すが、じっとして仕事をしたり、プレッシャーがかかって仕事をするのがどうも向いていないらしく、毎朝会社への通勤は苦痛ですし、なんなら気分が晴れるのは金曜の夜ぐらいなもので、土曜日の朝から仕事のことを考えてしまって憂鬱になることもしばしばです。 私は現在30歳ですが、年収は750万くらいと平均よりはかなりお給料を頂けていると思いますが、その内訳も120万くらいは残業代ですし、こんな日々楽しくもない、やりがいも感じていない仕事をするのが辛いなと思っています。 アルバイト時代や新入社員の実習で接客をやっていた時の方がはるかに楽しいし、自分としても接客などのコミュニケーションを取る仕事の方がやりがいを感じられます。 実際、周囲の友人もその方が向いているのでは？と言ってくれるし、実際にそうした面を評価していただいて、接客業の中でも待遇がいい会社より内定をいただきました。 業界も私がかねてより好きだった商材を扱う業界だし、何より仕事が自分に合っていそうと思うのですが、1年目の想定年収は400万円を超える程度、600万円程度になるには6年後ぐらいになりそうです。格安で借り上げ社宅に入れるとはいえ、なかなかの所得ダウンになります。 私は独身で特に結婚の予定もないのであれですが、そうは言ってもかなり厳しい選択になるなと思い、いまいち踏み込めないです。 これまで異職種転職をされて年収ダウンされた方、してみた感想とか、やった結果どう思ったかなど、経験談を教えていただけませんか？
解決済み
ました。 初年度はダウンだけど、二年目からの想定年収は現職と同じくらいになります。 仕事内容など、給料以外の不安はなく、年収がホントに想定通りになるのか・・・ 年収ダウンで転職したかた、年収に不安を抱えて転職したかたの意見を聞きたいです
度もないので、ネットや書籍で情報を入手しています。 実際のところはどうなのか具体的に相談したいと考えています。 先日、転職エージェントを介した転職サイトで電話相談をしました。 求人している企業に斡旋する立場のためか転職のメリットだけ伝えられ、リスクについては詳しく教えていただけませんでした。 また、ハローワークにも相談しましたが、「転職は年収ダウンが避けられないのでお勧めできないから考え直したほうがいい」と強く勧められたところです。 具体的に相談できるところといえば、ハローワーク、転職エージェントぐらいしか思い浮かばないのですが、ほかにもよい相談先があれば教えていただきたいです。 転職希望先は宮城県または岩手県で職種は食品、酒造、教育を希望しています。 現在の職種の経験(製薬の技術職)を直接活かせそうな職種が宮城・岩手にはほぼないので、職種をあまり限定せずに転職先を探そうと考えています。 とても悩んでいるので、経験者の皆様のご意見、アドバイスなどいただけるとうれしいです。 よろしくお願いします。
堅大学でて仕事も特にできませんが、転職サイトで探して3回転職、新卒380万から転職のたびに430→480→800と上がり、いま32歳で800万までいけました。 面接受けまくれば大手で正社員、残業も少なくて700超えの会社も沢山あります。自分の今の会社もホワイトですが、倍率20倍ぐらいなので受けまくればどこかしら入れます。 そうすれば夫婦で共働き1400万超えなんて30前半で簡単に行きます。（残業10時間未満、リモートワーク、福利厚生しっかりしていてです） こんな会社は実際結構多くあるのに、なぜ世の中の人はさっさと転職しないんですか？ そんなホワイトな会社多くあるわけない！等と何もせず言いますが、なぜネットで探したり、行動も起こさず、貧乏だ！金がない結婚できない！子供は無理だ などと永遠と嘆いているのでしょうか。 本当にそれが不思議でたまりません。
業から、ITの法人営業への転職です。現在550万の年収で、内定をいただいた企業から450万の条件を提示されました。 この程度の年収ダウンが相場なら挑戦しようかと考えておりますが、さらに条件のいい内定を勝ち取れ可能性が今後高いなら続けようと思います。 他の業界へ転職経験のある方のご意見を伺いたいです。 よろしくお願いします。
ます。 今は独身なので問題ありませんが、将来的に結婚するとなると不安が残ります。 今更ながらこのまま転職して良いのか、もう一度転職活動すべきか悩んでます。 転職先には入社の意思を示しているため直前での内定辞退は賠償問題となるかも気になってます。 どうかアドバイスをお願いします！！
