ークの求人票で見つけたのですが、いまいちわからないので質問させていただきます。 ○○農業協同組合(○○は私の住んでいる地域)に募集がありました。 ちなみに私の住んでいる地域は人口約12万の市で結構田舎です。 条件は ・総合職(金融・共済・経済・営農・総務の管理)で正社員 ・基本給142000～164600円 ・通勤手当毎月26000円まで ・昇給あり4900～ ・賞与あり年3回計5.10月分 ・加入保険など雇用・労災・健康・厚生 ・退職金共済 退職金制度なし ・就業時間①8：40～17：00 ②9：40～18：00の交替制 時間外の残業月平均8～10時間 休憩時間60分 ・休日(日・祝・その他)週休二日制隔週(土曜半日勤務 4週6休制)・年間休日92日 ・定年一律60歳 再雇用あり 雇用まで ・一次選考：筆記試験・適性検査・面接 (一次通過者には二次選考日程等を後日連絡 ) ここでいくつかお聞きしたいことがあります。 ①条件的にはいかがなのでしょうか？一生涯ある程度働けるのでしょうか？ ②仕事の内容が総合職(金融・共済・経済・営農・総務の管理)とあるのですが、具体的にはどのような事をするのでしょうか？ ③一次試験：筆記試験・適性検査・面接とあるのですが、筆記試験・適性検査とは公務員と同じような感じなのでしょうか？ 以上です。長くなりましたがお願いします。
解決済み
らに進むのが良いでしょうか。理由も教えていただきたいです。
方の単協に内定を頂いたのですが、安月給、サビ残、共済推進と不安要素ばかり強調されており、4月からの仕事が今から凄く心配です。
についてのヒドイ書きこみを多々見てしまい、そんなにヒドイとこなら就職しないほうがいいのかなと思ってきてしまいました。 もちろんネット上の情報を鵜呑みにするのは危険だと思いますが、ノルマ地獄やサービス残業や自爆や薄給は正直ブラック企業と呼ばれてもおかしくないのではと思います。しかも書き込み量が多いので不安です。 しかし、実際に働いてみないと真実はわかりませんし、まだ学生の身分で甘い考えなのかもしれないということもわかっています。 そこで、就職留年をすれば新卒で再チャレンジができますが留年は不利になりますし、去年以上に今年は厳しい状況だということも承知しています。ちなみに、中堅私立大です。 正直どうすればいいのかわからなくなってしまいました。 就職をするべきか、留年して就活をすべきか。 知恵袋の皆様のご意見をお聞かせ下さい。よろしくお願い致します。またJAに勤めている方がいましたら助言をお願い致します。
財形貯蓄を解約し、建設資金に活用しました。 会社の制度で登記手続き後に奨励金がでるのですが、登記前に退職することになりました 。 このような場合は、登記完了後に退職後に奨励金を請求できるのでしょうか？ 会社の規定を確認したのですが、このようなケースは記載されておらず、色々調べたのですが よく分かりません。 どなたかくわしい方、教えて頂けないでしょうか。 宜しくお願いいたします。
します。 １月３０日に社長に退職の意志表示と同時に退職願いを 提出しました。（退職希望日は４月３０日と明記） 現在にいろいろ問題が発生して困っていますのでアドバイス願います。 ※簡単に箇条書きで失礼ですがお許しください。 ①１月３０日より１週間の間に退職希望日を合意、日付入り退職願いを 受理されたにも関わらず会社経営が大変な事を理由に無理やり ５月３０日まで延長している。 ４月３０日は私の希望であって書面上の合意はしていないと主張（今ごろになって）。 書面上の合意ってなんですか？話し合いの合意ではダメなのか。 一度、合意しているのにこの場合は会社の要求が優先されるのか？ 次の会社が５月１５日より決定している。 ②退職理由ですが、本当の理由は現在と取引有る企業より３年前から誘いの依頼を受けて おり、今回転職を決意させて頂いた。そして、相手の企業は過去に私が勤めていた 会社(同業者では無い)であり辞めて８年が経過するが再びお世話になることが決定した。 現在の会社には迷惑を掛けたくないが、雇用条件が悪すぎる為に決意した。 退職理由は家庭の事情となっているが、その理由に退職に至る必要が無いとの 理由で会社が納得できないと申し出てきた。 休職にしろとか辞めても職が無いのにどうするのなどと上から責められるのが辛いです。 今更、本当の理由を言うべきか。。。穏便に貫き通すのが良いか。。。悩んでます。 本当の理由を言うべきでしょうか？何か良い方法はありますか？ ③退職金制度がいつのまにか存在しなくなっている。従って、無いそうです。 ３年前に退職した社員はあったのに私は無し？そんなの有りですか？ どうすればいいのでしょう？ ④引き継ぎ業務に社員全員が応じない。