可能なアルバイトを探しているのですが、なかなか求人が見つかりません。 週5日、1日8時間など、正社員 並みの労働時間のアルバイトの募集なら結構見かけるのですが、週3日はなかなか見かけません。 週3日から勤務可能なアルバイトって珍しいのでしょうか? 住んでいるところが田舎なので、店数が少ない事も関係しているとは思います。 いつもインターネットのタウンワークで最寄り駅の駅名で求人を探しているのですが、私の探し方も悪いのでしょうか? 良い探し方があれば、伝授して頂けると有難いです。
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業は1日2時間ぐらい、通勤はまあまあの混雑の電車で片道1時間 この条件ならどっちを選びますか?
月18日入社で今月で6ヶ月になるので、そろそろ付与されると思っていました。 今日の明細で記載があり、3日となっていました。 5日のはずではと、本日は出勤日ではないのですが、気になり、本社の経理部門に電話しました。確認の上の連絡待ちですが、 それなりの企業で、間違いをする事もないとは思いますが、有給が3日になってしまうことは考えられますか。 所定の労働日数の8割出勤したら出るはずだと思います。 入社して直ぐにコロナになり、2日休んでしまい、他に2ヶ月に1度位は休みましたが、8割は出勤しているはずで、3日にされてしまうという事もないとは思います。
になるのでしょうか?? 日雇いバイトに採用されたのですが、週払いの単発です。契約書をちゃんと見ていなかったのですが、名前、年齢生年月日、住所と連絡先くらい?でした。週3日から2日、1日8時間労働です。この場合、社会保険や厚生年金に入ることになるのでしょうか??時給が高く、月額面だと12万くらいのお給料になりそうです。厚生年金や社会保険に入りたくないのですが。
勤務した週にしか使えません。 これは普通でしょうか? 週3日勤務する週に有給1日を取得すると週4になってしまうので駄目だと言われました。
の前でその人に言っても無視されます。 舐められてるしか思えないです。 それでも挨拶してますが、そのまま挨拶するべきでしょうか?
務でした。 2018年6月から産休 2018年6月中旬に 第一子出産後育休に入り 復帰しないまま 2020年5月に第二子を出産しました。 2022年5月まで育児休業給付金もハローワークより支給されてました。 その後も復帰せずお休みしていたのですが(小さい会社ですのでまだお休みします、程度の事しか言ってなかったと思います。) 今年の6月より職場復帰し 人数の関係で現在週1勤務してます。 1日8時間勤務の 週1です。 育休中でも有給は変わらずに付くと聞いた事があるのですが 私の場合はどおなりますか?
75h勤務、ボーナスあり、病級3日、年休5日、夏季休暇1日 B場所若干遠い 週3日勤務土日休み、6h勤務 ボーナスなし、年休5日のみ Aが一万ほど給料高いです。 待遇はAがいいがBは早く帰れます。
でしたら手取りはおいくら位ですか?
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