%弱乗せていました。 これ位は相場ですか? また時給アップの交渉の時、派遣先への金額を知っていて話しを進めるのはセコイですかね? 時給に少し不満があったのでそんなにのっけてるなら少し上げて欲しい位です。 ちなみにSSですが・・・。
解決済み
ません。勿論未経験です。 前職が金融関連だったため、派遣会社の人に勧められるまま応募したら受かりました。 職場見学では「簿記は持ってないの?勉強もしたことない?」と簿記とエクセルについて聞かれました。 ①簿記がないとやはり業務は難しいのでしょうか? ②前任者は簿記持ちでしたが短期間で辞めてしまったそうです(理由は不明です…)簿記持ちが辞めるのであれば、勉強したことない者なら尚無理でしょうか? ③前職は専用システムに入力が多かったですが、経理はエクセルをそんなに使うのでしょうか? (どんな数式なら使える?と聞かれました) ④職場にもよると思いますが、新人派遣にゆっくり教える余裕ってあるのでしょうか? (派遣先は社員数300名ほどの中小企業で、経理は社員さん1人みたいです) たくさんありますか、ご回答よろしくお願いします。
回答終了
しようと考えています。 派遣で働きながら、簿記の勉強をしていましたが、 簿記3級は合格出来ましたが、2 級はわずか2点届かず不合格でした。 2級は次回から試験範囲が改定されまた受験するかしないか迷っています。。 そこで質問なんですが、 正社員の経理職への転職で簿記3級と2級の取得では、だいぶ変わってきますでしょうか。 派遣ではありますが、実務経験があれば2級の取得と3級の取得はあまり差はないと考えたいのですが、いかがでしょうか。 また簿記以外の資格だと MOSのExcel2013 expert、Word2013、Access2013を取得しています。
事がありますが経理事務はやった事がありません。 それなのに1週間でもっと早くして、次のことが教えられないと言われてしまいました。メモを見ながらしてますがたった1週間やそこらで早くなるわけがないと思います。 毎日毎日行きたくないと思ってしまいました。 私がおかしい?と思う反面、1週間じゃ覚えるの精一杯と思ってしまいます。 上司はなんで早く出来ないの?とも言いますし。 冷静にもなれないしどうしたらいいか分かりません。アドバイスください。
いく上で、どのくらいの期間実務経験を積めば、戦えるでしょうか?
事務の仕事を探すか、派遣やバイトで経理経験を積むのか悩んでいます。 (簿記資格は所持していますが経理事務の求人は経験者必須が多いため) 後者の方がいいとは思うのですが、正社員としての安定も捨てきれず、、 みなさんのご意見をお聞かせください。
頭から離れず初回の更新を迷っています。 経理で転職した経験がある方のご意見をお聞きできたら嬉しいです。 ___ 前職で初めて経理の仕事に就き4年勤めました。仕訳は簡単な定型のものばかりで、複雑な案件は社員さんが引き取ってくれていました。 今回経理で新しい派遣先に派遣され、1ヶ月の引継ぎ後に前任の派遣さんが退職。その後1ヶ月経ちましたが、業務量の多さと難易度に苦戦しています。 引継ぎは前任の派遣さんからで、社員さんは一切絡みなしでした。基礎業務に慣れたら徐々に業務量を増やすのではなく、最初から担当業務を100%引継がれました。なので基礎業務の理解が乏しくトラブルがあった時に調べるのに時間がかかってしまいます。 また彼女が辞めた後は、その業務について分かる社員さんはいません。 前任者は仕事ができる方だったので担当業務量が多く、引継ぎスピードはかなり速いものでした。 マニュアルがないものは都度メモは取らせてもらえましたが、最低限のことを淡々と説明するタイプの方だったので、業務の仕組みや作業の目的についてはあまり詳しく聞くことができませんでした。 不明点は時間ができた時に復習してください、と言われましたが、四半期決算だったこともあり復習の時間がとれないまま月初を迎え、先月と違うパターンで作業手順が分からない、先月中に終わらせておかなければいけなかった処理が多々出てきた、優先順位順にこなしていたら手をつけられない業務が出てきてしまい、締日の関係で社員さんが代わりに作業してくれた 等、結果は散々なものでした。 どうしても分からない時は、社員さんに聞くとわかる範囲で快く答えてくれるので、人間関係はとても良い方だと思います。 今月の経験を生かして次月はどこまでできるか試したいと思う一方、今回時間切れで対応できなかった業務への不安や、業務の理解度の低さからプレッシャーが大きいです。 単純に慣れの問題もあるとは思うのですが、とても焦ってしまいます。
ろを変更になり、 4月から3月の予定が 4月から12月末までとかになると問題ですかね? 長期の仕事なのでまあ1年続けたらそこまでマイナスにはならないと思います。 なったとしてもそこまで考えません。 3ねんずっと続ける人なんて少ないでしょうし。 なんか、違う地方に一人で暮らす祖母がいて、 それをいま、2人の叔母が近くに住んでサポートしているのですが、 どうも1月ごろに片方の叔母が娘の出産でその地域を離れ もう片方も仕事の都合で離れる可能性があり、、、 なんか四月からの予定で決まりはしたのですが、、 秋ごろに仕事の都合で離れる可能性のある叔母の都合がはっきりして 祖母が一人になってしまうなら、 どのみち自分は3月にやめようと思っていたくらいなので、 それを速めて退職して近くに住んで落ち着いたらそこの近くで働いてもいいし、、勉強とかしてもいいしと思うのですが、、、 これ、派遣会社には率直に事情話して勤め先には”家族の事情”でいいんですよね。 まだ、どうなるかわからないので今から構えることもないのですが、、
。 都内在住だと一体どうやって探せば良いでしょうか? 以前は正社員で三年半、 社会保険業務や総務を専門に行っていました。 ただし経理は未経験です。 簿記の資格は持っていませんが、 これから取得したいと思います。
えば35歳で派遣経理から初めて38歳くらいで スキルがついて正社員採用ってことも結構ある 話ですか?
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