「経営者 結婚」を含む質問（7ページ目）

結婚20年子持ち共働きです 妻の職場には経営者の息子40代独身の男、上司がいます 車の免許を持っておらず、何処か行くにも妻に運転させて2人で行動します 妻...

車の免許を持っておらず、何処か行くにも妻に運転させて2人で行動します 妻に好意があるようで用事を作っては2人で地方にドライブの様な行動をします 妻にはプレゼントを渡したり、妻が居るから…妻のお陰で…と妻の見た目を褒めたり必要以上にアピールしお互い親密な関係になってます 妻も気分良くなり否定はしてますが好意を持ってると思います 妻に「男の事好きなんでしょ？」「離婚してその男の所に行けばいい」と行ったら 「わかった」「自分が離婚したいからでしょ」と言われました これはズボシですか？離婚したいと言う事ですか？ 今までその男について何度も口論になってました

＊経営者との関係について＊ 私用を頼んだり、自尊心を傷つけることを言う経営者に 我慢するより他ないのでしょうか？ （申し訳ありません。ほぼ愚痴のような感じです）

我慢するより他ないのでしょうか？ （申し訳ありません。ほぼ愚痴のような感じです） 先週、職場の経営者夫人に、 娘さん2人の結婚相談所入会に必要な 経歴書の作成を頼まれました。 また、スナップ写真も必要とのことで、 お写真もプリントアウトしました。 そのような頼まれ事は日常茶飯事ですので、 嫌だな、と思いつつもこなします。 昨日は、夫人の勘違いで 「業務怠慢だ」と注意されました。 誤解である旨を伝え、 また周囲の従業員も私の援護をしてくださりました。 夫人は分が悪かったのか、事務所に戻られ、 半泣きで人と物に当たっていた、とのことです。 1時間程して、夫人が言い訳とゴマをすりに 私のところへ戻ってきました。 しかし、 「急いで欲しいから、時間が足りないなら昼休みも働くように」 と言われました。 私は、「今も昼休みに経営者と仕事をする日があり、しんどいです。 また毎日残業もしておりますが、日常の業務で手一杯です。 しかし、夫人のおっしゃるように、 業務を早急に実行できるよう、努力いたします」と返答しました。 帰宅後もモヤモヤしていたので、 経営者である友人に相談したところ、 「経営者に意見するときは、それなりの覚悟をしろ」 と言われました。 「覚悟」とは、不当な扱い，解雇，減給，昇給なし等だと思います。 もちろん、夫人の勘違いであれ、 経営者の意見に素直に「はい、すいません」と言わず、 正論を通した私も悪かったかな、と思います。 社会人として。 しかし、怒鳴り散らしたわけでもなく、 ただ、間違えを伝えただけなのに、 自分には非があるのですね。 夫人が「半泣き」と聞いた時点で、 プライドを傷つけてしまったし、 「クビでもいいや～」と思いました。 結局、何が伺いたいかと言いますと、 みなさん、こういった場合には、 うまくあしらって、乗り越える、 もしくは、退職しか方法はないのでしょうか。 どのように対処されているか、 社会人の皆様のご意見を伺いたいと思います。

経営者が渡したご祝儀を奥さんに隠す社員。 先月、結婚した男性社員にお返しはいらないからと伝えて10万を渡しました。 そして今日、忘れ物を届けにきたとかで...

いからと伝えて10万を渡しました。 そして今日、忘れ物を届けにきたとかで奥さんが会社にきた時にたまたま顔を合わせました。 受付をしていた社員がご祝儀の話をしたのですが、奥さんはご祝儀を貰ったこと聞いていないというのです。 びっくりしました。 貰ったご祝儀を奥さんに隠す男性、それがうちの社員に該当するなんてとなんだかショックです。 稀によその話でご祝儀を使い込んだとかの旦那さんの話を聞きますが、 そんな人多いのでしょうか？ 渡したご祝儀を奥さんに何故知らせなかったのか気になってしまって聞くのは踏み込み過ぎでしょうか？

社員が結婚すると会社（経営者）は負担に感じますか？

経営者やマネジャーの方に忌憚のない意見をお聞かせいただきたいと思います。 ここ数カ月でテレワークを導入した会社も多いですし、今後は今ほどでないにせよテレワ...

