詳しい条件を知っている方や、実際にアルバイトから正社員になった方がいらっしゃいましたら、教えていただきたいです。 「1日6時間以上勤務」の他にも何か条件があるのでしょうか? よろしくお願いいたします。
解決済み
社員登用ありのアルバイトに転職するか、残るかならどっちが良いと思いますか?
回答終了
辞めたいですが金銭的に仕事を続けるしかない状況です。 所属長からは「ビジョンレポートには、正社員になりたい揺るぎない理由を書く必要がある」と言われました。 月給制契約社員も時給制契約社員も正社員も 仕事内容は同じです。 (細かく書けばありますが) 父が病気で働けなくなり私が家計(金銭面)を支える事になりました。 今のお給料に不満は一切ありません。 しかしこのまま月給制契約社員ではダメだそうです。 所属長には何も考えてないから…と言われました。 安定の為とか、金銭的に…が理由にならないのは理解しています。 揺るぎなく所属長や面接官を突き動かす理由とは… アドバイス下さい。
もいる非正規のベテランでも受からない正社員試験に受かりました。わずか数年でです。 数十年いるベテランは何回受けても受からずにいます。聞くと親族に郵便局のお偉方がいるということでした。あまりにもあからさまな出来事に理不尽さを感じていますが、これを労働基準監督署に報告しても無意味でしょうか?どういった基準で正社員に登用しているのか調べてもらうような事は出来ないでしょうか? こういった事は横行していると思いますが、黙っているよりも声をあげたら変わる事はあるでしょうか?
代に手の届きそうなのおばさんに、正社員登用の試験を受けませんか?と言う話が来ました。 パートタイマー(時給です)として、週5日、扶養を外れて働いています。年収は200万円程度です。 証券外務員2種とAFPを取りました。窓口業務で貯金と郵便が出来ます。 保険募集の資格は取っていいと言う許可が上司から出なかったので、取っていません。 こういう状態の非常勤職員は、正社員試験を受けたほうがいいですか? 以下の観点から、お話いただけるとありがたいです。 ① 非常勤としては、頑張って勉強しているつもりですが、正社員試験は、採用は難しいでしょうか? それとも、今回は大規模募集のようですので、ある程度できれば、採用ありき、の試験でしょうか? ② ノルマや、就業時間などは、当然厳しくなると思いますが、それに見合うだけのお給料、就業条件はいただけるでしょうか? 今は、パートということで、結構ラクな気持ちで仕事をさせてもらっています。ただのパートで年収200万以上は、ありがたい環境だと思います。この環境を捨ててまで正社員試験に取り組む価値がありますか? ③ 将来的に、正社員ばかりにする予定、とかはあるのでしょうか?(そうなったら、パートのおばちゃんは、真っ先に首ですよねぇ) ご回答、よろしくお願いいたします。
便局で10年近く働いておりますが、採用試験に毎年不合格となってしまいます。 私の知人に民営化前より勤めている配達員がおり話を聞いても配達ならそこそこいるが内務からなった人は知らないと言います。 お詳しい方、経験者の方、どなたかよろしくお願いいたします。
明書以外に成績証明書などの書類は必要でしたか? 早めに準備しておきたいのです。 ご 回答宜しくお願いします。
面接で落とされてしまいました。 今年2度目のチャレンジです。年齢も45なので今年最後のチャレンジにしようと思ってます。 8月にCSマイスターの動画を見て、調書を書いて出しましたが、まだウンともスンとも無いままです。面接で聞かれた時に、印象は良く無いでしょうか? また、営業経験が無いのですが正直に言って、社員になったらこんな風に貢献したいです!という言い方の方が少しは面接官に良い印象を持って貰えるでしょうか? 正社員登用試験希望調書の説明を…と聞かれたら、こういう社員になりたいです!という話の持って行き方で良いでしょうか? 内務は何回チャレンジしても落とされる、外務は即採用…何か差別されてるんじゃ…と思ってしまいますが、そうでも無いのでしょうか? アドバイスをお願い致します。
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