回答終了
での転職なら可能でしょうか?求人は頻繁にあるものでしょうか?将来に対する不安を感じ質問させていただきました。 私は現在27歳の男です。前職はシステムエンジニアをしておりました。 システムエンジニアであれば経験・キャリアで採用は多くあると前職の先輩からも聞いておりましたが、 総務事務職ではどうでしょうか? また今回、総務事務職で採用いただいた企業は社員数15名と決して大きい会社ではありません。 給料も休日も少ないです。(給料:14万、休日:90日) 働いている会社の規模によって、転職が難しかったりするものでしょうか? ご回答よろしくお願いいたします。
解決済み
事務職にしてはよく動いている方だと思っており、上からも高い評価を頂いています。 最近総合職に挑戦したい意欲が出てきましたが、今の会社では総合職は年功序列問題で厳しいです。 総務としての仕事は続けたいのですが、転職を機に、総合職採用は見込めるものでしょうか。
、いざ転職に際して改めて考えてみると難しいのです。 企業根幹で有る事から社員の色々な情報(給与・家族構成・勤怠・人事)が集まって来るので守秘義務が有ったり、来訪された方の対応とソレ位しか思いつきません。 一番求められるモノとしては、スタッフからの認知・信用だと思っているのですが・・・ 抜けているものがあれば教えて下さい。
未経験の為、資格を取ろうと簿記の勉強を始めて年内には簿記2級をとる目標を立ててます。 しかしながら経理・総務事務の求人を見ると経験必須の求人が多いです。 やはり経験がないと転職は厳しいでしょうか?
なのだそうですが、 給与など入力するソフトは、すぐに扱えるものですか? 未経験でも本当に大丈夫ですか? 営業事務(受発注)がちょっと苦手だったのですが、 総務事務との違い(雰囲気や人間関係など)は何でしょうか? 詳しい方、よろしくお願いいたします。
っています。 社長の用事なども頼まれることがあり、 仕事が全然おいつかなくて この度、パートさんを週一か週二で雇うことになりました。 経理、労務なども全部一人でやっていたので なにをさせればいいのかわからないです。 清掃会社です。 現場ごとに仕事を分けるか、 経理は全部させるかなど、 どうしたら効率がいいと思いますか? 事務のことわかるのは私しかいないので 会社にも相談できる人がいないです。 どうしたらいいでしょうか? 初歩的な質問ですいません。
調査、年始に業者の大掃除などのイレギュラーもあり、とても間に合いそうにありません。(もっとも間に合わなくても社員が何とかす るとは思いますが。)残業や休日出勤するのは誰に相談したらよいですか?派遣先の上司か部門長?派遣会社の担当の方?
d共に資格無しです。 パソコンのタイピング速度が早いので事務職は問題ないと言われましたのでハローワークにて学歴不問、資格不問、知識技能等は不問の会社を紹介してもらいました。 総務事務と設計事務の二つを紹介されたのですが、事務未経験者だとどちらを選ぶべきなのでしょうか。 設計の方だとCADを扱うようです。 他には議事録だったり電話、来客対応。 総務は入退手続き、備品管理、簡単な資料作成、来客対応電話対応等です。
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