職への転職を希望しています 現在の職場では残業代を除いて年収350万程で平均年収に近いと思います 転職エージェントに相談したところ経理職への転職にあたって現在の年収よりも減収する可能性が高いと言われました 未経験からの転職なのでそれは覚悟の上ではありますが、経理職の募集要綱には経理実務経験3年以上等の条件が多いという点を踏まえ、今回の転職によって年収がダウンすることは仕方ないにしても、その職場で3年以上の実務経験を経ることで次の転職活動によって30～35歳の平均年収に戻ることは現実的でしょうか？ つまり、今回の転職は「未経験」というハンデを背負ってのことですので世代平均年収を下回ることは仕方ないかもしれませんが、 「実務経験あり」というスタートラインに立てるならば年齢に見合った基本給での年収(日本に多い年功序列の給与体系の会社)で採用される転職は現実的に望めるかどうか、という質問です ちなみに今回の転職にあたって肩書きとしては日商簿記2級、普通自動車免許、TOEIC800以上の資格と共に、エクセルでマクロをコード記述からできるスキルがあることで単純作業計算はほぼ自動化することができるという点で自己PRを考えています 経理にプラスになるかはわかりませんが、VBA以外にプログラミング言語はHTML・CSS・Python ・Ruby・Javascriptが扱えます(資格等は取得しておらず、独学で構文等を学びコードを見れば内容を理解できる程度) もちろん転職には上記の可能性については会社それぞれの実態や地域等、一概に言えないことも多々あるのは承知ですが、あくまで現在の日本社会における経理職の転職というフィールドにおいて、上記の転職計画は現実的かどうかという点でご意見を伺いたいです ご回答の程どうかよろしくお願い致します。
回答終了
は少し上がります。が業界は同じですが未経験の職種になります。 転職活動のはじまりは今の職場の役員から、時期はまだ決まっていないが私のいる部門ごと別会社に移譲する話をされ、転籍するなら自分で給料交渉しろ。お前らの先のことは知らないしフォローする気はない。で、もし会社に残るなら手当カットで大幅な年収ダウンをすると示唆され頭に来たからです。 ですが、これで転職して良いのか?また悩んできました。まだ部門がなくなるのは決まってない。明るい話も少し聞こえます。 ですが相手先はあなたが必要だ。入社に対して不安なことは相談してくれ。と紳士的な対応です。ただ営業で数字を達成する重荷もあります。 悩むくらいならやめろ。と言われますが、実際どうなんでしょうか?
ダウンで転職を考えていると質問させていただきました。 転職すれば、さらに年収ダウンになると思います。 なので、我慢して職場にとどまるべきだと回答を多くの皆様からいただきました。 でも、しか、夫は一年前から精神を病んでいます。 なので、私は休職をすすめています。 回答をくださった方、鬱病で自殺に追い込まれても、 現職場にとどまったほうがいいと思われますか？ そこまで考えてのご回答でしょうか？
・男性 年収４００万円（残業３０ｈ／月、交通費込）って少ないですか？ 医療関係の事務（経理総務系）です。 前職が大手で全国転勤していて６００万円くらいもらっていましたので、かなりのダウンになります。 妻はいますが子供はいません。妻はパートで６万円／月くらいの収入です。 現在は失業手当が切れてバイトを探していたところでしたので内定は嬉しいのですが、長い目で見た時に大丈夫かなと不安にはなります。 早く働くために受諾するか、妥協せずもう少し条件のよい案件を探すか。 ・医療関係は初任給から、昇給ＵＰ値が低いというのは本当でしょうか？ ・転職の理由が「Ｕターン」だったので、転勤無・職種には満足しています。 今回は直接応募の案件でしたので、やはり年収交渉というのは難しいですよね？ 提示された条件を受諾するか固辞するかの二択ですよね？ もし、交渉するのであれば、正式に内定が出てからの方がよいでしょうか？ それとも、最終面接～合否前の方が良いでしょうか？ 紹介会社を活用していれば、エージェントに依頼するという方法もありましたが。
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