っております。 今年で27になります。 経験年数はやわら2年になります。 通信で資格取得は可能ですか ? 他に取得方法などございましたら教えてほしいです。よろしくお願いします。
解決済み
中で一番上の資格。それでも、老人ホームで働く40代の知人女性の月収は、上限まで夜勤しまくってやっと17万8千円。 給料明細見せて貰ったので、本当です。(ボーナスはほとんどないそうです。) その知人女性は特に介護の仕事がしたい訳でも何でもなく、お年寄りが好きな訳でもなく、興味関心、頭を占めているのはお金とキスマイの事ばかり。現に「足りないから」とピンクサロンで働いているし。 看護、介護が女子の仕事としてもてはやされた背景には、かつて、女子、みんながみんなオフィスレディーになっていた時代、月収は15万、ボーナスはほとんどナシ、しかも25歳くらいで肩叩きに遭っていたから。 自立と生涯雇用には資格職、技術職しかなく、その中で介護職、看護職はそのメインストリームだったのです。 それが今では駅前の飲食店に未経験で入っても(募集は滅茶苦茶多いです)、一カ月深夜帯で働けば20万、つまり介護福祉士より貰えます。例えその飲食店が潰れても“経験者”としてすぐ次は見つかりますし。 ハッキリ言ってお金にしか興味の無い、その知人女性のような女性が介護福祉士である必要、人手不足のこの時代、全く無くないですか? しかも専門学校という機械費用は決して安くないですし。
回答終了
在の理学療法士に指導を受けながら介護予防運動を3年間していて、他仕事で数年離れましたが高齢者の為に働きたいという思いが再燃し、超大手グループの有料老人ホームへ正社員として入職しました。 リハビリ型デイでは入浴も食事もなく9割以上の人は自立で健康上の問題がなく、車椅子や排泄介助が必要な人は理学療法士や看護師がみていたので介護職は見守りと手引きが主で介護技術不要の施設でした。 介護職紹介会社から『コミュニケーション能力さえあれば介護技術は不要で募集してる会社がある』と紹介され、私の経歴を偽りなく伝えても「介護度は低い方ばかりなので会話などコミュニケーションを大事にして欲しい」と言われ、働くことに決めました。 しかしいざ働き始めたら殆ど全員が意思疎通が出来ず便失禁にも気付けないほど認知症が進行している方、全介助が必要な方ばかりで、症状が重い人のフロアでまずは経験を積ませたいとのことらしいのですが「一通り教えたら今月末には独り立ちして貰う」と言われ、費用もかなり高額な高級施設で、経験なしド素人に入浴も排泄も全て一人で介助させようとしてることにドン引きしました。 ご入居者様に様付けを強要しておいて対応や言葉遣いは幼い子供扱い、扉を足で開けたり、立位を保持できないご入居者様を自分の膝で無理な体勢で支える、極めつけが「怪我させたらアクシデントレポート書いて下さい」 そもそも怪我をさせないように新人指導をするべきでは?未経験ド素人に1、2回手本を見せただけで一人でやらせようとしてる時点で危機管理能力が低すぎると思い、やばい会社だなと思ってしまいました(もし安かったとしても自分の親は絶対に入れたくないと思うレベル) これは普通なのでしょうか…? 私は初任者研修の実習ではデイサービスのレク参加と訪問介護の家事補助を見ただけなので、食事介助、入浴介助、排泄介助は実習ですら完全未経験であり、自立の方の介護予防支援がしたいと伝えてあります。 まずは介護度の重いフロア配属というのを面接では一切言わず勝手に決められたことで会社のことを信用できなくなり(経験を積ませたいと言うなら出来るようになるまでOJTをつけて育てて欲しい) ご入居者様への対応が雑であり酷いのを知ってドン引きし、モチベーションが激しく低いです。 試用期間中に早めに辞めたいと伝えるべきか悩んでいます。
が株式会社の経営をしています。 元々は曽祖父が立ち上げた会社でした。 曽祖父が亡くなった後に会社 の株は相続され、父と父の叔母ともう1人の親戚が今は株を持っており、会社の役員という立場になっているようです。 このうち仕事をしているのは父だけです。 父の叔母はこれまで電話番くらいしかしていなかったそうなのですが、高い給料を貰っているようでした。(株主配当ではないそうです。) 先日、父の叔母が老人ホームに入ることになったのですが、今後、給料+老人ホーム代を会社から出すそうです。 またこの頃から父の叔母の娘(つまり父の従姉妹)が会社で働き始めたそうです。 現在老人ホームに入っており今は労働を何もしていないであろう父の叔母に給料が出ていることに疑問を感じるのですが、株を持っていると働いていなくても給料を貰えるものなのでしょうか? 老人ホーム代が会社から出るのもよく分かりません。 また父の叔母が亡くなり、父の叔母の娘に株を相続した場合、次は父の叔母の娘が労働以上の給料を受け取る立場に収まるのでしょうか。 株の仕組みも会社の仕組みもよく分からず稚拙な質問で申し訳ありません。 また伝聞による情報が主なので不正確な部分があるかもしれません。
