給料差押え処分になった人がいるので今度の給料から差し引く予定でいるのですが、明細には何と明記したら いいのでしょうか?! 詳しい方教えて下さい。 宜しくお願いします。
解決済み
めている(パート)会社の給料差し押さえるとの事でした。 司法書士さんにきいたところ、私より先に会社の本部へ借金の滞納、給料差し押さえの連絡は確実にいってるみたいです。カードの支払い。損害金等含め13万円です。 私は1000店舗程のうちの1つで働いてます。 会社からは、通知がきたなどの話もなく、面談などの話もなく。 普通はどれくらいで言われるものでしょうか? 連絡が本社からない状態で、店長へ私から報告した方がいいでしょうか? 出来れば、辞めたくはないのですが。迷惑をかけてしまった事で退職も考えてます。 ご経験のある方や詳しい方に伺いたいです。 どのくらいの時期に会社から言われるのでしょうか?今、職場(店長)に報告するべきでしょうか? このまま普通に働く事は難しくなりますでしょうか? 私はレジの仕事もあります。お金も扱うので。 本当に悩んでます。 よろしくお願い致します。
回答終了
て納付したとゆう証明等は届くのでしょうか? また給与明細等にも記載されるのでしょうか?
転職期間中に特別徴収になっていなかった分の払忘れ一月分で少額なので給与から天引きで支払い自体は問題 ないのですが、 差押えがあったと連絡がきた会社とは別に他社で副業をしており、本日そちらの給与が振込み予定だったのですがエラーがでて振込みができなかったと連絡がありました。 給与だけでなく口座も差押えられたり凍結されたりしたのかと思いましたが記帳してみたところ差押えの印字もないし残高も残っており(ただし差押え額よりも少ないです)、キャッシュカードを使っての残高照会なども行えました。 この場合口座も差押えされているのでしょうか? また、振込みがエラーになったのと差押えは関連がありますか?
ーナスも同等ですか? ボーナスは全額でしょうか。
月も同額で96000引かれましたが 今月は123000でした。 つきによって変動するものなのでしょうか?
返済してもらう予定でしたが、債務者は勤務先にも借金があるようで、給与明細を見せてもらったところ会社に対する借金と相殺され差し引き支給額(手取り)0円となっていました。 これは違法ではないでしょうか?債務者が労基署に行けば解決しますか? また、給与を差し押さえされた場合の対策として手取り0としていることは考えられますか?
なのに、差し押さえ事前通知書がきました、何故でしょうか?
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