職希望の３ヶ月前になったので、上司に報告しました。 入籍日を聞かれたので、まだ決まっていない ことを伝えました。 上司から、来週ある職場の懇親会があるから、 そこで、同僚に報告するように言われました。 しかし、私としては確かに退職だけど、 まだ、入籍したわけではないし、入籍日も決まってないので、一身上の都合でやめたいといったのですが、 この職場は年末退職が多い中で、 夏での退職はレアなケースだから、 その説明のためにも、また、噂で広がるよりも 言った方がよいのでは？といわれました。 彼に相談したところ、彼の方は退職ではないので、 入籍後に同僚へ報告するように上司と話がまとまったとのことです。 わたしは、どのようにしたらよいのでしょう。
解決済み
今の仕事が労働条件に恵まれているので決心がなかなか出来ないです。 もし良ければ是非ご意見を頂戴したいです。今の仕事の状況は以下です。 ・公務員(県庁) ・月残業20時間程度(多い月で30) ・年間休日130日超え(職場の雰囲気を鑑みて休みを控えめにとっても130) ・福利厚生は充実、退職金もあり ・仕事内容は事務で児童相談所や生活保護、税務、土木などきつい部分もそれなりにあり。 もう正直文句なしの労働条件ですが、田舎すぎて居たくありません。30代、40代になってもここにいると思うと息が苦しいです。休みの日に東京に遊びに行ったりしてみましたが、それだけでは満足できませんでした。 東京に転職したいのですが、同じ公務員で転職するには試験勉強し直さないといけないし、民間受けるにしては、今のこんな良い条件の会社は中小企業にはあまりないと思ってます。さらにはいつか会社潰れるかもしれないし。大手企業には、入れる自信なくて、入れても無能な私はメンタル病みそう… 大人しく田舎(地元)で暮らすべきでしょうか。それとも労働条件下がっても転職すべきでしょうか。私次第なのは十分承知ですが、、このことばっかり考えて、鬱々としてます。わがまま・贅沢な悩みですみません。ただ、勤務場所だけがどうしても納得できなくて考えてしまいます。 補足説明ですが私はLGBTQなので田舎で異性との結婚は極めて考えにくいです。
////////// 高卒と大卒では結婚・収入・昇進に大きな格差！ 結婚相談所「クラブＯ２」の入会条件 男性 学歴：大卒以上 職業：社会的に確かな職業 女性 学歴：短大卒以上またはそれに準ずる資格者 職業：指定なし ３０歳前後では学歴による年収格差は小さいのですが、 子供の学費などにお金が掛かる５０代前半の平均年収は、 中卒 ４０９万 高卒 ４７６万 大卒 ８２９万 と大卒と高卒・中卒とでは大きな差があるのです。 JRでは高卒は各駅停車、大卒本社事務系は新幹線と呼ばれています。 昇進スピードがその位違うのです。 私は高卒の友人は１人もいません。 選挙も高卒には投票しません。 大卒とはそういうものです。 ５０代以上の大卒は１５％。 ５０代以上の国会議員・高級官僚・１流企業役員・医師・弁護士・公認会計士の９９％は大卒。 たった１５％の人が日本を支配してしまうのです。
、性格も角がなくかわいらしかったとしても 利発的で職場で優秀でも… 自分（男性）が３０代～４０代であれば、積極的にその女性を選んだりするでしょうか？ この場合は、初対面で３５歳という条件でお願いします。 その女性がわかいころから知り合いとか、憧れていたとかではなくて。 当方女性で、３３歳の時に今の旦那と知り合い、３４歳（３５歳になるギリギリ前）に結婚しました。 夫は１歳上で、年収もそこそこです（あくまでそこそこです）。 私は結婚後も仕事を何とか続けており、周囲の協力もあって、子供も授かりました。 今回の相談は、職場の後輩（３５歳）が、私が結婚できた（私は外見もしょぼく、利発的でもない）ので 自分もそれなり（下記の①～⑤の条件くらいの人と）できると思っていたらしく 合コンやお見合いで相手からアプローチがあっても断ってきたのです。 ２０代の頃はまあ、愚痴を聞いても黙っていて、先があるから何も言わないでいたけど、 さすがに最近はそんな縁もないようです。 ３５歳になってから結婚相談祖にも加入したと聞きましたが、期待は持てないと思います。 もうすぐ３６歳です、時間は過ぎていきます。 その理由が ①年齢は５歳上くらいまで ②仕事は今のまま続けるから家事は平等 ③大学卒以上（彼女：大卒）で、年収は５００万以上 ④子供も希望しているが、小さいうちは仕事をセーブするけど そこそこ大きくなったら仕事をバリバリしたいのでそれを認めてくれる ⑤将来は新築の住宅に住みたい（通勤に便利な場所） という希望です…私たちの住んでいる地区は地方ですから、都会のように独身男性が余っている状況ではないので こんな条件では無理だと思います・・・・ 現に、私から見たらかわいい後輩でも、 １人の女性としてみたら・・・選ばないかなと思います。 男性にも希望（将来こうしたいとか、具体的ではなくとも…）があると思うし これでは選ばれないと思うのですが… こんな彼女でも結婚できますか？ 最近夫の友人を紹介してとしつこいので少しむっとしています （恐らくこの前、偶然会った時の男性だと思うので・・・ちょっとイラつきました）。