内部で何か指示有るのかわからないが それで退職が出来なくなる事なんてあるのでしょうか？ ⑤退職によって障害の出る業務は責任を取ってもらうとの通告があります。 冗談と思いますが。。。この場合にどう反論するのが良いのでしょうか？ 「すいません。ご迷惑掛けますとしか言いようが無くて。。。」 小さな会社ですが、売上、実務、資格において私が中心に事業が成立していますので 辞めるのが心苦しいですが、年齢が一番下という事もあり何故か弱い立場にあります。 そして、辞めるに事になって悪者扱いなっているのが悲しいです。 会社の皆さんが今まで慕ってくれていたのが。。。今は全く逆。 私のせいで「会社が倒産する」なんて嫌味があって困っています。 なんでこうなるのか、毎日、悲しいです。円満退職って難しいですね。
専門学校へ行って歯科衛生士になるという夢がふつふつとこみ上げてきています。 大学へ行ってもいい企業に 就ける保証はないが、専門から歯科衛生士就職率は100%。 また見学した専門学校の求人広告を拝見させていただいたところ、 基本的に20〜30万から始まり、社保完備、完全週給2日、残業ほぼなし、交通費全額支給、試用期間給与同額、退職金制度有、復職も高確率でできる等 なかなか好条件で専門に行った方が良かったのでは、とかなり後悔しています。 一方の明学の就職先は あいおいニッセイ同和損害保険/ アビームコンサルティング/ アルビオン/ イッセイミヤケ/ ANAエアポートサービス/ エノテカ/ LVMHファッション・グループ・ジャパン/ オリエントコーポレーション/ KADOKAWA/ きらぼし銀行/ コーセー/ サイバー・コミュニケーションズ/ サントリーロジスティクス/ JVCケンウッド/ 小学館集英社プロダクション/ シンガポール航空/ スカイマーク/ 住友生命保険/ 全国共済農業協同組合連合会/ 全日本空輸/ 第一生命ホールディングス/ 大和証券グループ本社/ 日本通運/ 日本郵便/ 日本航空/ 日本ヒューレット・パッカード/ 野村證券/ ハレクラニ沖縄/ 東日本旅客鉄道/ 藤田観光/ ホテルオークラ東京ベイ/ 毎日新聞社/ みずほフィナンシャルグループ/ ヤギ/ USEN－NEXT HOLDINGS/ ゆうちょ銀行/ 横浜銀行/ ラルフローレン/ りそなグループ/ 良品計画 上記の通りで、私にはこの企業が良いのか悪いのかわかりませんが、やはり専門に行った方がよかったのではと後悔しています。 この就職先はいかがなものでしょうか。
回答終了
く、どうやっても達成できません。 特に信用の貯金に関しては、私の家族の治療費でまとまった額が毎月必要となっていて、貯金に回すお金など全くない状態です。 ただ、収入がなくなると生活に困ってしまうのですぐ辞めることはできませんが、ノルマの期限も迫っておりどうしたものかと悩んでおります。 もし、達成できない場合は退職を勧められたり、もしくは給料、ボーナスの減額等になるのでしょうか。 例え何とか今年のノルマをもし達成できたとしても毎年同等のノルマが課されると聞いたので、確実に達成できないのは目に見えています。ただ、すぐ辞めてしまうにしても、転職活動にて、農協をすぐ辞めてしまったことは間違いなく尋ねられてしまうだろうし、だからと言って無理に続けたとしてもノルマ達成は見込めないのでどうやってもお手上げです。 皆が皆ノルマを達成しているとは思わないのですが、実際達成できない場合どうなってしまうのでしょうか。
得を考えています。 退職後の自分の進むべき道を思案した結果、社会保険労務士の資格取得を思い立ちました。 理由は私が今までやって来た事務の専門職として魅力を感じたところ、 事務系転職に有利に働くであろうところ 将来独立開業も出来るところ などです。しかし社労士の仕事の評価についてはネットで調べましたが、結果は様々で肯定的な意見もあれば否定的な意見もあり、定まりません。 試験は来年の８月が目標になりますが、この試験を受けるとなると約１６ヶ月間を無職で勉強に当てなければなりません。 金銭的な面は今までの貯金があるので問題ありませんが、合格後、果たしてそれに見合うだけの恩恵はあるのでしょうか。 参考ですが、私は現在山口県に住む３２歳であり、２０代の時国Ⅱ試験の一次に３度通ったことがあります。現在までの仕事はデスクワークが主で、肉体系や機会製造系の知識・経験はありません。 皆様の知恵を貸していただければと思います。よろしくおねがい致します。
てますか？ それらで真面目にやってれば儲かると聞きます。経営不振なんて、あまり聞かないけど現状はどう なんでしょうか
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