カ月でテレワークを導入した会社も多いですし、今後は今ほどでないにせよテレワーク環境が整備されていき、「テレワーク出来る人はやってください」という流れになると思います。 現時点、テレワーク中に家庭内で不和が起こったりこどもが突撃してきたりと家族が足を引っ張ってくるという体験談をかなり聞きます。 前置きは長くなりましたが、ここで率直な質問をさせていただきたいとおもいます。 「もし、入社希望者が面接で『僕は家族を持つ気はありません。生産性とパフォーマンスを最大化するつもりですので。もし結婚するにしても子供はもちません。』と言った場合、非常に有難いでしょうか？」 というのも、テレワークを導入している会社では現状家族に足を引っ張られているお父さん方よりも、独身で家の中で黙々仕事に取り組んでいる人の方が生産性も高いし成果を出しています。 「少子化はどうなる」「日本の未来は」という問題はあるでしょうけど、会社の経営者としては利益を最大化するためにそんなこと言ってられない時もあるでしょうし、当然家族が足かせになっている人よりも頼んだ仕事をさっさと進めてくれる人の方が有難いと思っています。 逆に、社会問題は別として「黙々仕事できる独身者で固めた職場」となるとデメリットは考えられるでしょうか？ 僕でしたら（当然独身だろうが既婚だろうが仕事が出来る人だったら構わないですが）まだ求職者の能力が未知数ならば、高いアウトプット出してくれる独身者が欲しいと思ってしまいます。

「今の給料ではまだ結婚は難しいですね…」と答えるのは失礼になりますか？ 小さい職場だと経営者との距離も近いので、結婚はしないのか聞かれることがあると思いま...

場だと経営者との距離も近いので、結婚はしないのか聞かれることがあると思いますが、給料の安さが理由になるのは言わないほうがいいですよね。

信頼できる経営者や愛する職場条件とは？ 私は経営者３年目の者です。 私は医療機関を経営しており、従業員は２０台女性スタッフです。 資格職や事務等の職業で...

を経営しており、従業員は２０台女性スタッフです。 資格職や事務等の職業で数名の事業所です。 さて、当院では従業員と私院長との関係があまり良いとは言えません。全く仕事以外の話はしてくんな！という空気ですし、時にはこちらの指示さえ守ってくれません。 言い訳ですが、経営者は考えることも多く、重要なことは忘れませんが日々の小さなことは気がつかえていなかったり、スタッフの方が気付いていることも多かったりするからだと思います。 また、すぐに妊娠や結婚で辞めて行きますし、その後復職したいと言う人もいません。有給が取りずらかったり、ひょっとしたら体力的にもしんどい部分もあるのかもしれません。 ただし、同じような形態の同業者では意欲的に従業員が働いているところもあります。自発的に医院を良くしようとしたり、院長を信頼していたり、時にはプライベートの相談までしてなついているところも良く見ます。 私自身は決して声を荒らげて起こるタイプでもありませんし、元々人付き合いが嫌いなタイプでもありません。 ですが上記のような有様です。たくさんの経営者セミナーにも通い実践しておりますが全く変化はありません。 皆さんが、これまでの経験で、経営者を信頼する理由や、瞬間のエピソード。また、ずっと働きたいなと思える会社とはどういうものでしたか？？是非是非教えてください。 特に知りたいのは、職場では単に条件的なものだけか、例えば自分が活躍できるとか、人間関係やシステムが良い等の内部要因かなどです。 よろしくお願い致します。

