イスや経験談などをお聞かせいただきたいです。 私は小学校教諭でした。 育休中に2人目を産み、連続で4年ほど休み、来年4月に復職する予定でした。 しかし、上の子が2歳のとき、障害があることがわかりました。 昨年10月には実母の末期ガンがわかりました。 すでに二回手術をしており、今は元気に過ごしていますが、良くなることはありません。 実父も病気があり、5年以内には親の死と介護を経験するようになると思います。 また、夫は自営業ですが会社にしてから忙しくなり、休みがほとんどありません。 年収は今のところ850万くらいにしているようです。 住宅ローンもあります。車は会社名義になっており、その他経費で落とせる分もあり、年収以上の生活をしていると思います。 生活して行く分には心配はありませんが、夫は47歳です。 夫が亡くなれば生命保険などで当面の生活は何とかなります。 住宅ローンも支払い完了できます。 私は仕事を辞めても、非常勤講師などで復職することは可能だと考えましたが、甘いでしょうか。 トータルで勤続年数は10年ほどでした。 子供たちが小学校に上がったら、非常勤講師から始めて、お金のかかる中高生の時に契約社員のような形で働こうと考えています。 子供の障害、実母の病気がなければ働き続けたかったです。 皆さんはどう感じられましたか? 後悔ない選択をしたいです。
解決済み
だったため、私の休み中は臨時職員1名を雇い、まかなっています。 主人とは、職場結婚で結婚後も一緒に働いていていましたが、(部署は違いました)妊娠が分かった途端に、「夫婦で働いているなんて迷惑。ましてや、妊婦なんてもっと迷惑」という上司に嫌味を言われながら働いていました。 仕事をする上での態度も露骨で、あからさまに無視・感情で物事を言う、日常茶飯事でした。 産休に入るまでの辛抱だと、臨月に入る1か月前まで働いていました。 実際に出産・育児をしていくにつれ、「来年の今頃は職場復帰しなければならない…またあの上司に嫌味を言われながら仕事をしなければならないのか…」と思うと、憂鬱で仕方がありません。 主人の話では、その上司は「今の臨時職員をそのまま雇えばいい」と言っているそうです。 その話を聞いて、余計に職場復帰する気が無くなりました。 確かに仕事をしなければ、生活はできません。(主人の給料だけではやっていけないからです) だからと言って、子どもとの時間を無くしてまで、嫌味を言われながら仕事をしなければならないのか?と思ってしまいます。(しかも、それほど良い給料とは言えません) 幸い、貯金はあるので、子どもが2歳になるまでは働かなくても生活はできそうです。 2歳になってから保育園に預け、その職場には復帰せず、全く違った職場環境で働きたい…その思いの方が強いです。 産休・育休を取らせて頂いたことへの感謝の気持ちはありますが…。 このような私の考えは間違っていますでしょうか? 皆様の意見をお聞かせ下さい。 (ちなみに主人は、そのまま辞めてもらっても構わないとは言っています)
す。職場のマタハラが酷く体調も悪くなり、人事も管理者も誰も助けてくれず、退職を勧められ、赤ちゃんを守ることを第一優先に考え退職することを選びました(退職は今月中です)。 退職を決めた時は、毎日のハラスメントが酷くて休みの日も仕事から帰ってからも毎日泣いて過ごしており、ちゃんと考えることができない精神状態になっていたため、今落ち着いて考えると退職を選んでしまったことを後悔しています。ですがもう後には戻れない為、色々教えてください。 マタハラにより退職し産休育休が取れなかった場合、何かしらの形で何かの給付金は受け取れる可能性はありますでしょうか?制度や保険に関して無知で申し訳ありません。今の職場は勤めて2年経過しております。 失業保険はハローワークに相談に行く予定です。 また、産休まではバイトで雇っていただける場所は見つかっております。なので産休まではそちらで収入を得られますが、私が1番心配なのは育休中の最低でも1年間収入がゼロというのがとても恐ろしく心配です。ちなみに旦那の収入は20万です。 色々調べてはおりますが、もうわからなくなってきてしまいました。 マタハラで退職し産休育休をとらなかったという経験談がある方や、制度や保険についてお詳しい方、何でも良いのでアドバイスいただけると嬉しいです。 自分の選択した道であることは重々承知でございます。その為、誹謗中傷や心無い言葉のコメントはご遠慮ください。
