れて住む(九州)に住む祖父が亡くなり、雇用保険の認定日に行けませんでした。 受給資格者のしおりには、祖父の葬儀に参列した場合は免除になるとの内容が記載されていましたが、認定日は亡くなった日から起算して10日後なので免除にはならないと思います。ただ、田舎は初七日が済んでからもお寺参りやら何やらとやる事が沢山あってそれどころではありませんでした。 難しいとは思いますが、こんな場合、やはり正当な理由にはならないでしょうか? また、悪いこととは充分承知していますが、仮に提出する会葬礼状の日付を修正して出したりしたらバレるんでしょうか? 不謹慎ですが、仕事がなく急な出費だったため、免除になる方法があったらと苦し紛れの事を考えてしまいます。いい方法があれば教えて下さいm(_ _)m
解決済み
生で、先日姉の言う通りに保険に入りました。 (強制的)始めは信頼していましたが、親に相談したところ「二人とも何を考えてるんだ!」と私が怒鳴られました。私は姉を信用し、手続きをしました。私自身は保険の知識など全くなく、姉に全て任せました。しかし、よくよく考えるとおかしいことだらけです。 おそらく、姉は仕事のノルマに追われ上司にそそのかされたのだと思います。姉の会社は明らかに変です。先月祖母の葬式があった際、姉の上司が葬式にこられていました。私にはこの行動自体が怪しく思え、姉を含めた家族を顧客にしようとしているにしか思えません。私と家族の今後、そして何より会社で働いている姉が心配です。 この心配を解決できる方法はないでしょうか? ちなみに保険の申し込み書類はサインし、最初の月の支払いは払いました。あとは健康診断書を渡すだけなのですが、渡すべきですか? このまま姉を信用しても本当に大丈夫なのでしょうか…?
頂きます。 会社都合により離職し、明日雇用保険の手続きに行こうと思っているのですが、できるだけ早く働きたいとは思っているので面接等はいろいろ行くつもりにしています。 そこで、 ①もし手続き後待機の7日以内に仕事が決まった場合は取り消して次の会社でかける雇用保険に持ち越しできるのか。 ②今回離職した事により家計も厳しい為、自分の次の仕事が決まるまで母が仕事を増やして頑張ってくれてるのですが、その代わりに祖母の介護で週3回(月・木・金)午前中に行かないといけなくなります。 その場合認定日が被ったらどうにかなるのでしょうか? 早く仕事が見つかれば良いのですがooo 乱文ではございますが、ご回答願います。
くなり葬儀のため1日だけ急遽休むことになりました。 ですが葬儀前夜、風呂場で物音がして見に行くと父が心肺停止の状態で倒れていました。 心臓病の持病があり危篤でいつ息を引き取ってもおかしくない状態で、葬式どころではなくなってしまいました。 バイトはフルタイムで入っていて、病院から連絡があればかけつけなければならず、かえって迷惑がかかるからもう数日休ませてほしいと連絡しました。 なんとか一命はとりとめて意識も回復したものの、頻繁に細動が起きて安心できない状況で毎日病院へ足を運んでいます。 バイト先にはシフトに穴を開けてしまっているので、4~5時間くらいでも出た方がいいのかと相談に行きました。 すると店長からは「迷惑だってわかってるなら出たシフトはちゃんと出てこいや!」と怒鳴られ1時間以上ずっと説教されました・・・・。 親しかった親戚が亡くなりショックなところに来て、父もこの状態で不安だったので、怒鳴られた瞬間、心が折れる音が聞こえたような気がします。 親を言い訳にしたくないですが、親の事でこれ以上迷惑がかかるようなのでって言って辞めたいです。 正社員だって親の死に目が口実なら休ませてもらえるのに、年金や保険料も払ってくれないバイトをつらい思いしながら働く意味あるんでしょうか・・・・?
回答終了
っていて、少ない年金収入になっても、身体が動かなくなるまでパチンコをやめませんでした。 その結果、民間の保険にも加入しておらず、それどころか光熱費の滞納やサラ金に借金まで持っています。 正直、亡くなった場合にまともに葬式も出来ない状況です。 最低限の事だけしかしないつもりですが、職場の上司に何と説明したら良いと思いますか? 実は上司は口が軽い人間で、事情を話すとそのまま職場の人達に言いふらされる可能性があります。 それどころかこれまでの経験上、上司自身が陰で「葬式しないなんて、非常識!」とか言いそうです。 度々、母のことで有給を取っていたので、末期の状態までは話しています。
にいうと東京土建は保険みたいなものなのですか? よくわからないのですがどういうものでどんなメリット?などがあるか教えてください
書類一式が郵送されてきました。 手続きをすればハローワークにいってお金を受給されるということなんですが、身内の葬儀や引っ越しでまだ住んでいる管轄のハローワークにいけていません。いつまでいけばいいとか期間があると思うのですが、いつまでハローワークにいけばよいのでしょうか?無知な質問ですみません。
0円くらい頂いており、会社から労災、上乗せして頂けるとの事でした。 葬儀代や今後残された家族の生活の事も心配なのですが、上乗せしていくらくらいおりるのでしょうか? インターネットで調べてみたものの、初めての事でして、今一分かりません。
とかどうか定かではないのですが、 *一時間に10できないといけない花の色入れが3ぐらいしかできない *有給休暇のことで何度注意しても遊びでとろうとする を理由として退職勧奨したいひとがいる *組合に駆け込まれることが怖い という噂が聞こえてきました。 これが私(入社1年半、精神2級の発達障害)だった場合、部署を異動しても勤務を継続したいと申し出るべきか、あきらめて転職活動すべきか悩みます。 *互助会に勧誘され、会費が2500円落ちることについて、面接時に説明がありませんでした。 *健康保険や厚生年金は入れていただいております。 *交通費は自動車基準であり、バスは280円たりません。 続けてもよいか、やめるべきか?
知人が そぉいった仕事の求人がネットに掲載されていたと言ってたんですが名前や場所などを忘れてし まったらしいんです。 その求人を是非見たいのですが 職業名 もしくは求人などが分かれば 教えて下さい。 宜しくお願い致します。
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