す。 事情により転職活動をし、内定をいただきましたが、定年まで勤務すれば退職金3000万ほどの見込みである点がだけ心残りです。 現環境で勤務できる気力がないため、転職するつもりではありますが。 【現在の状況】 勤務地:東京(10年以上)⇒東北へ異動。上職のパワハラで休職し、東京に戻りました 現年収:1000万 退職金:定年まで勤務すると約3000万の見込み。現在退職すると約350万ほど。確定拠出年金はやっていない。 その他:都内に持ち家あり。 【転職をしたい理由】 ①もう転勤したくない(埼玉又は名古屋の可能性がある。既に都内に自宅購入済のため避けたいが、性格的に辞令を断れない) ②現部署が非常に暇で苦痛(押印持ち回り1件、といった日もザラ) ③本社の希望部署に戻れる見込みが現時点でゼロ 【内定をいただいた企業(外資)】 ①年収900~1300(ボーナスによる変動幅が大きい) ②退職一時金のみ。定年まで勤務したとしても300万~500万程度のため、確定拠出年金の運用必須 ③フレックス、在宅 ④転勤なし ⑤業務内容はほどよく忙しい ⑥社風が求める条件全てにマッチしている トータルでは年収と生涯年収が下がるのですが、転勤がなく自由に働ける環境でストレスなく過ごしたいと考えています。 一方で、老後資金については不安な点も多く、現職に居続ければ困ることはないと思ってしまい、悩んでいます。 同じような状況で転職を決めた方、退職金について悩んだ経験がある方等、ご意見いただければ嬉しいです。
解決済み
、現実問題、スタッフの数も多くて一人が月に4回しか夜勤できません。 役職がつくまで長く勤めたとしても、スタッフの人数も多くて候補がたくさんいるので自分が役職つくのはまずないと思います。看護師で給料をあげるには副業しかないですか?こんなに少ない給料で教育資金、老後資金を貯められる気がしません。地方看護師です。家族がいるため都会に就職も難しいです。
老後資金2000万残したいのです。 30半ばです。
らのママ友5人グループかあります。子供が別々の高校に行き大学卒業した今でも近所のせいか年に1〜2回くらい食事し近況報告をしています。 それ自体は楽しくていいのですが、1人のママがすごく運がいい?のか、頭もいいとは思うんですが、昔から何をしてもうまくいく感じで会う度に羨ましく思います。今度は50過ぎてメガバンクの事務員に採用されたと聞きみんなで驚きました。パートとはいえ直接採用です。何年も事務パートをしていた人ですが銀行は未経験なのに。私など、介護くらいしか仕事がなく土曜も出勤して必死に老後資金を貯めているのに、その人はラクラク一流企業の事務職。しかも、ただの暇つぶしです。子供が海外の大学に進学したのでついて行ったので仕事も辞めたんですが、子供が全員巣立って暇になったそうです。 どうしてこういう、大して苦労してなさそうなのに人より上に行ける人っているんでしょうね…時々辛いです。
回答終了
ょうか? 例えば、顔写真と名前を載せて、老後資金や貯蓄について記事を書いている方もいます。 また、女性の生き方など自分の見解を踏まえて書いた記事をオウンドメディアに載せたいです。 seoライターと下記の記事が全くの別物なのでしょうか?
であれば長く働ける介護業界に転職したいと思ってます。 現在、年間休日100日弱で残業ナシで年収500万円くらい。 退職金も怪しいですし、何より不景気で今後が心配です。 介護は15年ほど前に1年間デイサービスで働きました。 1年間で辞めたのですが、業務も人間関係も悪くなく楽しく働いてました。 その当時、年収300万円弱でしたが、介護業界は給与が多少アップしましたでしょうか? 手に職をつけて長く働きたいと思います。 50歳で求人はありますでしょうか? 学費に目処がついたとはいえ、老後資金などまだまだ貯めておかないと老後が不安でもあります。
いですか?それとも妥当? また退職の仕方について教えてください。 ○定時後の時間外や休日出勤が月50時間(手当なし) ○上司からの無視、先輩がミスったことでも先輩贔屓して私のせいにして人前で怒鳴る ○先輩から受ける嫌味な態度 (例えば:飲み会の日、忌引や検査入院で休んだ際に、勤務時間に個室に呼び出され説教される。「事情があるのはみんな同じ。飲み会の幹事なのに調整して当日飲み会にこないのはありえない」と病み上がりの私に30分説教するなど) ○専門職なのに専門業務がほとんどできていない。専門業務がすべて中途半端で疎かになっている(のに業務改善されない) ○業務量がパンクしてる(人手が足りないのはどこでもそうだろうけど) ○私自身、脳の病気で免疫が弱く風邪をひきやすい、体温調節ができない、強い薬がないと覚醒維持ができず眠り込む、疲れやすい、といった症状が毎日あります。