じはあったし別に引き留めはしないけど、一旦受け取っておくから1週間くらい前の日付を書いた退職願持ってきて」と言われました。 えっ!いる?様式美?様式美なんですか?
回答終了
ましたが、 会社都合で延長されました。そして11月に入り、やはり気が変わり、続けたい旨を社長に伝えました。 この場合、提出している退職願は無効となるのでしょうか? 会社は後生、退職願を大切に保管しているようです。 また、この後に会社側から退職願を出しているのだから辞めろ等を言われた場合、会社都合退職になるのでしょうか? おそらく日付を書き直して提出しろとか言われる気がしますが、、、。 また、会社側が会社都合退職にしたくない理由とは一体なんなのでしょうか?
解決済み
をし、内定を頂きました。 転職先には特に休職の話をしておらず(特に聞かれることもなかったため)、向こうは引き継ぎ期間を経ての入社日を想定されております。 ただ、現在勤めている会社から、5月30日付けで退職願を出して欲しいと連絡があったため、5月退職であると不自然な受け止められ方をされるのでは無いかと心配しております。 そのため、退職願を提出後に即日退職、もしくは2週間以内の退職が可能なのか教えて欲しいです。
を伝えて辞めたのですが、退職理由の欄に 一身上の都合で辞めさせていただきます。 と書いていいですか?
なくて、 その場合別に無地じゃなくてもいいんでしょうか?? そしてそれに入れた場合、角型2号の、A4がおらなくても入るやつにさらに入れて送ればいいんでしょうか? それとももうクリアファイルに退職届挟んで、角型2号に入れますか? 退職願在中丸見えになっちゃうのもどうなのかと思うんですけど… ネットで買う以外でお願いします
に相談は必須ですか?
に 2/28までに退職願受理されてない方とあり、 私は1月初めに5月末で退職することを伝えていました。 ただ書類で退職届を提出したりなどの手続きはまだしていません。 この場合このボーナスは貰えるのでしょうか。
字で書いてしまってて、「一身上の都合」の「一」は漢数字なのでどうしよう……と焦っています。 気にしなくていいんでしょうか? 」 (会社で決まっている書類に記入中)
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