があり、債務整理を検討中です。 転職することになったのですが、M銀行X支店の口座開設をお願いされました。 債務整理をすると凍結されることになると思うので、他の銀行でお願いすることは不自然でしょうか？法的には強制できない、労働者の指定する口座でいいかと思いますが、借金トラブルがあるのでは？と思われるでしょうか？ 恐らく振込み手数料の経費削減によるものかと思いますが。
回答終了
振り込みたいので銀行の口座を教えて下さい」 ↑上のような内容が10月15日に来ましたが 10月31日に気 が付きました。 この場合皆さんはどうしますか？？
解決済み
バイト先からの給料はどうなるんですか教えてください
この会社の給与振込先が地方銀行の2つの銀行の内、どちらかを用意して下さい、と面接の時に言われ、その時は どちらの口座も持っていなかったのですが、採用されたいがために分かりましたと答えました。 後日採用が決まり、いざ2つの内の1つの銀行へ口座開設に行き無事開設出来たのですが、翌日銀行から連絡が来て警察からの指示で口座を凍結させてもらったのですが申し訳ないが解約に来てくれと言われ、先日解約手続きに行ってきました。 こうなったのも以前自分名義の口座をレンタルに出し、預金保険機構にも情報が載り、振り込め詐欺等ナントカリストに自分の情報が記載されている為新規で口座開設が出来なくなり、今持っているセブン銀行と楽天銀行もいつ凍結されるか分からない状態で生活しています。 警察に連絡した時はリストからの削除は無理だと言われ、口座をレンタルに出した自分が悪いのは十分分かっています。 ですが、新しい勤務先に口座開設が難しいと連絡したら、「こちらは採用と決めたので勤務に問題はないが、採用を辞退するなら止めません」みたいな事を言われたのですが、やはり会社としてはクビには出来ないから自分から辞退するのを促してきているんでしょうか？ もし仮に給与振込先の指定銀行の口座が用意出来なくて働けないって事はあるのでしょうか？ それとも無難に次の面接先を見つけて、振込先指定のない勤務先で働くべきでしょうか？ 長くなってしまいましたが、回答宜しくお願いします。
人材派遣会社で働いています。規模的には小企業です。 派遣社員を契約期間前に解雇しました。理由は特にないけど、我が強くて注意とかしずらかったからです。 そしたら、それは法律違反とか契約違反だと言って法的措置を取ると言ってきました。 本人から内容証明がきましたが、元社員が訴えてきたらそこで全て話し、さいばんがいかでは交渉等一切しないと弁護士と社長が言ってしまったことが引き金となりました。 その後に仮差押えされてしまい、これでは社員たちに給与も払えないし取引先に支払いもできない、さらにブラックと同じ扱いになるから取り下げて貰うよう元社員に連絡したところ「あれ？裁判外では一切交渉等しないと言いましたよね？自分の言葉に責任くらい持ってください。あなたがそう言ってこちらに悪あがきしてきたんですよ」とだけ言われ電話を切られました。 確かにそう言いました。会社や従業員の生活がかかっているから裁判外でも…と言いかけたところで、「自分の都合に合わせて責任放棄するのやめて貰えませんか？」と言われました。 解放金を払うにしても口座は凍結され、顧問弁護士と言えどもお金を貸してくれるわけもなく、仮差押えということで銀行も貸してくれませんし信用情報に仮差押えの事がのってしまって居るので他の銀行や信金や消費者金融ですらお金を貸してくれません。 新規の口座すら審査が通りません。 仮差押えから第1期日まで約2ヶ月、ずっと口座は凍結されたまま、従業員にも給与未払いのまま弁護士と共に労働審判に出ましたが、第1期日は相手の和解拒否の意思のみでほんの数分で終わり、「その主張に対して意義があるのならどうのこうの」だけで仮差押え解除の交渉は無理でした。 次の審判はさらに約１ヶ月後でもう3ヶ月以上従業員は給与未払い、労基からも色々言われていますが無い袖は振れない状況です。当然辞めていく人が殆どで若い人は殆ど辞めてしまい、残っているのは行き先のないそれでも給与が支払われると信じているおじいさん従業員だけです。 そんな時にまた内容証明がきて、次は別の人からでした。俺の商標を無断で使うなという内容でした。 ホームページを見ると、5年ほど前に開業した会社で人材派遣も手がけているところで、人材派遣の求人を沢山出していました。 僕の会社は商標登録は1つもしていません。 「こちらの方が先に使っているから」と言っても、「商標法9条読め！先に登録した方のもんじゃ！」みたいに言われました。 無視していたらまた訴状が届きました。 