職場が決まっていない定で退職したいです。 （転職活動をしていたと知られたくない） 欲を言うと、今ある有給を少し消化したいです。 休みたいので、、、。 恐らく3週間〜1ヶ月後に入社になります。 皆さんならどんな理由で退職を申し出ますか？ 家族の看病？自身の入院？ 会社としても突然過ぎるので、突然起きた理由の方が承認してくれるのかと思うのですが、どうでしょうか？
解決済み
ったのですが、なぜか今まで気にならず8年間尽くしてきて、急に我に帰って転職を本気で考えました もちろんワンマン会社だからこそ、良くしてもらった点や融通をきかせてもらっていた事もあり恨んでいるとかではないのです。 最近我に帰った感覚を持ってから、社長の暴言を受けて反省より傷つくようになり、過去に受けた事例もどこかで悲しく感じていて、このままではやっていけないと考えています それに我に帰ってから、親族贔屓の不服や社内雰囲気の悪さ、 真面目に仕事に取り組んできた自負やスキル、資格への自己評価と、実際投げつけられる言葉や態度、評価が合わない状況への不満が止まりません。 社長は個人情報を根掘り葉掘り聞く人でしたし、私は社長の機嫌が良くなるのならと、プライベートをオープンに話すタイプでしたので、夫の仕事や実家の状況まで詳細に知られています。退職理由を適当に濁したり、下手な嘘をつくのは難しいです かと言ってお世話になった自覚もあるので、パワハラがしんどいから辞めたいとは言いたくないし、円満な退社ができれば嬉しいです 会社の運営上必要な資格や業務スキルを私しか持っていない業務もありますので、きちんと引き継ぎもきちんとします。 アットホームな一家経営のワンマン社長会社で円満退社をするには、会社への不満は全て隠したほうがいいですよね その場合何かよい言い訳はないでしょうか
から」といわれ辞めました。 これを上手く言い換える伝え方ありますでしょうか？
回答終了
仕事を続けていくのが困難になり、本日退職する理由を電話で(本日も休んでいるので)上司に伝えてＯＫをもらったのですが、 明日文章にしてもってきてと言われ、 文章とは一身上の都合と書いた退職願のことでいいのでしょうか？(病気が理由でも一身上の都合でいいんですかね？) それとも退職願とはべつの理由を書いた文章？ 退職願とは会社専用の用紙があってそれに書くのかと思っていたので、 何を持っていけばいいのかわからず質問しました。 また、勤めていた会社は小さな会社なのですが 普通明日すぐ退職ってことはあり得ないですよね？ 上司や社員の方々にとてもお世話になったので、 せめてお菓子でもと思っているのですが…今日中に買いに行くには無理そうなので…
？ 一応、退職届けの方には一身上の都合って書いたのですが…競馬で1億的中させたからとか絶対嘘だとわかるような理由でも言っておけば満足するのでしょうか？
要員になる可能性が高いです。あちこち飛ばされるのいやです。体調も良くないです。 体調が良くない理由で辞めさせてもらえるでしょうか。心療内科に通ってるので診断書書いてもらいたいですが、精神疾患持ちと思われるのは嫌です。みなさんどうやって辞めましたか？
後日役員と面談することになりました。 恐らく、退職理由等の説明を求められるのだと思うのですが、本当のことを言った方がお互いすっきり終われるでしょうか？ それとも、一貫して、一身上の都合で…と繰り返すべきでしょうか？ ちなみに、退職理由は上司のパワハラです。今の上司ではなく、元上司から受けたパワハラの体調不良が回復しないことが理由です。 私としては、会社が聞きたいなら話すけど、それでどうなっても知らん…というのが本音です。 どうしたらいいでしょうか？ 回答お願い致します。
事するのが嫌だからです」とハッキリ言った人いますか？ その後、退職日まで居づらくなりましたか？？
？ 無職期間2年のものです。 今日面接に行った企業で嘘でしょと言われ、その後圧迫面接を受けました。 面接で退職理由を介護のため ブランク期間の過ごし方を 祖父の介護と資格取得(IT系3つ)、時間を見て実家で所有するアパート周辺のゴミ拾いや草刈りと答えました。(要約するとこんな感じで、もっと色々つけて話しています) 面接官に 「ブランク期間中の資格取得は努力として認めるが、他県に住む娘を介護させるために呼び戻すのはおかしい。あなたの家族は感覚がおかしのかな？元気そうに見えるけど鬱でしょどうせ。2年も無職で居ようとするなんて。おかしいじゃん。介護を理由ってみんなそういうんだよね。」 と言われその後どうせ鬱だろ。正直に言えと言われ、圧迫面接になりました。 実は当時前職のいじめがあったので退職したかったのもありました。精神科受診まではなかったのですが、当時は会社が怖いと感じました。 今日の面接で面接官に嘘と怒鳴られることも理解できないです… 祖父の介護をした理由は、 ・入居できる介護施設がなかったから (地元は田舎で介護施設不足状態のためです) ・在宅で介護ヘルパーを依頼すると祖父、家族へのコロナ感染リスクが高まるから 30代女 祖母介護施設入居中(10年以上) 父は自営業 母は病気で他界 兄は薬局薬剤師 妹は自営業の父の会社の手伝いです。
活動しようと思うのですが、退職理由を聞かれた時に何と答えたらいいでしょうか？（退職した理由は上司とうまくいかず、仕事も人の2倍以上していたためです）
61~70件 / 33,457件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
ダメな上司の特徴とは？主な口癖や上手に付き合う方法、対処法を紹介
仕事を知る
「ダメな上司」とは、どのような上司なのでしょうか？特徴や共通する行動、よくある口癖を紹介します。ダメな上...続きを見る
2024-01-16
嫌いな上司とうまく付き合うコツは？ストレス解消法やNG行動を解説
上司が嫌いで、職場に行くのがつらいという人もいるかもしれません。しかし、スムーズに仕事をするには、上司と...続きを見る
クラッシャー上司とは？パワハラとの違いや自分でできる対処法を紹介
働き方を考える
上司によるパワハラは多くの業界で問題となっていますが、管理職として仕事はできるものの、部下を追い詰めてし...続きを見る
2024-06-05
理想の上司とは？特徴や心構え、理想の上司になるメリットを紹介
周囲に良い影響を与える「理想の上司」には、どのような条件があるのでしょうか？一般的な共通点や、認められる...続きを見る
指示を出さない上司の特徴とは？部下が取るべき対策も紹介
上司から明確な指示がないと、部下は仕事の優先順位や進め方に迷ってしまうことがあります。指示を出さない上司...続きを見る
2024-07-05
退職を引き止められた場合の対応方法。引き止め防止の対策も
退職を上司に伝えると、会社を辞めないでほしいと説得されるケースもあります。なぜ上司は退職を引き止めるので...続きを見る
2022-08-08
介護職を円満退職したい！引き止めタイプ別の対処法と退職までの流れ
退職の際に上司に引き止められて断れず、このまま退職できないのではないかと悩んでいる人は多いでしょう。でき...続きを見る
2023-03-31
退職の意思を上司にメールで伝えるのはOK？伝える際の注意点も紹介
退職を考えたとき、メールでの連絡は可能なのでしょうか？一般的なマナーや伝え方について紹介します。さらに、...続きを見る
2022-09-12
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
