り 初年度年収170万ダウンします。 2年目でも100万ダウンします。 前職と比較しても下がっている状態です。 仕事内容は前職と同じ感じです。 内定をもらった会社は業界5ー7位の中堅で名前もそこそこ知られている会社です。 人事の人柄も大変良く、職場見学もさせていただきました。人間関係は比較的良好なのかなと思いました。 現職を辞めたい理由はグレーゾーンな仕事があるから。責任を押し付けられる可能性や社会的信用が失墜するのではないかと見込んでです。 内定承諾を断って、今の会社に少し残ってまた新しい求人を探すか、どうするか本当に悩んでいます。 何かブレない軸や判断基準みたいなのをお教えいただけると嬉しいです。
解決済み
女だけの職場です。 私にも直さなきゃ行けない部分もいっぱいあります。 1つ目は、たばこの臭いです。 転職先は私だけが喫煙者で、他のスタッフは非喫煙者です。 仕事に行く前と休憩中にたばこを吸いますが、喫煙前は全身着替えて、喫煙後はファブリーズなどで消臭、歯磨き等を徹底しています。 もちろんすぐには匂いが消えない事も分かっています。 接客業なので、臭い対策もしっかりしなきゃと思って行動しています。 1人すごく匂いに敏感なスタッフが居て出勤日が被ると裏に呼び出されて、タバコ臭いもっと消臭しろと言われます。 他のスタッフにはそんなに気にならない匂いだから大丈夫だよ、と言ってくれてます。 (もちろん私が禁煙すれば済む話なのは分かっていますが、先輩に注意されて泣きそうで精神不安定で余計に吸いたくなってしまいます…言い訳ですみません。) もう1つは2歳年下の先輩です。(上の先輩とは違う人です。) 先輩とは初日の挨拶の時から、あ〜よろしくね〜。とタメ口でした。前の職場も年下の先輩がいてタメ口だったので、それは気にしていません。 ですが、色々教えて貰ってる時に、メモしながら聞いていると、ちゃんと聞いてる??メモはいいから聞いて!!と言われました。(他の先輩はゆっくりでいいからメモはちゃんと取ってねと言って待ってくれるので取ってます。) なので教えて貰ってから、思い出しながらメモをしています。 でも教えて貰ったところをミスすると、メモしないからだよ〜!!と怒られます。 他にも1対1で教えてくれる態度はまだ言い方が優しいのですが、お客さんの前だと態度が変わり毎日泣くのを我慢しています。 でも転職して1ヶ月も経ってないし、私にも至らないところがあるので我慢していますが、今新店オープンの話があり、私もそのメンバーに選ばれ、その先輩が店長候補なのでこれからが不安すぎて憂鬱なんです。 質問と言うよりほとんど愚痴ですみません……。 職場を変えるか、このまま働くか悩んでいます。
社に転職しました。 理由としては給与面と、今後のキャリアを考えたときに去年からずっとお話をいただき何度も相談に乗っていただいた会社です。 転職初日が終わった後から、何故か分かりませんがとても辛いんです。 仕事内容も全く同じで、初月からしっかり成果も出ましたし、社内の人間関係も良好で自分から見ても辛い要素なんてほとんどないんです。 ただ、恐らくですが前の会社が出勤しなくてもよいスタイル(成果さえあげてれば直行直帰でも極論家で昼寝をして全く仕事をしない日があっても何も言われない) そんな生活を5年も続けてきたせいで、新しい会社の毎日出勤する、どこに打ち合わせに行くかなど共有カレンダーにしっかり入力する、きっかり定時の時間まで働かないといけない。 この点で前職と比べてしまって、あの楽な環境に戻りたいと思って辛いのかなと思っています。 ただ、今私がやっていることは世の中の社会人の方のほとんどがやっていることですし、今後の自分の人生を考えた時には絶対にこの会社でやっていく方がいいのも分かってます。 しかし、月曜日が来る度に憂鬱ですし、定時の時間までとても苦痛です。 外回りをしてれば忘れられるかなと思って外回りに出ても結局前職の事を考えてしまい涙が出そうになります。 甘えた事を言っているのは承知なのですが、私はこれからどう向き合っていけばいいんでしょうか...。 このまま続けていけば慣れるものなのでしょうか 自分でも漠然とした質問だとは思っていますが、藁にもすがる思いで質問させていただいております。 どうか、有識者の方助けてください。
回答終了