要するに体力ないので、サビ残は当然辛いし、先輩や上司の嫌がらせやハラスメントに付き合える気力がない ○時間外や早朝出勤、残業が少ないとこで自分の体調に見合った働き方をしたい。 ○資格をちゃんと活かして働きたい、資格を活かして別の分野で働きたい。元々公務員になりたい訳じゃなかったが地元就職となると公務員しか無かった。 ○専門職は特殊なので異動が一生ない。(先輩や上司は辞めない以上永遠に変わらない) という理由です。 前は先輩や上司の嫌がらせハラスメントに耐えられたし、それくらいで辞めてたらどこでも働けないと思ってました。 でも、最近は脳の病気が悪化していて、嫌がらせハラスメントに耐えられる気力や体力がありません。前は、嫌がらせハラスメントごときで辞めるのはもったいないと思ってましたが、体調が悪いなかこんなのに付き合ってられる余裕はありませんでした。 苦労してとった資格もぜんぜんいかされてなくて…しっかり専門職として働きたい気持ちが最近はとても強いです。 福利厚生は間違いなく公務員は良いですが、わたしは養う人はいないしローン等もありません。持病持ちなので入院費が補助されるのはありがたいですが。あとボーナスがあるのは大きいですね。 でも、こんなに心身ともにきつい中働いて稼いだところで、プライベートは充実しない。 老後資金や家庭を持った時の資金は必要かもしれないけど、わたしはそもそも長生きする気がしないし、結婚も、興味無いです。だから、公務員である必要はそんなにないのです。 心身ともにしんどいので、早いところ辞めたいのですが、公務員はこの時期辞めるとなると何週間?何ヶ月後に退職となるものですか?(退職に関する規定は総務部にきかないとわからない) また辞める時期はどのようにして決まるのでしょうか?私が辞めたいと言った時期に概ね合わせてくれるのでしょうか。 今度人事の評価面談があるので退職の意向を伝えたいと思ってます。退職届をいきなり前ぶれなく上司に出すのは気が引けるのですが、どういう流れで退職の意向を伝えれば良いのでしょうか。 よろしくお願いします。
なるんですかね?自分がそうなりそうで不安です
もあり、主人が家事をかなりの割合で助けてくれてます。が、自分のキャリア形成についても悩んでいます。 もっと勉強したい気持ちが強く、大学病院での勤務も視野に入れているのですが主人が反対します。 これ以上家事や育児をするのが大変という理由です。 家庭があるんだからそんなに働かなくてもいい?という理由なんですが、けっして主人の給料が高いわけではなく、むしろかなり低い方だと思います。 私の給料も同じ病院で10年近く勤務してても昇給がほぼなくて夜勤ありで20万です。 どうせ働くならスキルアップできて昇給もあり福利厚生がしっかりしてる大学病院に、長い目でみて転職したいけど無理なんでしょうか? 大学病院は30万近く貰え、ボーナスも年3回あるそうです。 これからの住宅ローン返済、教育資金、老後資金を思うと昇給がない現在の病棟で働き続けることに限界を感じます。
す。 ケアレスミスで大きなミスではないものの(やり直して提出すれば問題がない、重要度はそれほどではない)やはり「ミスやうっかりが多い」というのは、とても辛いです。 今までは仕事も速く正確でミスがなく、頼られることが多かったのですが、ここ1年ほどで一気にミスが激増しました。 受診したところ、病的なものではないようで加齢現象です。ただ、ここまでミスが多いとなると現職からの退職も視野に入れるようになりました。今の仕事は私一人しか担う人がおらず特殊で、パートでありながら責任が重く、他の人に手伝ってもらうことはできません。だから、もし私が辞めるとなると新たに人を採用する必要があり、早めに求人をかける必要があります。最低でも辞める3か月以上前に言わないと迷惑をかけます。 ところで、せめて60歳までは、こんな私でもできる仕事というのはあるでしょうか? 物忘れ以外の症状だと、仕事だと思うと目覚ましが鳴るもっと前から何度も目が覚める(朝3時、4時と1時間おきに目が覚めたり)、とにかく怠くてずっと横になっていたいほどだったり。誰とも話さず寝ていたい時もあります。いきなり汗をかくことも。これらは更年期の症状だと思いますが。 更年期症状以外では持病があり服薬しながら仕事をしています。この病気はホルモン分泌の異常が特徴で、それをおさえる薬を飲んでいます。筋力が低下するので、その関係で疲れやすいのかもしれません。 なにか、「これなら週に3日くらいならできるのでは」など、おすすめの仕事はありますでしょうか? この状態で働くのは無理、というご意見でも。 主人としては「老後資金のために妻には少しでも長く働いてほしいけれど、体を壊して無理してまでは・・」というところでしょうか。 どうぞ宜しくお願いします。
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