ですか？ 施設と訪看のオンコールって違いますか？ 施設は介護さんからですが、訪看はご家族からですよね。 ご経験者の方、色々と教えて下さい！ ちなみに現在、総合病院勤務してます。
解決済み
時間、3時間も喋り続け、用事も手伝い、、訪問時間外も30分以上の長電話、、 訪問スケジュールもあるので正直電話に出る余裕がありません。なのに何回も何回もかけてくる。 着信履歴見るだけでストレスです。 上司はめんどくさい人おしつけてきて、自分は関係ないような感じ。 とりあえずやってくれだけ。 どうしたらいいんでしょうか。
回答終了
病棟看護師(1年)→美容クリニック看護師（？年）→訪問看護師というのが理想なのですが夢見すぎでしょうか
派遣さんが多いのでしょうか？ 求人ポスターには正社員の月給が載っていますが、事業所の内部では正社員を採用する気はありません。派遣さんは単発バイトなので、そのたびに人が変わり、ヘルパーさんオペレーターさんが教えるのが大変な気がしますが・・・ 利用者さんも毎回違うナースだと不安になられる方もいて、良いことないような気がします。 半年前に、直接雇用で正社員で働きたいと管理者に相談したことがあります。しかし横からヘルパーさんが、「まずはアルバイトからでしょ」と口を挟んできました。 そんなこんなで、訪問入浴正社員は諦めて、単発の派遣訪問入浴看護師として働いています。 アルバイトからじゃないと始められない仕事なんてやってられないとおもい、正社員で初めから働ける職場に転職します。なんか愚痴になっちゃいました。 ヘルパーさんには、単発派遣の私に「代わりはいくらでもいる」と言われ、管理者には「派遣はそういうものだから」と言われ、ただの駒でいるのが嫌になりました。 派遣単発看護師に頼っている会社は信頼を失っていくのではないかと思っています。 会社が派遣単発看護師に頼るメリットはなんですか？
てください…。 私は5年一貫卒業し、急性期病院1年、美容クリニック2年、現在訪問看護師をしています。 仕事内容が楽しいと思うこともありますが、それより最近は幅広すぎる知識についていけない自分、今後何年もこの職を続けることができない不安があります。 もともと学校入学前は手に職をと思っていましたが、学生の頃から看護の内容に正直興味が持てず、試験に受かるための最低限の勉強だけしていました。途中他の進路に行けば良かったのですが、取り敢えずきた道と思い資格をとらないとの気持ちだけでした。 最近、私にはもう人の命の責任もてない、もう医療の勉強をしたくないと思ってしまうことが増え、転職したいと思うことが増えてきました。 短期離職も続き、自分自身に甘く責任がないこともわかっています。看護師としての他の働き方も今まで探しましたが、全く違う職のほうがいいのかなとも思っています。 看護師から他の職へ転職された方や、知識ある方アドバイス、体験談お聞きしたいです。
。 (検査キットではコロナ＆インフル陰性) 体力的には行けるかもしれなかったけど、やはり利用者さんにご迷惑おかけするので行かない選択をしました。 みっちり1時間触れ合うので、特にこちらも罪悪感があります。 しかしうちの事業所の管理者は、簡易キットでも陰性で、かつ37.5℃の発熱がなければ他にどんな感冒症状があろうと出勤可能といいます。 コロナ禍の騒ぎは落ち着いてきて、他の医療者さん達もそんな感じでしょうか？ うちは人手が充足しており休んでも回るから、今回のように個人の判断でも休めないことはないですが、人手不足だと感冒症状があっても出勤するべきな風潮なのでしょうか。 利用者、患者さん側からすると迷惑だと思いますが、営業していく上では仕方ないのですかね。
者はいませんが、拘縮の強い全介助の患者さんがいます。 私は時短パートなのでら今では内服管理などの 利用者さんで良かったのですが、かなりスタッフが辞めるため、担当になった方がいます。引き継ぎでは、訪問リハが入ってるし、 30分訪問なのでバイタルと家族の話を聞いてと言われました。 しかし、きちんと報告書を読むと、排尿排便などかなり多量で、あげくに訪問中に家族は買い物に行くらしく1人で介助しないといけないらしいです。 センター長に聞いても、1人でしなきゃだよね〜て感じです。 病院なら汚してもシーツなどはありますが、利用者さん宅で汚したら、1人で抱えきれないなど急に不安になり、 動悸が止まらなくなりました。 訪問看護への心構えが甘かったのでしょうか。今日はオムツ交換もありませんが、たいこうなど1人でしていたら、もう足先まで、痺れてきました、
いたら 理由や訪問看護のやりがい、必要なスキルなど教えていただけませんか？ 求人の未経験歓迎って本当でしょうか =指導制度が整っているというわけではないですよね
た。 会社規模は大きい方なんですが、他所の事業所への移動の話は無く、売り飛ばされる話が濃厚かもしれません。 年間に3回異動し、出張込みで移動や転籍等の話を含めて7-8回あり、その度に断れない話は受けてきました。 私自身に問題があるのかもしれませんが、周りから会社が酷使しているように見えているらしく、心配される事が多くなりました。 もう、看護師を辞めるべきか、新しい職に心機一転取り組むべきか、そのまま売り飛ばされるまで我慢するか、悩みが増えて辛いです。 皆様はどういう決断をされますか？ お聞かせください。
3日使い、後は休業補償を使いました。厚生労働省のホームページで医療従事者は労災になると書かれています。 労災保険給付は会社に言えばうけとれますか？ 60%と80%の給付金では差があるので、給付金受けた方、いらっしゃったら教えてください。
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