す。 職場のパワハラがひどく毎日のように理不尽な恫喝叱責をうけて体も鉛のように重く、精神状態もよくあ りません。しかし31歳未婚女でブラック企業ばかりを運悪く渡り歩いてしまい転職回数も多く次が見つかるとも限らず将来が不安です。次見つかるまでは辞められないとは思っていますが毎日が辛く、職場から何もかも放って逃げ出しそうになります。 今後この精神状態と現状でどのように動けばいいかアドバイスを下さい。よろしくお願いします。
解決済み
続き取ると補助金出たりする制度ありますか?
回答終了
勤 サービス残業が横行 ノルマがキツすぎる 精神的、体力的に辛い などがあると思いますが、他にもあるでしょうか? これらがなくても、なぜか辞めたいと思うのはなぜでしょうか?
いいでしょうか?
人手不足の職場なら、試用期間で辞めたいと申し出ても引き止められるのが一般的ですか?
ヶ月後に年契約更新なんですが、まだ3ヶ月も勤めてないですが、辞めたいと行ったらその日に辞めれるでしょうか。 辞めたいと言ったあとに数日勤務するとか気まずくて嫌なので、辞めたいと言ったらすぐ辞めたいんですが、契約前ですがすぐ辞めれますか…? 経験者の方とかいますか?
導されました。 私からしたら、は?そんなことまで自己負担ってすごいなと思ってしまったんです。入社時の健康診断10000円すら自己負担だったし、ケチすぎませんか? 健康診断自腹も今回初めてでした。 辞めるのは正解だったけど、社用の制服もクリーニングってどう思いますか? クリーニング出しますけど笑 なんかおかしい気がする。
ニコニコされて了承されるのってなんでですか? どこでもあること?
が実際に作業していくと合わない今後続けられる気がしないと感じています(3ヶ月で馬鹿かもしれません)この場合試用期間中に伝 えるのか試用期間終わる時に今後続けていけるのか話し合う時にやめる事を伝えるのどちらが良いのでしょうか?会社からは試用期間はお互いが合う合わないを見極め期間だよと伝えられていました
2週間は働かないって方法はありますか?有給は働いてまだ、7日なのでありません
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