行っていたのに 次回の飲みは予約して個室をチョイスしたらドン引きしますか?逆に喜びますか? 次で正式にアプローチします。事前に「俺は本気だよ」感をだすのか なんでもないお店で「さらっと」いくのか悩んでいます。 どちらがいいですか?
回答終了
じて相手女性とどう接していいのか分からなくなり、接したら迷惑じゃないかと勝手に思い込んで無視してしまいました。相手女性は振ったけど、自分のことを嫌いとか関わりたくないと思ってた訳ではなく普通に今まで通り接したいと思ってたようで無視されたことにショックを受けてしまったようで上司に相談したようです(理由は述べてないみたい) もう相手との関係性も悪化して会話や挨拶は減って関わっても素っ気ない状態になりました。謝罪して笑って何のことかとしらばっくれてましたが、関係性は改善されてません。しらばっくれてても上司に話してる時点で気にしてないなんて有り得ないと思います 人として最低なことをしたと後悔、反省してますが1ヶ月以上経っても改善されないということは不可能ということですか? 上司も良い人で私を責めたりせず話には応じてくれます
たか?? あと、バレたきっかけは何でしたか??
がいます。 これまではお家パーティーに呼んでもらったりと それなりにプライベートでも関わっていたのですが、 今は職場で挨拶すらしてくれません。 相手が年上なのに不自然に敬語使ったり、嫌そうな態度全開です。 何故なのでしょうか?
とまったく話さない人、以前は話してたのに話さなくなった人、これらの違いってなんかあるんですか?
に入り、社内の他の女性社員と親しくたのしげにしてるのを見て、嫉妬してしまい、苦しくなってきました。前年度までは違う社員が居ましたが、その人が退職したので、今年度その女性社員がきました。仕事は優秀、若くて素直。彼はその女性社員にすごく気を遣って、全員で話すようなときもいつも彼女を見ていて、私が同じことで困っていても知らぬ顔なのに、大丈夫やろなってことでもその社員がしていたら、かけつけます。そんな場面ばかりで、嫉妬しないほうが無理かなと思います。 嫉妬して辛いことは、何気なく伝えましたが、同僚として普通に接しているだけとの答えでした。 普段はだいたい彼氏とその他の社員と私の三人しか事務所に居ません。好きな気持ちと、嫉妬して醜くなる自分が辛いのと、態度に出してしまうこともあるのと。 彼は本当に私のことが好きなのか、それとももうどうでもよくて、その女性社員か大切なのか。 段々と、自分の気持ちも、好きなだけなのか、とられたくなくて執着心なのかわからなくなりました。 執着心ならばいっそのこと、楽になりたいと、考えています。 辛いときは環境を変えるのも一つだとはおもいますが、異動することも、私が退職することも無理なんです。 この限られた空間で、どのようにしたら、嫉妬や彼氏への執着心から解放されるのだろうか。。。皆さんのお力が欲しいです。
解決済み
なりました。 良い対処法はありますか?
女性がいます。 学生時代に好きになった女性にアプローチをして避けられてしまった(嫌われた?)経験があり、脈ありかわからない状態でアプローチは控えたい状態です。 そこでお聞きしたいのは、女性が職場で普段挨拶はするけど話したりはあまりしない恋愛してもいいな、と思ってる他部署の男性に対する脈ありサインってなんでしょうか? 色々あれば教えていただきたいです。 あまり人を恋愛的に好きにならないので、今回気になっている気持ちを大事にしたいと思っておりますので、お相手の女性が職場恋愛に否定的でなければアプローチはするつもりです。 なお他部署で仕事的にも直接関わりがあるわけではないので、もしうまくいかなくて気まずさが残っても仕事上問題はないので周りに迷惑は掛かりません。 業務的に今後同部署になることもありえないです。 アプローチする前に仲良くなる方が良いという意見も出るかと思いますが、友達までいってしまうと恋愛的に見れなくなってしまうという方もいるかと思います。 会話を増やして仲良くなりつつ時折アプローチも交えたいので、その前に脈ありサインを聞いておきたいと思いこの質問をしました。 ぜひお答えいただければと思います。 よろしくお願いいたします。 ※アプローチはあくまで仕事優先で公私混同無しでしますので「仕事しろ」などは控えてもらえるようお願いします。
身の欠陥だと納得していますが、気に掛かっている事があります。 社会人同士の職場恋愛の話です。 ある方と数か月やり取りして、食事にもいき、周りに疲れて少し距離を置きたいと考えました。相手にその考えを伝えないまま、誘いは全て断り、最低限、敬語で知り合いとしてやり取りをするようにしました。 それからかなり経った後、直接の上司に個室に呼ばれました。相手のことをどう思っているのか尋ねられ、相手はまだこちらが好きみたいだと、断るなら上司から伝えようかと言われました。 私はその時、選択を間違えたと思いました。新たに会ったりしなければ、うまくいってないのだと話題的に自然消滅すると思ったのですが、そんな段階ではなかったようです。たぶん、うまく始末をつけられずにいる、と思われたようです。 相手に対してはとても失礼でした。気がないならはっきり言えばいいのに、正直いって未練はありました。会いたくないのは相手自身が理由じゃないからです。それと、はっきり断るとなぜ断った?という流れになるので、波風立てたくなかったのです。けっきょく相手より自分を選んだって事ですが。 相手とは勤務先の支店も違い、同業とはいえ業務上で関わる事はありません。 上司伝いとはいえ、好きだとはっきり言葉で聞いたのもその時が初めてで、自分はまだ付き合っているか微妙な段階だと思っていました。 私自身、人の中でうまくやっていけない欠陥があるとは思います。 乱文で申し訳ないですが、質問したいことは4つです。 ・業務上に支障はないと思うが、部下の恋愛事情について上司が真剣な話として呼び出すのは有りなのか? ・はっきりと思いのやりとりがない段階で断りたい時は、どうするのが良いか? ・周りからいろいろ聞かれるが、それが好ましくないならどういうスタンスでかわせばいいか?隠すのは無理です ・本人にそのつもりがなくはっきりしたやり取りがなくても、LINEでやり取りした、一度食事に行った、車に同乗したら付き合ってることになるのか?
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