今より遠い所です。覚悟を決めましたが、物件を探しに行く交通費、初期費用等は自分持ちのため、なぜ会社側 の都合であり、元々転勤なしとのことだったのに、引っ越し貧乏にならなくてはいけないのだろうと不満に感じています。今住んでいる場所もまだ2ヶ月程しか住んでいなく、こうなるならウィークリーマンション借りたのにとか考えてしまいます。社会人経験があまりないのですが、これが普通なのでしょうか?
解決済み
万円か どちらが幸せなのでしょうか…?
です。 現在、地元で働きたいという想いで転職活動をしています。 地元、転勤なしの条件で転職先を探していますが、求人自体少なくて見つからない現状です。 この際、拠点が少なく、比較的人事異動が激しくないところなら転勤があっても良いかな?と妥協も考えています。 その旨をキャリアアドバイザーやハローワークの担当者に相談しましたが、「後悔する可能性が高い」とアドバイスを頂きました。 そこで転勤族で働かれている方、夫が転勤族の主婦の方、 同じような境遇で転職活動中、転職活動をしていた方に相談したいと思い、投稿いたしました。 ●転勤がない会社を探している理由 ○父親が亡くなり母親一人であること ○付き合いをしている女性がいる ○私自身、過去に転勤族を経験して辛いことが多かった(楽しかったことも多かったです) 皆さまにお聞きしたことは 1.親を残して転勤族を続けられるか 2.結婚しても家庭を築いていけるか 3.40代、50代は特に体力の衰え、家庭環境などもあるので転勤など考慮頂けるものなのか 自分次第なところもあるかと思いますが、実際体験したことを元にお話し頂ければ幸いです。
どちらも業績は安定しているものとします。 できれば詳しい理由を教えてください。
います。内定をいただいた企業が横浜市に本社を置いており、支店も全て横浜市にある場合は転居の必要はないですが、横浜市だけでなく、藤沢市や横須賀市にも支店を置いている企業に内定が決まった場合、藤沢市や横須賀市の支店での勤務は一切なく、横浜市内の支店をぐるぐる回ると言う勤務方法は転居を伴う転勤なしに該当するのでしょうか。
と書かれていた為、今の会社に入社して6年が経ちました。 今度営業所が閉鎖になる可能性がある為、【東京】か【茨城】に転勤できないか??と言われています。 確定では無いのですが、営業所が無くなったら転勤できる??と聞かれているので濃厚かと。 【転勤なし】と書かれていた為、今の会社を選んだのですが、これで転勤を断ったら【自己都合】での退職になってしまうのでしょうか??
クナビなども転勤なしは多いですが、やはり確実性がないのが不安です。 前職で転職なしということでしたが、5年後全国転勤に新社長就任とともに変わりました。 老いた親がいるため、転勤は不可能なのが現実です。 ハローワークも土日がやってなくて・
勤になりまして(転勤なしって謳ってたのに)北茨城市の職場になりました。 ですが殆どの方が茨城弁で何を言っているのかわからないことが多くて仕事に支障が出たりこの一か月で聞き取れなくて聞き返して10回くらい怒らせてしまいました。 正直転勤なしで転勤させられたことに続きこれなのでまだ2か月しか勤務していませんが辞めようとも思っています。
いていたはずが、東京(本社)へ移動と言われました。法律的に違法ではないのでしょうか?よろしくお願いします。
私が働くお店で採用されたことがありましたが、 先月地域採用として入った2年目のスタッフが、県外のお店に転勤になり もう一人、地域採用スタッフとして長く働いていて管理職になっているスタッフも 立ち消えになったそうですが転勤の話もあったそうです。 2年目のスタッフは、部長から打診されて自らの希望として移動したみたいですが、 皆様の働く会社で「県外転勤なし」の地域採用スタッフとして採用された方達も 結構、年月が経つと採用形態があやふやになったりして、県外転勤とかになったりすることもあるものですか?
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