業出来ました。 その場合上司への御礼の言葉を正しい敬語で知りたいです。
回答終了
合は、能否と可否、どちらの言葉を使うのが適切でしょうか？
解決済み
と言われます。これは普通に使う言葉ですか？仕事が出来ないから話したいのに仕事をしてからというのは矛盾していませんか？
はありませんが帯状疱疹で背中が痛いのでお休みをいただきました。 上司は「自分の体調が回復したと思うまでお休みして大丈夫ですよ。無理して治りが遅くなるといけないのて。」と言ってくださっています。 私としてもそもそもがストレスや疲れで発症したということ、後遺症で神経痛が残ることを心配しているのでお言葉に甘えてまたお休みをいただこうかなと思っていますが…。 気になることとして、上司は優しい言葉をかけてくださりましたが社交辞令でそう言っただけなのかな？と。 本当に甘えてしまって良いのだろうかと悩んでいます。 力仕事でない上に、痛くて起き上がれないという程でもないのに仕事を休んで良いのでしょうか？ ご回答よろしくお願いいたします。
にお疲れ様ですと挨拶して入室し、仕事に取り掛かろうとしたのですが、 その女性から、疲れてないからお疲れ様ですと私に言ってくるなと言われました。 こっちからしたら、疲れたから言っているわけではなくて、入室時のただの挨拶として言ったつもりでした。 もうこの女性とは、朝のおはようございます。の挨拶は済ませてますし、 お疲れ様ですがダメなら、どう声かけしていったら良いのでしょうか？
差が付いているだけだと思いませんか？ この現象のことを「出来る」と呼ぶのですか？ 出来る・出来ないって 蹴落として差を付けているだけにしか 見えないのですが。
との関係はあるのでしょうか？
に、共通理解を考えない同僚がいます。 その人は50代の女性です。 例えば、日本語で書けば良いものを、P、M、Rなど頭文字を使います。 何を指すのかさっぱりわからないので、他の同僚達にも分かるようにしてほしいとお願いしますが、「覚えて」の一言で言うことをきいてくれません。 エクセル入力の際も、カテゴリごとに分けて数値を入力すればわかりやすいものを、左から順に 項目を書くので分かりにくい。 これが積み重なるとトラブルになるのは当たり前です。 でも、周りが文句を言うとその人は上司にすぐに報告します。 こんな面倒な人とどう付き合っていけばいいのでしょうか？
返されることが多くあります。 声が小さいというのもあると思うのですが、ガヤガヤしてたりすると私の声が全然通らないです。 自分ではなるべく大きい声を出してるつもりなんですけどね。 どうしたら声が大きくなりますかね？
れてます。 しかも否定的かどうかは社長と上層部の者の個人的都合良さで判断されてます。好き嫌いや気分次第もあるかな…社員は機械的に考え、動くしかないです組合も無く…この「否定的」をどうすれば「肯定的」に出来るんでしょうか？
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