解雇の方の弁護士は商標については全く分からないみたいですが、「原則先に登録した方のものだから名前変えるとかした方がいい」と言いましたが社長は名前を変えたり撤退することはいやらしく、「お前は本当に弁護士か！こっちは困っているんだ！それに先に使っているのはこっちなんだよ！解雇の件においても使えねーな！」と怒りだし、弁護士と決裂して揉め、弁護士は「やってらんねーよ」と言って受任から外れました。 受任から外れる前に弁護士は、「もうここまでやられていたら倒産するしかない」と言っていました。 その人材派遣会社の代表がどうも解雇された元従業員の同級生という感じでこの2人がぐるな感じがするのですが、同級生であるという証拠があったとしても結託してるという証拠がないのでどうしようもありません。争点は同級生なことではなく結託しているかどうかであって同級生なだけではなんの証拠にもならないからです。 相手の代理人の弁護士(弁理士持ち)は若くて弁理士経験5年の弁護士になりたてっぽい女ですが解雇された元従業員との関係性は不明です。 社長は名前も変えず無視してこのまま事業を続けると言い張っていますがもうこれって事業を続けるより会社を畳んだ方がいいと思いませんか？こんなんで裁判で勝てて事業を安定して続けることって出来るのでしょうか？
か。 私の働いてる会社は給料日が毎月30日です。 その給料が、給料日当日（9月30日）になっていきなり部長に、 「会社の株主を主張する複数の企業から申し入れがあり、銀行側の判断から会社の口座を凍結させられてしまいました。 そのため従業員全員の給料が支払われない。」 と言われました。 当日になっていきなりです。。。。 その後の現状の説明が何もない。いつ支払えるのかも言われてません。 こっちから聞いても、分からないの一言。 一人暮らしをしているので、そんな状況の中でこの会社にしがみついてる余裕なんてないので 辞めようと思うのですが、 こうゆう場合は会社都合での給付対象となりますでしょうか。
証券口座を開設する際に マイナンバーや住民票コピー、 身分証明書は必要なのでしょうか？
その返済はどうなるのでしょうか？ 先月は銀行口座に振り込みしたら、お客様（貸金業者）の都合で手続きで きないと返ってきました。 そのまま放置して良いのでしょうか？ そのままだと自分の信用情報が遅延などで悪くなったりしますか？ 最終的に残っている金額はどうなりますか？ また警察から客個人に連絡などあるのでしょうか？ 初めてのことなのでよくわかりません、詳しい方教えてください。
社員数が増えたので、今年から特別徴収になりました。 都会の田舎に会社があり、車を運転しないと銀行に行けません… 歩くと片道２０分はかかります(多分それ以上）。 私はペーパードライバーであることと事務員用の車はありません。 ①神奈川県は、遅れてるのでしょうか？ 納付書にコンビニ払いのバーコードもないし、ペイジー用の納付番号の記載もありません… 普通徴収ならペイジーやコンビニで納付できるのに… 特別徴収とは非常に迷惑な制度だと思います。 普通徴収で納付をしない奴が居たら、さっさと口座凍結してそこから強制的に納付させればよいのに… ②区役所に手数料を払うので、振込み用の口座番号を教えてくれと頼んだら断られました！ そのうちの１つの区役所（横浜市）に関しては本当は存在するのを知ってます。 以前、同僚が住民税を滞納した時に区役所から給料から引き会社から○○銀行の○○に振り込んでくれと連絡が来たので… ③再来週に有給休暇を取りました。 出かけるついでに地元（銀行いっぱいあります）で、納付しようと思います。 ただ納付する金額が金額なので現金を持ち歩きたくないです。 自分の口座から直接払おうと思ってます。 あと、確かに自分が立て替えたという証拠を残したいので。 特別徴収の納付書ですが、口座から払えますか？ どなたかアドバイスお願い致します。
細書に「お取り扱いができません、明細書を参照の上 カード発行銀行の窓口へ問い合せしてください」 とありました。 とりあえず、土曜なので、コールセンター に電話したら「こちらの方でも（口座が）確認できない」 という事位しかわからないので、月曜以降に、口座を作った 処に電話してください。 と言われました。 休眠口座（たまたま出てきたので・・・）なので、残高が「ゼロ」 なので、そういう表示になった、というのも考えられますか？ 電話口の人は「もしかすると、通帳を解約とかされてるかと」とも おっしゃいましたが、それはしてません。。。 似たような経験の人 いらっしゃいましたらお願いします。
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