来ず、今日採用担当者に確認のメールしたことろ 『お世話になっております。 ご連絡が遅くなっておりまして大変申し訳ございません。 本部担当者に進捗を確認しておりますが、今しばらくお時間をいただきたいとのことです。 確認取れ次第ご連絡いたします。 大変恐縮ですがお待ちいただきますようお願いいたします。』 と、採用担当様から返信が来ました。 コレって、不合格フラグですかね。 次の会社の面接準備も並行しなくてはならなく、不合格なら不合格で次に集中したく。
回答終了
。 新卒で入社した会社で5年勤務 ↓ 1年以上の空白期間 ↓ 今の会社で派遣社員として働く ↓ 正社員になるため働きながら転職活動中 という感じで今まで来ました。 今は働きながら転職活動していますが、前職を辞めた後のブランクについても普通に突っ込まれるでしょうか？
行きました。 少し圧迫面接気味でしたがこらえて対応していました。 面接官「友達は多い方ですか？」 私「多い方ではないですが、プライベートなことも相談できる親友は何人かいます。」 面接官「過去に色んな職場を経験してきたのですから、友達も多いのでは？」 私「（職場で仲の良かった人はいるけど、あくまで職場の付き合いなだけで友達じゃないしな…） 今でもラインでやり取りをする人はいます。ただその方々は結婚されている方ばかりですし、気を遣ってしまってこちらから遊びに誘うことは少ないです。」 面接官「（食い気味に）その方は異性ですか？」 私「？？ いえ、皆さん同性です。」 このやり取りに違和感を覚えました。『相手が既婚者なので遊びに誘えない』ことがなぜ『その人が異性』につながるのかわかりません。既婚者の異性を遊びに誘って不倫しているような人に思われたのでしょうか？面接が終わった後も失礼なことを言われたんじゃないかとモヤモヤしています。 ・前の職場の友達はいるか？ ・その友達は異性か？ こういった質問は適切ですか？ご意見をうかがいたいです。 その会社は都市部にある中小企業のＩＴ企業です。
解決済み
面接官は4人で高齢男性と若い男性、高齢男性と若い女性のペアでした。若いペアの方は面接慣れしていないようで、質問を１問するのがやっとの状態でした。面接時にこういうことをやってもらうという仕事の話は一切なく、現職と前職のことばかり根掘り葉掘り聞いてきました。そして最後には下請けだろうと言われました。 面接時には通常採用権限がある課長クラス以上が立ち会うはずだが、人事権を持たない若手が出席するということは、若手の面接練習のために私は利用されただけなのでしょうか。この面接結果は翌朝に不採用できました。
ですが、もし内定を頂いた場合、その企業から怪我をしたことの証明書などの提出を求められることはありますか？
て来てるような気がします。 この質問はどういった目的でするのでしょか？ 略歴は経歴書を見れば十分に分かると思うのですが…。 すらすら言えれば合格、緊張してつっかえたりしたら不合格とも思えません。 しかも、私は営業など人と話す仕事ではなくて事務職です。 よく分からないので、どなたかご意見を聞かせて下さい。 よろしくお願いします。
で2社転職しております。
後出勤で13:00に出勤して22:00が定時でした。 しかし定時で帰れることはほぼ無く、繁忙期でもないのに毎日2時間〜3時間（場合によっては4時間〜5時間）が当たり前で帰宅するのは深夜の1時〜2時でした。 さらに1ヶ月に1週間は必ず3時間の早出勤の週があり、午前の10:00に出勤しなくてはいけません。しかし終わるのは変わらず深夜の1時〜２時です。 その週以外にもやることが多いと問答無用で午前の10:00に駆り出されることが頻繁にあります。 なので午前出勤の週はプライベートの時間は皆無でした。 ↑これらを退職理由として面接ではどう伝えたらいいでしょうか？
その時は、過去に行っていた部活動の話が盛り上がり自分でも手応えがあるなと感じ、次の日に2次選考のお話しがきました。 今日社長と面接だったのですが面接の初めに最終選考にいったら聞くことがなくなっちゃうから今日はそんなに質問しませんと言われ、1時間面接の予定が15分で終わりました。 これって脈なしですか？ ちなみに1次、2次共に入社日は聞かれました。
