定(他社へのプレゼンで私が行わなくてはならないもの)があります。 現職を続ける気はないのですが、大事な日でも休んでいいと思いますか? もちろん体調不良など嘘の理由を言わなければなりません。
回答終了
しています。 福利厚生はどの程度聞いてもいいのでしょうか?有給取りやすいなど。。。? 経験した方教えてください。
解決済み
るのですが、これは不合格のサインなのでしょうか?
最終面接が延期になり(企業側からの提案で)、結局2月末に行うことになりました。 元々は1月末〜2月初め頃の候補日を提示されていたため、私以外の方は終わっている方も多いと思います。 そこで質問なのですが、企業側から延期を提案してもらったとはいえ、あまりにもスケジュールが後ろにずれ込んだ場合、他の方で枠が埋まる等あり合格は望み薄だと思いますか? 交通費は出ますが遠方から伺うので、場合によっては辞退しようと考えています。 選考のプロセスは、 書類選考、適性検査 ↓ 1次面接(Web) ↓ 最終(対面) となっております。 ある程度の知名度はある企業です。 最終面接の日程を大幅にずらした経験のある方や、人事経験者の方いましたらご回答いただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。
面接官は3名。うち2人は2次面接と全く同じでした。あとの一人は社長です。 2次面接と同じ面接官は、2次の時のような詳細な質問はあまりなく、すでに一度評価いただいていると考えました。 社長の方は「あなたの強み」、「志望理由」のみで、あとはこちらの回答に同意していただくような内容で、笑顔で「よくわかりました。ありがとうございます」とまで言ってくれました。 結局予定時間を少しオーバーして終わりました。 一概に判断できないことは承知の上ですが、内定は出ると思いますか?外れても文句は言いません。ただどなかにご意見だけでも・・・と思っただけなので、よろしくお願いします。
今日まで連絡が来ないのは不採用の可能性が高いですよね? 先週の金曜に「社内確認中」と先方から連絡を受けていますがその後連絡もなく、、、 第一志望だったのですが早めに切り替えたいです。 催促していいものでしょうか?
年以上人事や経理の仕事に従事してきましたが、この度、諸事情により大型ドライバーへの転職を決意しました。 ドライバーの仕事は全くの未経験です。 先日6(火)、運送会社で最終面接を受けてきました。(現在、大型免許講習受講中で今月末までに取得予定です。) その場には、私が勤務を希望する事業所の人事担当者、長距離(東日本方面、西日本方面)自動車部品輸送の各課長、一般貨物輸送部門の課長の4名がいらっしゃいました。 私はその事業所での大型乗務員を希望しておりましたが、私の履歴書の内容等(得意な事や仕事をする上に重視してきたこと、これまでの経験)から、一般貨物輸送のほうが入社後のギャップが少なく適しているのではないかという話が課長さんからありました。 なお、その際課長さんたちの会話の中で、いま一般貨物ドライバーの空きあったかなーというような会話をされていました。 その最終面接内では、履歴書をもとにした各種質問、入社した場合の給与賞与水準等の説明、筆記試験等で終了となり、1週間以内に連絡しますと言われました。 本日9(金)、人事の方から連絡があり、一般貨物ドライバーの方は希望されるかどうか、それに対して希望しますと答えると、別の事業所になってしまうが事業所見学と所長との面談をしたいとのことでした。あくまでも見学メインで軽い気持ちで来てくださいと言われました。 皆様に質問したい内容は以下のとおりです。 現時点で、内定は頂いていないのですが、この度の事業所見学と所長との面談の実施には、どのような会社側の意図があるのでしょうか。 まだ内定とするかどうか決まっておらず、当該面談等を通じて判断するということなのか、又は内定は決まっているが仕事場所や内容等の摺り合わせの為のなのか。 なお、所長様とはまだお会いしたことはないです。 皆様のご見識をお伺いさせてくださいませ。 宜しくお願い致します。
しますとお伝えしましたが、来週にもう1名面接をしてから決めたいので、お待たせさせて大変申し訳ありませんが、お許しください。」といただきました。 これは合格の見込みがあるのでしょうか?
た。 内定確率は高いのでしょうか?
認されなかった場合、必ず不採用でしょうか( ; ; )? 一次面接では確認を受けました。
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