護指示書を取りたがる理由が分かりません。 経営的にメリットがあるから取りたいんだと思うんですが、調べてみても具体的に分かる文献を見つけられませんでした。 週に4回だから? 医療保険だから? 100点を算定できるから? どなたか分かりやすく教えてくれませんか。
解決済み
ているってよくあることですか? 移動時間が全く含まれていません。 これで訪問数をどんどん入れています。 これは契約違反にはならないのでしょうか? 早くケアが終われば60分契約でも45〜50分などで切り上げて、次の訪問に向かっても大丈夫なのでしょうか? 早く終わった場合、ケアマネには報告していません。これは違反や契約違反にはなりませんか?
回答終了
訪問の空き時間は何もしてません。 私は管理者の指示通り居宅に挨拶回りしており、直接新規をいただくこともあります。 でも先輩は『営業は理学療法士の仕事ではない』と言って、ほとんどしてません。 しかし!先輩だと言うだけで私とほとんど変わらない給料をもらってます。ボーナスも私の方が少し多いだけでほとんど変わりません! おかしくないですか?
、 働いている事業所の患者(利用者?)さんが スタッフに対して、暴力やセクハラ、ルール違反など行った際にどういった対応をされてるのか。 また最悪の場合は、自分の事業所では 受け入れができなくするなどの対応があるのかどうか 知りたいです。 また上記の質問を転職活動中に逆質問で するならばどのような言い回しがよいでしょうか? ※現在働いてる病院が、コンプライアンスの悪い患者やルールを守れない患者が、多く日々疲弊しています。今後このようなことに巻き込まれたくないので、 一定層はこのような人がいるのも理解済みで皆さんの知恵をお貸しください。
。 私はクレームは来てませんが 面白い話を事務所でしてるだけです。 天然という言葉を人に発する人の気が知れません。 どんな気持ちでいってるのでしょうか?
んでなんでしょうか? 私ももうすぐ1ヶ月になりますが、まだ何故だかわかりません。そろそろ気がつくのでしょうか? 思ってたのと違ったと言う人もいてるみたいです。どんなイメージがあったのでしょうか、、、。 まだ同行ですが、ADL高めの人の入浴介助や、排便コントロール、点滴、家族さんへの指導やサポート(吸引の方法)、パウチの交換などをしています。 理学療法士さんも事務の方も職員もみんな「やりがいのある仕事だから、辞めないでね。疲れてない?大丈夫?」と気にかけてくれてますが、 優しすぎで逆に不安になってきます。 みんなが辞めるような要素があるのに、見過ごしているのでしょうか?
師さんが素足、素手でストマの患者さんの入浴介助をしていました。ストマは素手で洗い、流れてきた便を普通に足に付着していました。 学生の私も中に入り、足に便が付着しましたが実習させていただいてるので我慢しました。 浴室から出る際、足は洗わせてもらえず付着したまま外に出されました。 私が実習した場所がおかしいのですか? それとも訪問看護では当たり前のことなのですか?
した 精神科看護師してる時は年収800万円くらいありました 50代、40代後半だった気が 役職は無いです。普通の看護師です 母が研修?行ったからじゃないの?どうしようってめちゃくちゃ言ってて 姉は国公立大学一人暮らし仕送り生活 私は私大実家暮らし バイトして家にお金入れようと思っても母は勉強して。大丈夫だから。と言います まあ貧困になった訳では無いし、学費も払っていただけてるので大丈夫なのかな、、とも思いつつ、、 なんで訪問看護って年収低いのでしょうか、? 土日祝休みが大きいのでしょうか?
ったのですが 月曜日電話水曜日と金曜日訪問看護がストレスです。1日事にあるのが前に減らして欲しいと言ったのですがそしたら月曜日電話でいいですかってなって火曜と金曜日はそのままで月曜日も電話だったら同じような感じでストレスで人と会うのもストレスで苦手で血圧とかアニメの話とか大した話もしないしこんなに来る必要ないと思うんですが気を使うのも大変でこの場合電話しようと思うのですがなんて伝えたら良いでしょうか
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