るとバレますか?さすがに100万円以上サバを読むとバレると思いますが、30万くらいでもバレるでしょうか?
回答終了
?(年収以外の労働条件は良くなる前提) 転職エージェントのサイトを見るとピークの20代後半で平均14%(50万)年収アップしているようです。 https://doda.jp/guide/manual/1/004.html
進んでおり感触的にはいい感じで進んでいて次が最終あたりなのですが、一つだけ懸念があります。 それは会社の経営状況です。今っぽい(IT、AI関係)の会社なのですが、赤字が続いているようです(いろいろ調べております)。 そこで転職面接の質問の際に「御社の経営状況はいかがでしょうか?」と聞くのはやめておいた方がいいでしょうか?それとも素知らぬふりをして聞いてみても差しさわりないでしょうか? 正解はないと思いますが、皆さんだったらどうするかご意見をおうかがいしたいです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
教えてください。
に書類を送り先日内定を頂きました。 年収アップの交渉を行いたいのですが、転職エージェントを利用した場合はエージェントに希望額を伝えるだけで調節してくれましたが、今回は自分で行わなければなりません。 オファー面談が近日あるのですが、その場で伝えればいいですか?それともオファー面談終了後にメールで打診したほうがいいですか? 交渉方法について教えて下さい。
が下がってもやりたい事やった方がいいですよね」と言ったら、「今の年収がある程度高いから転職エージェントから紹介先がない」と言っているのですがそんな事あります? ただ年収を下げたく無くて妥協出来ない言い訳でしょうか? 転職エージェントや転職サイトって年収アップに対するキャッシュバックのようなものがあるのでしょうか?
満が解決出来ると思う人が多い? 「私はこの職場にいても能力を活かす事ができない」と言う人は相当な能力の持ち主? キャリアアップが転職理由の人も多いとは思います。でも不満が有るから辞めるのかなと思う事が有ります。
職希望してますが、年俸制450万以上の求人に応募して面接まで進めることになりました。 こんなうまい話があるでしょうか? 26歳で英語が少し得意なくらいで特段何のスキルもありません。
ナスは入社半年経たない者は支給無しとの事でした。 会社によってはそういう会社もあるので、それは予想出来ましたが、会社規定でうちの会社は入社半年以上ならアルバイトやパートでもボーナスが出て半年の総時間数により金額が決まり出ます。 それには驚きました。 アルバイトやパートでも出るなら社員は0ではなく、せめて数万でも同じにしてほしかったのが本音です。 社員はフルタイムなので、パートさんの半年の勤務時間総数は人によっては3カ月もしないうちに超えると思います。 こういう会社って珍しいですか?? どうですか?
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