想が尽きて疲れました。 こんな理由で会社辞める人もいるでしょうか？ 私はもう辞めたい。
解決済み
務ってあると思うのですが、そういうとき更に上司に相談したりしますか？また、上司は相談に乗ってくれますか？ 私は電気系専門職として一人部署だったり多くても3人程度のチームで仕事してきました。 誰に相談しても「その程度自分でなんとかしろ」とか「分からないからなんとかして」と丸投げされて、嫌気が指して転職するを繰り返してきました。管理職も経験しましたが同様に経営陣から丸投げされて、会社への不信感から辞めてます。徹夜で仕上げたものでも、後出しでダメ出しがあったりで、心折れて仕事が続きません。 相談できる人がいることって大事だと私は思うのですが、これは甘えでしょうか？ どうしたら心折れず仕事を続けることができるでしょうか？ ぜひ教えてください。よろしくお願いします。
合の連絡は形式だけで、本当は連絡したくないですよね？ （はっきり答えてください。）
、向いてないのです。 人を仕切れないし、大人しいし、人選ミスといった感じです。 これでいいのだろうかと思いながら毎日仕事しています。 中には私にイラッと来てる人もいると思います。 会社から解雇を言い渡されるまで、やってみてもいいものですか？ 今一応就活しています。いい所が見つかったら辞めたいです。 まだ半年なので、やめる訳にもと思って頑張ってますが。。これでいいのでしょうか？
して今の会社の状態にしたいた管理職を辞めさせるのが筋だと思うのですがどうなんでしょうか？
出す前には相談してほしいですか？ （それとも、相談なんかいらないから、早く退職届を出せですか？）
、彼氏は私が勤務してる現場含め、管理してる人で、なかなか辞めたいことを言い出しにくいです。
管理職の管理をする人に丸め込まれた、と言う形で自分が折れてしまい辞められませんでした。 ですが絶賛辞めた期です。
にでも辞めたいです。職場の就業規則では退職は一か月前に申し出るという決まりがあります。上司は管理職は 3月末の退職が常識だと取り合ってももらえず、有休も40日ほどありますが、使わせないと言っています。そんなもんなんですか？すぐに退職はできないんでしょうか？１日でも早く辞めたいんです。
これらのような言動は職場においてよくあるのでしょうか？ 人を駒のように扱ってる職場なので要らない使えないやつはどんどん移動される、していく、ようなところです。 私が少し上に昇格し責任負うことが増えた時から上記のような事を言われ始めました。これは責任もってやれ、の裏返しなのでしょうか？そう信じたいんですけど、そう言われると辞めろってことなのかな、と毎回思って弱気になってしまいます。(もっと下の時は言われなかったです) このようなのは普通に茶飯事ですかね？
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