せます。 20代半ば正社員女です。 ---------- 御社を志望する理由は、私の転職の軸とのマッチング度が高いと感じたためです。 私の最も重要な転職軸は「仕事内容」で、「▲▲がしたい」と考えています。1社目と現職では主に私自身が⚪︎⚪︎を行っていたのですが、仕事を進めていく中で、「⚪︎⚪︎するのではなく、▲▲がしたい」と強く思うようになりました。思えば、大学生のアルバイトから含めて今までの仕事の中で、やりがいを感じて無意識でもっと！と思える仕事が、そのような仕事ばかりでした。その仕事をしている間は「やめたいな」と感じることはなかったです。ですので、そのような仕事ができることが、長く働くためにも私自身最も重要だと考えています。 長く働くために、通勤圏内でそのような仕事ができる企業様を探しておりましたところ、御社の募集を拝見しまして、志望しました。 ▲▲する仕事と一概に言いましても色々なやり方があるかとは思いますが、私はこれまでに～という実務経験と実績があり、そのスキルを今回の募集職種で活かしたいと考えています。 また、今回の募集職種では〜のスキルも求められておりますが、実務での使用経験があり〜を活かせると思い、志望しました。 ---------- 流れとして、 ①自身の転職の軸にトータルで合っていること ②その上で、どのようなスキルがありなにがしたいかを『簡潔に』伝える ②を簡潔に、というのは、スキルなどの詳細は自己PRでも話せるかなと思っているためです。 正直いうとその業界である必要はないので、あくまでも、『やりたい仕事があり、それが通勤圏内で叶えられるのが御社でした』という流れにしてます。 業界のことにどう触れようか悩んでます。 何か気になる点や、改善した方がいい内容があれば教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。
61~70件 / 119,090件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
一次面接の通過率をチェック！面接を突破するために知っておくこと
選考対策
面接には一次面接や二次面接、最終面接などがありますが、当然ながらまずは一次面接を突破しないといけません。...続きを見る
2022-07-10
社長面接まで行けばほぼ内定？社長面接を行う目的と対策法をチェック
企業によっては、最終面接として「社長面接」が行われることがあります。社長面接の概要や目的を知り、面接前の...続きを見る
2022-07-11
臨床工学技士の面接におけるポイントは？マナーや服装の注意点も確認
仕事を知る選考対策
臨床工学技士の面接には、一般的な面接とは異なる点がいくつかあります。面接でよく聞かれる一般的な質問と回答...続きを見る
2023-09-01
圧迫面接への対策を紹介。面接官の意図を読み取り冷静な対応を
企業によっては、圧迫面接を実施するケースがあります。あらかじめ圧迫面接についての知識を持っておけば、慌て...続きを見る
2022-06-01
電話面接では話し方や声のトーンに注意。うまく進めるコツを解説
電話面接は採用面接の中でも比較的珍しい形式なので、これまで経験したことがない人は多いでしょう。対面での面...続きを見る
2022-06-13
アパレルの面接攻略法は？よくある質問や私服面接で意識したいコツ
仕事を知る
アパレルの面接は、業界ならではの質問が用いられたり、私服面接が行われたりするのが特徴です。選考を突破する...続きを見る
2023-10-04
地方公務員の面接でよくある質問は？面接対策のコツも詳しく紹介
地方公務員の選考において、2次試験で面接が実施されるのが一般的です。試験に突破するには、面接試験の出題傾...続きを見る
国家公務員の面接対策を紹介！面接カードの書き方やよくある質問とは
国家公務員の面接では、どのようなことを質問されるのか不安な人も多いでしょう。面接で失敗しないためには、し...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