休中に辞令が出て復帰前はバスで30分(乗り継ぎ1)の店に勤務してましたが辞令が出た店 はバス+JR+JR(路線乗換)+徒歩10分で1時間超の場所です。短縮勤務は受け入れてもらったのですが、通勤時間が前の店よりかかるため結局、拘束時間は9時間弱です。前の店だったら、短縮しなくて拘束時間が同じ9時間くらい。明らかに不利益に感じるのですが、、、短縮したぶんもちろん給料もカットですから。 異動がきまり、早々に組合に相談しましたが、短縮するかしないかという選択ができ、あなたが短縮を選ぶのだから、不利益ではなく、争点にならない、、、と言われ会社の社員がやってる組合なので『正直、上の人達に言っても理解ないし、テレビでもやってたけど育休とったらいるかいらないか、てアンケートでもぶっちゃけいらないっていう意見のが多かったからね、世論はそうなんよ。僕はおかしいと思うけどね、』と相談にのってくれてるのですが弱腰で、、 結局通わないといけないかなと思いながら過ごし、自分に心機一転頑張ろうと言い聞かせてきましたが、やはり今、直前になり、悔しい気持ちで。 異動の知らせも主人が同じ会社なので主人から知らされ、誰も会社の上司等からの連絡はありませんでした。。。 不利益だとしたら、どういうふうに対処すれば良いか教えて下さい。よろしくお願いします。 乱文失礼しました。
ており、これ以上のキャリアアップは望んでいなく、正直いつまでこの仕事を続けるんだろう。と悩んでいる毎日です。 結婚を機に都心から地方に引っ越したこともあり、 今いる企業の他にやりたい事が無く(都心部ではない為簡単にやりたい事が見つかりません。)、一度転職活動をしましたが落ちてしまい、さらに他に働いてみたい企業がなくなってしまったのが現状で、今も特にやりがいもなく過ごしています。 また、5年ほど前から仕事で精神病を患ってしまい現在も通院中ですが、そのお薬がホルモンバランスに関係するお薬で妊娠がややしにくいという説明を、精神科の先生にも、ブライダルチェックの際にも言われました。徐々に減りつつはありますが、飲まないとしんどくはなります。 そんな生活を送っている為、タイミングはもう産休に入ることしかありません。職場の都合上まだまだ本気で妊活しているわけではないですが年齢的にも(現在30歳、2人欲しいと思っています。)そろそろ欲しいと夫婦間ではなしており、そのタイミングが流れ的にも1番かなと考えています。 ですが、精神科のお薬がやめられない職場環境にいることを考えると、転職をしたい気持ちもありますがなかなかやりたい事がみつからない。子なしとなるとなかなか雇ってくれる企業も少なく、またすぐ産休制度が使えるわけでもないので、転職したら妊活のタイミングを遅らせなければならない。けれど、退社してパートなどで働き妊活に専念できる精神状態にするなど考えましたが、やはりお金がないと厳しいのが現状です。 今の会社で産休育休を取るとしたら、復帰するつもりは8割型ないです。(もちろんそれを伝え産休はとりません。)なぜなら不定期な休みにフルタイムでの勤務、一歳になった時点で復帰をしなければいけない為、旦那との生活リズムも合わない上、家族との時間を大切にしたいと思ったからです。 皆様にお伺いしたいのが、 産休育休を取得すべきか(金銭への余裕)、 辞めてパートなどを探し妊活に専念するか。 と言うことです。 正直お金の不安が産休育休を取らない人と 比べ300万円ほどは差が出ると聞いたので、 産休育休を取得するのが1番いいなとは思うのですが、現在の仕事に対してのやりがいだったり、精神状態、金銭などを考えるととっても悩んでおります。 先輩のママさん達教えていただきたいです。
す。 子どもがかわいくてかわいくてかわいくて仕方ないです。 どうしてこんなに小さくてかわいい我が子を預けてまで働くのか自分の中でわからなくなってしまいました。 この葛藤を味わったことのある方、なんでもいいので叱咤激励ください。
一人で暮らすのに休日などにエステやネイルサロンなどに行ったりして、充実して過ごしたいと思っています。 オススメの職業ごさいませんか?年収400~500ほどほしい、と思っています。