こは資格が必要ないので受けようと思っています。 志望動機なんですがダメな所があれば教えてください。 私はテレビや新聞で日本は少子高齢化が進んでいて、介護に携わる人が減っているというけとを知り、介護の仕事をしたいと思うようになりました。 私の祖父が半年まえに体が不自由になり、数日間ですが家でお世話をしていました。そのときに笑顔でありがとうと言われ、とても嬉しい気持ちになりました。 現在は老人ホームで暮らしていて、会いに行ったとき、その施設で働いている方と利用者の楽しそうな笑顔をみて、介護職に就きたいという思いが強くなりました。 もし働けるのであれば、1日でも早く知識・技術を身に付け1人でも多くの方の笑顔のためお世話をさせていただきたいと思い志望しました。 それから自己PRは、どんな事を言えばいいですか? 以前製造の仕事の面接に行ったときは、製造用の自己PRを言ったのですが、介護職で同じ事を言っても関係ないんじゃないかと思います。 なにかアドバイスお願いします。
婚した父親で歳が若いため収入が少ない ・おじちゃんが体が悪く老人ホームに行っていて費用が高い という理由を言いたいのですが上手くまとまりません。なので上手くまとめてください。明日日曜日が面接なのでよろしくお願いします。
無く人間関係も良好でやりがいを感じながら仕事をさせていただいてます。 この度資格制度の改正で介護支援専門員の受験資格が変わり ました。 前までなら介護職員初任者研修の資格を持っていて介護業務に5年従事すれば受験資格が与えられました。 この度の改正で国家資格を保有して5年介護業務に従事する者や相談員業務等に従事する者となりました。 国家資格とは色々あるのですが介護福祉士や社会福祉士など他にもさまざまな資格があります。 私は介護職員初任者研修の資格を持っています。 来年度の介護福祉士の試験を受けようと思っていました。 しかし介護福祉士を受験するためには介護業務に3年従事し実務者研修という資格も必要になります。 実務者研修は費用もかかります。 13万~15万ほど必要です。 資格の為にこれほどの時間と費用をかけてまでとる必要のある資格かどうかが納得できません。 もちろん介護を必要とする方はこれからも増え続け、介護職員が必要なのは分かります。 利用者様一人一人に寄り添うには知識と経験も必要です。 私は23歳で転職することも出来ないわけでは無いです。 そこまでのお金と時間をかけてまで介護福祉士や介護支援専門員の資格をとる必要があるでしょうか? 皆様のお答えお待ちしております。
本年10月までの半年間です。(東京都より半年間の有期雇用契約として養成学校の費用も会社負担と言う条件で決 められています) 先月より介護の養成学校で初任者研修の授業が始まりました。 施設の人間関係が悪く、毎日公開叱責やパワハラ、いじめに合っています。 10月の契約満了を待たずして退職をしたいのですが、そうなると、学校の費用は全額自腹になります。 恥ずかしながら金銭的余裕がないためにこの枠を使って入社したのに、精神的にもかなり堪えています。 この制度を利用して入社されて、契約途中で退職された方がおりましたら、ご意見伺えればと思います。 誹謗中傷はご遠慮下さい。
人ホームに勤めだして2ヶ月めになります。 福祉系の専門をでて介護福祉士は持っていませんが 4月から老人ホームの介護職員として 働いています。 専門に通っているころから看護師になりたくて 卒業したら看護学校に進学しようか悩んでました。 お金のことや世間体を考え特養老人ホームに就職しました。 でも、看護を学びたいという気持ちが捨てきれません。 就職1年目で辞めてまた学校に通うなんてありえないですかね? 介護から看護にいかれた方、社会人から一念発起して看護の道へいかれたかた どなたでもいいのでアドバイスをください。 ちなみに私は22歳で年齢的に厳しくないかも悩んでます。 あと、もし准看の学校に通ったとして勉強についていけるか実習でくじけないかなど・・・ 皆さんの経験談やアドバイスを教えてください。 手厳しいお言葉も受け止めますので。
tp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1251597922 昨日、職場にかかってきて上記のことを老人ホーム側から言われました。 実は携帯にもしょっちゅうかかってきます。 母は私の携帯番号も会社の名前も番号も教えていないといいます。 その件で、上司に何があったのか、と問い詰められました。 もしかしたら会社から何らかの処分がきそうです 周りの同僚も、白い目でこっちを見ます。 普通、会社にかけてくるんでしょうか? 親の支払いを子供が払う義務はない。と回答に書いてあったんですが、 勤務時間に信用を失うような電話がかかってきて、これは苦情として相手側に訴えてもいいのでしょうか?
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