「転勤 拒否」を含む質問（7ページ目）

国家公務員転勤拒否もできる？

転勤を拒否はできますか？もし拒否ができるとすれば会社側はどう 対応してくるのでしょうか？

転勤を拒否はできますか？もし拒否ができるとすれば会社側はどう 対応してくるのでしょうか？

転勤の拒否についでです。 先日、旦那が会社から転勤の内示を受けました。兵庫県から岡山県へのものです。7月からです。それに対して旦那は、転勤の拒否と、7月末...

岡山県へのものです。7月からです。それに対して旦那は、転勤の拒否と、7月末での退職を申し出ました。 理由としては、 ・私が妊娠しており、出産予定日が7月20日であること。 ・転勤は新規店舗(7月15日オープン)の立ち上げのためであり、そうなると2ヶ月～3ヶ月は退勤が夜11時や12時になること。(朝は9時出勤) ・現時点で会社からは残業代は「みなし残業代」のみで、さらに今後会社全体で基本給の引き下げの予定であること。 ・転勤にあたって、会社からの補助は引っ越し費用のみであること。 などです。 実際に人事に伝えた理由は上記2点になるそうですが、この入社3年の間に2度の引っ越しを伴う転勤をしており、その度に貯金は底をついてきました。20万円前後の月給をなんとかやりくりして貯めた貯金も、岡山への転勤でまた無くなってしまうとなると、今後の子育てに不安が残ります。 このように大きな理由はお金のことですが、旦那としては私がワンオペ育児になってしまうのも大きな不安要素であり(もちろん私も初めての出産なのでとても不安です)、どちらの実家からも遠くなるため手助けも受けにくいことは会社に強く伝えたそうです。 しかし会社からは、退職するにしても7月15日の立ち上げには関わってもらうこと(その間は会社が借りたアパートで寝泊まり)、もし退職しないでそのまま岡山に居るなら妻の出産前後で希望休の融通をきかせてあげるが、退職するというならそれはさせられないこと、などを言われたそうです。 最後の部分は法律違反ではないかと思うのですが、7月末での退職なら15日の立ち上げに連れて行かれるのは拒否できないのでは・・・と不安です。会社規定で退職届は１ヶ月前までで、末日退職と規定されているそうです。 どうにか穏便な転勤回避と退職が出来ないものかと思うのですが、何か方法はないでしょうか。いや、穏便でなくてもいいかもしれません(笑) なにかアドバイスをお願いします。

転勤を拒否できますか？現在大阪の中小企業（従業員５０人程度）に勤めて２年目の女性社員です。 入社当時から東京への転勤の可能性も会社から言われており、今年の...

社員です。 入社当時から東京への転勤の可能性も会社から言われており、今年の４月頃から上司からも転勤の話を聞かされていました。 今は大阪の田舎に住んでいるため家賃・物価が安いのですが、東京の家賃は今と同じように１Ｋのアパートに住んだとしても２倍弱くらいになるかと予想しています。（現在家賃４万５千円→転勤後東京家賃→８万円） 家賃補助に関して４月頃から上司を通してどの程度のものか聞いておりましたが返答はなく、一昨日家賃補助が今より８０００円上がるだけ（＝３５０００円）と発表になりました。今より生活が厳しくなります。会社が部屋を用意するとのことですがどんなところに住むかもまだ分りません・・・。昨日正式な事例を社長から渡されました。（事例によると９月１日付けで東京勤務とする）もし拒否をすれば懲戒解雇も有り得るのではないかと予想されます。 今まで独り暮らしの単身者が転勤になる事例はなく、私が初めてです。 東京への転勤事態に問題はないですが、住宅補助に関して納得がいきません。 我慢するしかないのでしょうか？ 前向きなアドバイスをお願い致しますm(__)m

転勤についてなのですが 広島から名古屋に転勤指示が出ました。 出たのはいいのですが、何も保証がなく転勤出来ない状態です。家賃の費用などでかなりの金額がいり...

が、何も保証がなく転勤出来ない状態です。家賃の費用などでかなりの金額がいります。転勤の拒否をすると解雇になると思うのですが、この場合転勤について対応出来ることはありますでしょうか。

営業職で採用された際に営業職と総合職で選ぶ事が出来て営業職は転勤拒否可能、総合職は拒否不可と説明がありました。 実際に転勤の話が出た際に営業職なら拒否し...

は拒否不可と説明がありました。 実際に転勤の話が出た際に営業職なら拒否しても構わないですよね？ 当然今後の評価に影響するのは理解していますが今後ここで働くかといえばそうでもないので拒否しようと思います。 実際のところはどうなんでしようか？

転勤辞令は拒否できますか？ 私は現在大阪で働いているのですが、 経営不振により、大阪を畳むこととなり本社の東京へ異動辞令がでました。 入社前に口頭で転勤...

大阪を畳むこととなり本社の東京へ異動辞令がでました。 入社前に口頭で転勤なしというお話だったのですが、 採用決定通知表には「本社にて勤務を指示する場合がある」と記載がありました。 ハローワークに相談したのですが、大阪支社がなくなる場合の転勤は除外されるというお話でした。 これは本当でしょうか？ 大阪支社がなくなるのであれば、私は転勤を拒否できますでしょうか。

社員Aが転勤を拒否しました。 その理由が、今の彼女と離れたくないかららしいです。 社長には、結婚する予定があると伝えているようです。(既婚者は転勤はありませ

社長には、結婚する予定があると伝えているようです。(既婚者は転勤はありません) それにより、他の社員 が転勤になる可能性が出てきています。しかし、Aが入社するとき、転勤を命じられても異議を申さないと書かれた誓約書を提出しています。もしAの希望が通った場合、今後も社員が転勤を命じられても、今回のことがあったから自分も拒否出来ると主張する可能性が出てきます。Aが転勤を拒むのを納得できないため、社長に匿名で手紙を送ろうと思っていますが、皆様どうお考えでしょうか。

転勤を拒否して退職する場合の退職日について。 7月15日付けで転勤の辞令がありましたが、断り退職する事になりました。 転勤の話しが言い渡されたのは24日

したが、断り退職する事になりました。 転勤の話しが言い渡されたのは24日の事で、正式に断ったのは昨日 です。 今日、本社から6月末で出勤停止、後は有給消化（15日ほど）と電話で告げられました。 いくらなんでも早すぎると思うのですが、退職日は交渉できないのでしょうか？？ 転勤を断った時点で退職日も会社の支持通りにしなければいけないのでしょうか？

私は将来地方のまちづくりなどに携わりたく、国土交通省北海道開発局に就職したいのですが、子供ができた時などを考えると転勤したくないです。転勤拒否ってできますか？

すが、子供ができた時などを考えると転勤したくないです。転勤拒否ってできますか？ 市役所はまちづくりの部署に数年しか居れなくて、残りの数十年別な部署を転々とすることになると聞いた事があるので考えておりません。回答お願いします。