「経理 ai」を含む質問（7ページ目）

【経理の将来性について】単刀直入に言うと、AIにより経理って将来的に無くなるのですか？ 今、経理職に就いてる大卒の若手人材達は職を失うのですか？それとも、...

すか？ 今、経理職に就いてる大卒の若手人材達は職を失うのですか？それとも、彼らの雇用は守りつつ、今後の経理部の採用数を減らしたりするのですか？ 私は大学二年生の就活を控えた男です。経理に就き、将来的には経理部長を目指したいのですが、辞めた方がいいでしょうか？簿記２級を持ってて、数字は割と得意です。

【長文です！】新卒で経理採用って、将来性どうなのでしょうか？就活を控えた大学3年です。昨年、企業の財務諸表を分析する講義を受けた際に簿記に興味を持ち、独学で2

です。昨年、企業の財務諸表を分析する講義を受けた際に簿記に興味を持ち、独学で2級ですが合格しました。(就活が落ち着いたら1級 にも挑戦してみます) そこで、経理の道でプロフェッショナルになりたいという思いから、財務や経理に絞って就活をしようと考えています。 しかし、両親からは、経理はいずれAIに取って代わられるから辞めておけと言われており、悩んでいます。私自身、AIに関する知識は微塵も無いので、本当に取って代わられるのか分かりませんが... 一方で、若年層の経理人材が減りつつあるというニュースを聞いたことがあります。理由としては、「AIに奪われるのが不安」、「専門性が高すぎて敷居が高いイメージがある」などでは無いかと私は予想しています。 つまり、若年層の経理が減りつつあるということは、将来的には経理を担える人材が不足となり、AIに取って代わられるどころか、むしろ希少性・市場価値の高い職種になるのではないかと予想してます(自論ですが) もちろん、仕訳しか出来ないような経理人材はAIに負けてしまうでしょうが、決算を一通りできて、経営上の問題点などを見つけるような仕事までは、少なくとも私が定年を迎えるまでには無くならないと思ってます。そもそも、AI化が進んだとしても、経理の知識を持った人材は絶対に必要だと思います。 前置きが長くなってしまいましたが、新卒で経理マンになって、スペシャリストを目指すってどうなのでしょうか？

AIが進化しても、これからも職業上の簿記の勉強の必要性は下がらないままですか？

経理や税理士の仕事って自動化になるんですか？

【経理の将来性について】単刀直入に言うと、AIにより経理って将来的に無くなるのですか？ 今、経理職に就いてる大卒の若手人材達は職を失うのですか？それとも、...

すか？ 今、経理職に就いてる大卒の若手人材達は職を失うのですか？それとも、彼らの雇用は守りつつ、今後の経理部の採用数を減らしたりするのですか？ 私は大学二年生の就活を控えた男です。経理に就き、将来的には経理部長を目指したいのですが、辞めた方がいいでしょうか？簿記２級を持ってて、数字は割と得意です。

将来経理職に就きたいと思っている18歳です。 近年AIやRPAによる効率化が進んでいる、今後は経理の仕事がなくなるなどと言われていますが、現状、経理の現場...

でいる、今後は経理の仕事がなくなるなどと言われていますが、現状、経理の現場では最先端ので具体的にどのくらい進んでいるのでしょうか？ (また、現状はまだ大手とか、ちらほらかもしれませんが、5年後はどうでしょう。) ネット記事を読んだ感じだと、なくなると言っても、全くなくなる訳ではなくて、専門的な知識や経験から分析、また経理外の知識を併せ持ち経営などほかに活かすことが出来る管理の立場の人間は必要だとのことですが、 こういった人たちも社会人１年目とかのスタートは経理アシスタントや経理事務とかからキャリアを積んだ人たちなのではないでしょうか。 経理事務やアシスタントの仕事が無くなると言われている中で、先述したような管理する立場の人を目指す卵たち(=私)はどういったことを経てなるのでしょうか？

事務職からSEへの転職はどれくらい難しいでしょうか。 文系の大学を卒業し、今年から社会人になりました。社内SEとして採用されましたが、子会社の経理部に配属...

ら社会人になりました。社内SEとして採用されましたが、子会社の経理部に配属され働いています。しかし、やはりITの仕事をやりたかったと感じています。理由としては2つあります。1つ目は、ASD気質なので、技術力を高めた方が人生安心できること。経理職はAIに奪われる仕事ランキング1位なので不安です。2つ目は、理系の仕事に大きな憧れがあることです。 異動も考えましたが、今の会社(子会社)にはIT部署もありますが、上流工程しかやっていないので、プログラミングはできません。本社の社内SEへの移動もありうりますが、ITサービス企画などの超上流工程の業務なので、プログラミングはできません。 そのため、上流工程中心で、でもプログラミングも出来るユーザー系SIerに興味を感じています。就活生の時に受けましたが、文理比も半々で働きやすそうだと感じました。転職したいのですが厳しいでしょうか。

人とコミュニケーションをとるのが苦手な大学3年生です。 コミュ障なのに、医療系の大学に入ってしまい、このまま資格を取って働かないといけません。 ですが実習...

大学に入ってしまい、このまま資格を取って働かないといけません。 ですが実習などから考えても辛くてこの仕事を続けられる気がしません。 そこで、医療系の仕事を3、4年だけやって経理職に転職したいと思い始めました。 質問なのですが、経理職は人とコミュニケーションをあまりとらない印象なのですがどうでしょうか？中途で採用してもらえるでしょうか？また、簿記が必要だと思うのですが、他に取っておいた方が良い資格などはありますか？

【長文です！】新卒で経理採用って、将来性どうなのでしょうか？就活を控えた大学3年です。昨年、企業の財務諸表を分析する講義を受けた際に簿記に興味を持ち、独学で2

です。昨年、企業の財務諸表を分析する講義を受けた際に簿記に興味を持ち、独学で2級ですが合格しました。(就活が落ち着いたら1級 にも挑戦してみます) そこで、経理の道でプロフェッショナルになりたいという思いから、財務や経理に絞って就活をしようと考えています。 しかし、両親からは、経理はいずれAIに取って代わられるから辞めておけと言われており、悩んでいます。私自身、AIに関する知識は微塵も無いので、本当に取って代わられるのか分かりませんが... 一方で、若年層の経理人材が減りつつあるというニュースを聞いたことがあります。理由としては、「AIに奪われるのが不安」、「専門性が高すぎて敷居が高いイメージがある」などでは無いかと私は予想しています。 つまり、若年層の経理が減りつつあるということは、将来的には経理を担える人材が不足となり、AIに取って代わられるどころか、むしろ希少性・市場価値の高い職種になるのではないかと予想してます(自論ですが) もちろん、仕訳しか出来ないような経理人材はAIに負けてしまうでしょうが、決算を一通りできて、経営上の問題点などを見つけるような仕事までは、少なくとも私が定年を迎えるまでには無くならないと思ってます。そもそも、AI化が進んだとしても、経理の知識を持った人材は絶対に必要だと思います。 前置きが長くなってしまいましたが、新卒で経理マンになって、スペシャリストを目指すってどうなのでしょうか？

経理職の良いところ、悪いところを教えて下さい