ル会社に1年勤めて辞めました。理由は激務とパワハラです。転職活動をし、4月1日からホテル会社のマーケティングとして勤め始めたのですが、中途採用な事もありOJT等もなく会社の事業についての説明もないまま業務に入りました。(あなたはマーケティングですと言われただけで何をやるかは説明されていません。) 私と同じ時期に4人ほど採用されており、皆さん前の会社で実績を積んできたようで1日目から勝手に分析や調査を行い各自動いています。 未経験の業界なので当然私は何もできません。 入社1週間にしてもう心が折れそうです。 どうすれば良いでしょうか。
した。 去年、派遣社員として現在の会社で勤務していた時に誘いの話があり転職しました。 現在の会社は業界では最大手の会社で、待遇面も安定しています。妻と子供3人を持つ 私には大変ありがたい話です。 前職の派遣会社は3年間勤めました。その前の仕事は地元の高校を卒業後、中小企業で18年近くサラリーマンをしていました。こんな私が、40代になってから大手企業の社員として転職出来たのはとてもラッキーだと思っていました。 しかし、転職してからは仕事量の多さや大手企業独特の人間関係に慣れずに、不安な毎日を送っています。9月ぐらいからは、不安や情緒不安定から「うつ病」と医者で診断されました。その頃から、朝は時間ぎりぎりまでベッドから起きれずに、休日も仕事の事を常に思い出してしまい、なにも手につかない状態の時もあります。 何とか気持ちを奮い立たせようとしますが、「逃げ出したい」「死んだら楽になるかな」 などと考える時も有ります。 妻は、「今の仕事が合ってないなら辞めればいい」と言ってくれます。しかし40代を過ぎて家族を抱えている自分が簡単に「辞める」と決断を出来ません。 職場の上司からは、「考え過ぎ」と言われますが自分の感じている事は、今の会社が自分の身の丈に合っていないのではと感じています。 こんな自分は「考え過ぎ」でしょうか?どうか皆さんの意見をお聞かせ下さい。おねがいします。
辛いのですが、これが普通なのでしょうか? 転職された方はみなさん最初はこんな感じなんですか?
甘えであることはわかっています。前職は非常に社風がゆるく手抜きで仕事をしても咎められないような職場で、楽して稼ぎたいという人が多かったことと、周りの責任感のなさ、自分のキャリアを考えた時にこのままでいいのかと、ハイレベルな会社に転職しました。 自己成長にも、将来的にも現職の方が間違いなく、また給料も上がったのですがなれない環境での研修や上司との関係が辛いです。 上司は非常にはっきりした方ですが正論です。また、理不尽に怒ることはしませんし、ちゃんと毎日時間をとって教えてくれます。 期待していると言ってくれますし、とても高いモチベーションのある方です。 でも、それが逆に怖いです。 また、トレーニングもきちんとスケジュールが組まれ非常に人を育てる環境が整っている現場なのですが、毎日課題が出たりテストがあったりし、また研修は夜まで続くため、研修以外の他の業務の合間(一部普通に業務があります)や仕事終わりに復習や勉強しと行うため朝から夜中まで一息つく余裕が一切ありません。 また旦那がこの忙しさやつらさをあまり理解してくれず、夜に勉強させる会社などどうかしている、と言ってくるのも苦痛の原因です。 自分でハイレベルな仕事をしたいと飛び込んだのに1ヶ月で既に前職とのギャップもすごく、不安がピークです。せっかく得た仕事ですしちゃんと研修期間を終えて1人前になりたいので、転職後のつらさを乗り越えられる方法を知りたいです。
、採用一人に何人何十人応募。 倍率高過ぎて、経験職種でも採用されません。 一応今まで23歳から同職種2社合計5年少し働いてましたが、ここまで長引くと思ってませんでした。 もう、正社員は諦めて結婚も諦めて、慎ましく分相応に無能は無能らしくパートでもやってた方がいいですか? 自分の無力が憎いです。
婚し現在独身、再婚する予定は全くないです。今の職場が辛くて転職したいのですが金銭的な事や老後の事、病気になったらと思うと怖くて転職に踏み切れません。でも定年までまだ数年あり、このまま続けていくのかと思うと本当に辛いです。50代で転職した方で思い切れた理由を教えて欲しいです。よろしくお願いします。
かなか次の所もないし我慢するしかありません。
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