せんが、本気でどうしたらいいのかわかりません。 転職経験者の方、ご教示ください。 当方、40代子持ち女です。 状況は、新卒で専門職として入社しましたが、たいして目が出ず、更に子供を産んで10年以上、最近まで時短しており、評価も「受け身」などと言われそんなに高くなかったです。 この度事情があって転職することになり、エージェント経由で決まりましたが、今の給料より100万くらい下がるだろうなと思っていたら100万上がってしまいました。(内定後の通知書に想定年収が記載) 面接でそんなに盛ったことは言ってないのですが、実力以上に期待されてしまった気がします。 初めての転職で、他の会社は書類選考に殆ど通らず、現職で評価高くなかったので、自分に自信がなく、入社したらガッカリされないかと怖くて仕方ありません。 エージェントさんには、会社の規模が違うからそもそもの給与形態の違いもあるが、大きく年収上げたケースですね、面接2回やってちゃんと確認してるはずですから大丈夫と言われました。 でもやはり不安です。 新しい会社には1ヶ月後に入社予定です。 転職したらまずはスタートダッシュで必死でやろうと思いますが、転職経験者の方に気をつけた方がいいことなど教えていただきたいです。 特に年収アップされた方に、お伺いできれば幸いです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
額が転職先の方が高い為、現職で月40時間残業した年収と、転職先で月30時間(転職先に聞いたところ平均残業時間は30時間とのことでした。)残業した時の年収がイコールになります。 条件表で提示された年収は残業20時間と想定されている為、提示年収は現職より下がります。 これは年収ダウンと言えるのでしょうか。
回答終了
務職(専門事務ではありません)で求人を探し応募しています。 今と大きく変わらない条件で探すと、なかなか良い求人はありません。 (残業なしで額面の年収390万、月給は手取り18万) 概ね希望通りの求人でも 年収は30万くらいダウン、昇給は年1回、1月あたり1%でした。 転職の応募は始めたばかりで、転職時期には猶予があります。 退職してから転職活動したい気持ちを抑えて活動しています。
年収360万~400万 (目標値達成次第でボーナスが全くない可能性あり) ・子供2歳 ・住宅ローンあり ・カーロン一応あり ・貯金は数えるほど。 ・積立てnisaのみ個人でやっている。 仕事が全く昇給しないですし、外資で福利厚生もない、切られる時は切られる、達成しないとボーナスが1円も出ない状況で1度出なくてモチベーション下がってます。 地方だと業界業種も狭く、営業はもうしたくないのが本音。 スキルもないので、転職したいが現在3回転職してます。32歳ですがこの会社なら商材も好きだしで入りましたが完全に社風と人間関係と仕事内容すべてにおいて合っておらず今後何をしたいのかも良く分かりません。 趣味も手につかず休日はぼーっとしてる事が多い状況。 転職しても年収が上がらない事が最大の悩みです。
書いて下さい
30万のメーカーの購買で働いておりますが、年収と将来性を考慮して転職活動をしております。 その中で最終面接を控えている企業さんがあります。 その企業さんもメーカーで採用職種は購買となっています。 求人情報の予定年収として410万~460万が範囲になっており、わたしとしては最低400万円を希望と返事をしております。 求人情報の予定年収より下回る希望年収を出しておりますが、70万円upの返事は無謀なものでしょうか? 年齢からした平均年収に比べたら妥当なものとは思いますが、前職が低めなのでどれほど影響するのか気になります。 宜しくお願い致します。
の転職で年収600万提示されました。 この年収は高いですか?皆様の意見をお聞きしたいです。 高い、低いからと言って転職するとかしないとかの判断ではありません。参考程度です 取得資格は二級建築士、一級建築士と宅地建物取引士です。 以上、回答宜しくお願い致します
談しながら転職活動をしているのですが、希望の年収ラインとして420~450万円で出しています。 最低ラインは今頂いている年収、最高値はコロナによるボーナスカットが無ければ本来貰えていた年収です。 面接もなかなか上手く行かないのですが、フィードバックには「ご希望の年収が出せない」といった記載がよくあります。 エージェントの方いわく、年齢的に見ても今の年収は他の同年代と比べて多い方になっており、転職でいきなり要求するラインとしては経験も考慮すると相当高いとのことでした。 実際今貰っている年収420万は、20代後半男性としては多い方なのでしょうか?
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