料の計算とのことですが、産休開始月の11月分の給料は12月に支給され、その分も直近に含まれるのでしょうか? 勤務日が少ない分残業代もあまりないし給料も少なそうですね。そもそも半月しか働いてなければ減額もされるのでしょうか。損ですよね… 詳しい方、どうぞ宜しくお願い申し上げます。
解決済み
算するとありますが それは産休も含む半年と考えて良いのでしょうか? 例えば 12月1日出産予定だと 10月21日〜1月26日は 産休なので産休手当てもらいますよね 1月27日から育休になりますよね そうすると育休開始は1月27日なので 7月27日から1月27日までの半年間が 育休手当てのベースになると考えて合ってますか?? それとも産休を含まない半年になりますか? よろしくお願いします。
回答終了
取るには1年以上働いていることを条件としていて私は今年の4月3日から入社しています。 計算したところ産休には4月21日に入る予定です。 この場合1年経っていることになり育休は取れますか? また育休取得が可能だとして早産になり産休が早まった場合は育休取得はできないのでしょうか?
円 8月は8日出勤 10万円 9月は20日出勤 25万円 10月は20日出勤 25万円 11月は8日出勤 10万円 12月は20日出勤 25万円 1月は20日出勤 25万円 2月は20日出勤 25万円 の場合育休手当の計算方法教えてください
の会社は15日締め月末払いなので、産休前最後のお給料5月16日〜6月1日までの分が6月末に支給されます。 育休手当は開始日前の直近6ヶ月の月給の平均で計算するかと思うのですが、この場合だと 最終月は半月しか出勤していませんが1月〜6月までの平均になるのか、 最終月は含まれず12月〜5月の平均になるのか教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
とありますが、これは、産休期間も込みの6ヶ月ですか?それとも、産休前に普通に働いていた時期の6ヶ月間ですか?
されるかと思いますが、 給料日が5月20日で産前休暇に入るのが5月18日だった場合、過去6ヶ月は11月〜4月の給与での計算になりますか? もしくは12月〜5月での計算になりますか? 毎月インセンティブが給与につくため該当月がどこになるかが気になります。よろしくお願い致します。
した。 11/21にお給与を頂いたのですが手取りで10,8万円でした。 10月までは産休前とあまり変わらない金額を頂いおり、お給与が急に減った理由は何が考えられるでしょうか? 基本給は20万円位だそうです。 明細には給与月額や各種手当とは別欄に、共済短期報酬月額30万円と記載されており、3ヶ月前より38万円→34万円→30万円と減額されてます。 育休手当はこの金額をベースに来月から頂けるという事でしょうか?
婦です。 同じ会社で3年勤めており9月から産休予定です。 職場でコロナウイルスが蔓延しており、今月無給の欠勤扱いでお休みを頂いています。 お給料は締日月末の毎月21日勤務です。 今月は10日未満の勤務になるかと思います。 ①育休手当金は6ヶ月前の給与から計算されるとの事ですが7月の勤務が10日未満の場合は計算の対象月から除外される為、育休手当金に影響しないという認識で間違い無いでしょうか? ②育休開始日は12月12日なのですが、この場合の6ヶ月とは11月13日-12月12日 10月13日-11月12日...という区切りで育休手当の計算がされるのでしょうか? その場合6月13日-7月12日 7月13日-8月12日という区切りでこの区間に働いた日数が11日以上であれば計算に含まれてしまうという事でしょうか? 上記どちらで算出されるのか調べてもよく分からなかった為詳しい方がいれば教えて頂きたいです。 分かりづらい文章で申し訳ございませんがお願い致します。
妊婦です。 出産前に休職中のパート先から連絡があり、育休手当てがもらえないことが判明しました。 理由としては、前の会社を辞めた際に失業手当を貰ったこと、そこから今の会社に入って7ヶ月しか働いていないということ(再就職と同時期に妊娠が判明いたしました)があげられるそうです 現在の会社の総務の人は、前職の仕事と今の職場あわせて二年の経歴があれば大丈夫だと思っていたらしく、失業手当をもらってても育休手当てはもらえると思っていたそうです。 正直、旦那の給料だけでは厳しいので育休を頼りにしていたこともあり、貰えない事が判明してショックを受けています 現職ではパート勤務で月10万程手取りがあったため、一年間育休手当てを貰っていたのなら合計60万ほどもらえていたんですよね・・・ 失業手当は20万だったので、こんなことなら失業手当をとらなければよかったという後悔でいっぱいです そこで質問なのですが、 ・失業手当を貰ってしまっている以上、育休手当てを貰うことは不可能でしょうか ・今、休職でなく退職を選んだ場合、なにかもらえる手当てはありますか? ・現在の状況で他に受けられる支援はないでしょうか よろしければ回答願います。
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