経営者の方に質問します。 私は、40代のバツイチの女性です。今、50代の会社経営者のバツイチの男性と、お付き合いしています。彼は、心臓の病気で来月手術します。

者のバツイチの男性と、お付き合いしています。彼は、心臓の病気で来月手術します。 暫くの間仕事をお休みします。彼の仕事は、機械の設計と聞いています。もし彼と将来結婚できるなら、私が彼の仕事の協力ができたならと、思っています。社長になりたいわけではありません。彼にもしものことがあったら…。後取りがいません。私は、学歴は、ありません。高校中退です。こんな私でも後を継ぐことはできますか？ 彼の名字を名乗って彼の為に頑張りたいです。勿論簡単なことではありません。

共同経営者＆同棲彼女が浮気してます。 僕達は美容学校からの付き合いで12年目になります。 籍入れてませんが、同棲中で去年2人で貯めたお金と僕が残金を借金...

ります。 籍入れてませんが、同棲中で去年2人で貯めたお金と僕が残金を借金して2人のお店を出しました。 SNSで拡散したり、ティックトックを使ったりして徐々にお客さんが増え、やっと軌道に乗り始めたところですが、お正月、僕の実家で彼女は飲みすぎてそのまま寝てしまいました。 仕方ないので実家に泊まることにして彼女の横に布団を敷いてる時、彼女のスマホが鳴り、LINE画面が出てきました。 「セフレ慶太」と書いてありました。 元カレとか元セフレとかにしても僕達は12年間付き合っているので被ることはないと思うんです。 確かに最近はお店のことで必死で帰ってご飯を食べると即寝る生活が続いてて彼女には寂しい思いをさせてるとは思いますが、今が頑張りどこなので踏ん張ろうなと話し合ってました。 彼女もお店が軌道に乗れば少しは自由な時間もできるからねと言っててまさか自分が寝たあとセフレと会ってたとは思いませんでした。 彼女のスマホの暗証番号は知ってるので今では見たことはありませんでしたが、不審に思い、LINE見ました。 真っ黒でした。 セフレ7人いて中には彼女の大切なところに自分のを出し入れしてる動画までご丁寧にアップしてるセフレもいました。 顔は写ってませんが、完全に彼女のあそこでした。 12年間も嫁同然の生活をしてきてお店が軌道に乗ったら籍を入れて子供も作って幸せな家庭を築こうと話し合ってたのにまさか自ら壊すようなことをしてたとはショックすぎます。 かと言って、お店の開店資金に彼女も数百万出してるので今すぐ出ていけとは言えません。 でも気持ちとしてはあの動画を見てからスーッと彼女への気持ちが冷めたのも事実です。 これから僕はどうしたらいいでしょうか？ まだ彼女には動画を見た事は言ってません。 あれを見てからずっとキスさえ気持ち悪くなり、してません。 彼女はほかで性欲を満たしてるので 「もぉ！ツンデレさん♡」 ってあまり気にかけてない様子です。

ある小さな家族経営の会社で事務をしてます。入って３年です。 事務員は先輩事務員と私の二人で、ほかのスタッフとも仲良くやっていってました。 けど、去年から社...

私の二人で、ほかのスタッフとも仲良くやっていってました。 けど、去年から社長の奥さんがやって来てめちゃくちゃやりにくいです。 みんなやりにくくて、仕事をあまりさせても悪いかなというのもあって半ば放置状態だったかもしれません。 社長から何回かちゃんと仕事を教えてと言われたけど、やっぱりやりにくいし、自分達でやったほうが早いしそのままでした。時々は教えてたつもりです。 そしたら、先日奥さんが突然泣き出しました。 あとで社長から呼ばれて私たちが叱られました。 私たちがいじめてるとか言ってるらしいです。 正直めちゃくちゃむかつきます。 今まで時間とって教えてたことだってあるのに。 奥さんはもう会社にほとんど顔を出さなくなってしまいました。 社長は前より私たちにアタリが強いような気がします。 この状況、ヤバイですか？ けど私たちいないと会社まわらないですし、辞めさせられることはないですよね？ 経営者VSスタッフみたいになっちゃってます。