す。 主人は現在、通勤は家から徒歩で最寄り駅まで行き、電車に乗っています。さらに、会社の最寄り駅か ら会社までは車を使って全部で1時間半ほど通勤時間をかけて通っています。駅近くに自費で駐車場を借りて主人の車をとめています。 会社の最寄り駅から会社まではバスも出ているのですが、クレーム対応で県内外に車で行ったり、普段銀行へ行ったりする、という理由で主人の車をそちらに置いているのです。 多少不満はありましたが、今までは、これで過ごしてきました。しかし、近々引っ越しをすることになり、家から最寄り駅までが今より遠くなります…車で20分ほどです。 私も普段買い物や子供の送り迎えに車は必要なので、今は自宅に車が一台あり、我が家としては2台車を持っていることになります。 引っ越ししたら、車をなんとか自宅の方で使えないかなぁと主人に話ししたら、自宅から駅に行くまで車をもう一台買って乗っていくと主人が言い出しました。家族に大人が二人しかいないのに車を三台も所有するなんて…!維持費、さらに駐車場台も別にもう一台分かかるなんて、経済的にもとても無理です。 前置きが長くなりましたが、これまでも気になっていた社用車についてです。 クレーム対応など、車で行かないといけないのに、なぜ会社の車を使わせてもらえないのか?と何度か聞いたことがあります。主人の言うには、会社の社用車があるそうなのですが、全て営業の方が乗っていて使えないとのことです(主人は経理担当ですが、週に何度か当番制でクレーム対応しています)。 主人の前任の方は車通勤していらっしゃったので、自分の車で対応されていたようですが、電車通勤の主人は自分の車を置いておくしかないと…。ガソリン代はでますが、なんだか腑に落ちません。 今までは、2台も車をもつのは勿体無いけど仕方ないのかなぁ?ですみましたが、もう一台車を増やすとなると流石に…。 我が家が引っ越して、駅まで車通勤になるのはコチラの都合ですが…会社にお願いして、クレーム対応するときにみんなが使える車を準備してもらえないものなのか?と思ってしまうのです。このような状況では無理なのでしょうか? ちなみに、主人は波風立てたくないようで、会社には問合わせていないません。 どうか、ご意見をお聞かせください。
。 少数大手に行く方がいるのは分かってますが、、 fラン大学1年女です。中高ほぼ鬱でした。 将来何がしたいか決まってません。 私は大手に行きたい訳でもなく中堅ぐらいで休みは週休2日,平日でも良いですし都内でなくても良いです(すごい田舎じゃ無ければ)給料も普通に生きていけるぐらいで大丈夫です。グレー企業なら頑張ります。 これはfランのくせに高望みしすぎでしょうか。 最後にこの4年間どう過ごせば良いでしょうか
帰するようになりましたが、1ヶ月目くらいから子供が風邪を引くようになり、私自身もよく風邪をひくようになりました。入園して3ヶ月くらいですが、子供より私自身の方が体調を崩しやすくなったりもして、今はコロナの影響で子供が熱を出し会社に報告すると、コロナにかかってなくても三日間自宅待機になるので、3ヶ月くらい月の半分は休んでいました。 最近は仕事に行くのが、気持ち的にもだるく、仕事に対してのモチベーションも上がらないので、よく有給で休んでいます。子供や私が風邪をひいたと嘘をついて休んでます。 私の職場は小さい子供を持つ人が多いので、私のように休みがちな人が沢山いますし、周りに皺寄せがいくような環境でないため、休みやすいですが毎回休むたびに罪悪感があります。夫は仕事で朝早いので、私は子供を保育園に預けてそのまま一人で家で過ごしたりしてます。夫には休んだことを言わず、会社に行ってることになってます。 学生時代は小中高と皆勤賞でしたし、高卒で今の会社に入り元気が取り柄だったので夜勤もガッツリやって真面目に働いていましたが、妊娠出産で体調の変化に振り回され、なんだか疲れてしまいました。 けど、子供3人、4人をもつ周りのお母さんたちはお金の為、子供の為に一生懸命働いていて、本当にすごいと思います、、私は1人目です。 私も頑張りたい、仕事は嫌いですが、毎日頑張っていたのに、どうしてこうなってしまったんだろう。 自分が情けなくて悲しくなってきます。嘘をつきたくないのに、嘘をついて休んでしまう。夫にも嘘をついている。今の私は罪悪感で固められています。けど頑張る気力と、体力もないです。同じように悩んでる方いたらアドバイスよろしくお願いします。
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