なっていますがここでいう賃金は会社がパートに払うお金のことですよね？ 例えば9万稼ぎ色々引かれ8.5万円になったとしても加入条件で見られてるのは9万円の方ですか？手取りの8．5万円の方ですか？ というのもウチの人事が手取りでみている、みたいなことを言っていて不安になりました 私は週４時間5日２０時間が基本的な勤務時間で時間外が毎週２時間つきます 実質２２時間ですが時間外がない時もあります その時間外は加入条件には入らない、と言われているのですが２０時間を超えていることと手取りでみているといわれたのが不安です 私が調べたところ賃金の意味では手取りではなく時間外も条件にはないのですが どなたかご教授ください
どうやって探したらよいでしょうか。 新卒から事務職をしており、最近結婚・引越しにより退職しました。 約2ヶ月後からは失業保険を受給予定で、できれば正社員で再就職したいですが下に書く事情によりなかなか探すのが難しく、まずはパートで探したいのですが… (条件など) ①早いうちに出産希望のため、短期バイトまたは長期や正社員でも退職せず育休が取れるようなところがいい ②失業保険は2ヶ月の給付制限後、90日分(パートに入ればその日数分後ろ倒しになるイメージなので、数ヶ月)受給予定、受給が終わるまでパートで働きたい(=1日4〜5時間、週20時間以内で雇用保険に加入しないように) ③夫は転勤がある仕事で、1年は少なくとも今のところにいるが、その後のことは分からないため、正社員の場合は夫の転勤に合わせて異動できるところがいい ④正社員で上の条件は難しいと思うので、パートなら1〜2つ目の条件で継続して働きたい ⑤お盆や年末年始は帰省のため連休が必要なので、サービス業などは難しい。また、9月のシルバーウィークも新婚旅行のため1週間休みが欲しい 短期バイトなのにお盆もシルバーウィークも休むというのは難しいため、②については短期バイトに入るのが難しいです。 雇用保険を受給し終わって(再就職手当が貰えるよう早めに就職含む)からだと、それまで全くパートに入っていなければ2022年末くらいになると思うので、 来年から正社員として就職を目指すあるいは扶養内を気にせずパートという選択肢になりますが、①③の通り長期の勤務は難しいため、受給し終わってから短期バイト→出産か、完全に数年専業主婦・子育て、早くても子どもが幼稚園に入ってからパートか時短正社員という選択肢くらいしかないのでしょうか。 文章がまとまっておらず読みづらくて申し訳ありません。 希望としては①〜⑤の通りですが、書いていても自分がどのような働き方をしたいのか分からなくなってきました。 こんなのでもハローワークで相談してなんとかなるものとも思えず、とりあえずパートを探している現状ですが、面接で少し希望を話したら微妙な反応をされてしまいます。 できれば在宅ワークで完全に自分のペースでできるような仕事なら全ての条件に合うものの、求人サイトに載っているような在宅ワークは怪しそうなものばかりで…
回答終了
婚できないなど）を増やしてますか？ 日本は新卒採用なので一度ブラック企業で入社すると中々転職が難しいです。 正社員は概ねで若者ハローワークでも29歳か35歳か39歳までしかないです。
70万円ほどの収入があり現在失業保険を特定離職者に該当するため待機なしで受給する予定です。条件に合うところがあればすぐに働く 意思はあるのですが、夫の扶養の範囲内で働きたいので今年は30万程しか稼げないです。ハローワークにこのことを伝えて職業相談したいと思うのですが、働く意思がなく失業保険をもらうために引き延ばしていると思われてしまうでしょうか？また、採用する側の印象としてはその程度しか働けないということで悪印象でしょうか？？
けるのですか？ 美容看護師と看護師の違いを教えてください。また、美容看護師の大変なところがあれば教えてください。
間の病院で気になるところがあったのですが、先生に相談したところ絶対に止めたほうがいいと言われました。 奨学金制度がありそれを利用したく相談したのですが民間は辞める時に揉めるから絶対に止めたほうがいいと言われました。これってどういうことですか？裁判沙汰になるレベルですか？結局、看護師として始めの一歩、スタートをきるにはどんな病院がいいのですか？
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