職しずらいでしょうか。 新卒一年目で、海外出張には行かず主に内勤で海外業務をしており、海外での実務を一切してないです。 内容が読み辛くて申し訳ございません。
回答終了
何年目の何月頃に転職活動の準備をしましたか? また、退職したのは社会人何年目の何月頃でしょうか?
ットで見ましたが、この3年以内というのはどこまでを言うのでしょうか。 例をあげますが、今年(2023)3月専学卒業、4月に入社したとして、2年目から転職活動し、2026年4月に新しく入社をした場合はこの3年以内に入ったりするのでしょうか。 …難しく考えすぎですかね。
解決済み
活動し26年4月入社すると、第二新卒枠にはいりますか? 現在(24年2月)から1年後以降の転職を考えています。 以下C. は第二新卒扱いになるか迷ったため教えていただきたいです。 A. 25年1~3月転職活動 → 25年4月入社 B. 25年7~9月転職活動 → 25年10月入社 C. 26年1~3月転職活動 → 26年4月入社(3年目転職? 4年目転職?) なるべく現職で経験を積んでから転職したいため、遅い時期にしてチャンスを増やしたいと考えています。 第二新卒も視野に入れる場合3年目までがよく、時期は4月入社か10月入社がよいと聞くのを考慮しました。 企業によって異なるとは思いますが、転職計画を立てるにあたって上記A, B, Cのどれを目指すべきか迷っておりました。
某中小企業に勤める者です。いくつか内定をいただいた中から地元企業への就職を決意しました。2月頃に内定式と説明会のようなものが開催されたのですが、そこでボーナスや残業に関する就業規則のおかしさ、コンプラ意識の低い職場環境、決起会懇親会という体で頻繁に開催される飲み会など、悪い部分が一気に明るみになりました(これでもほんの一部) 実際に行ってみてダメなら早めの転職を、と考えているのですが、やはり第二新卒でも早期退職者は企業から敬遠されますかね?
の軸が、言葉を選ばずに言うと「コツコツとあるいは黙々と行う作業であること」なんですが、これを面接で言える形に言い換えるとなんと言い換えることが出来ますか? 前職ではIT系で、アイデア出してプレゼンしての繰り返しだったのが嫌になって辞職しました。仲間とコミュニケーションしながら働くのは割と好きですが、社外の人に対してプレゼンをしたりするのがストレスでした。なので縁の下の力持ち…ではないですが、裏方系のコツコツと進める仕事がしたいと思ってます。
が、ESの質問内容にガクチカや志望動機についての記載があります。これらの質問について、現職での経験を踏まえて書いた方がいいのでしょうか? それとも大学時代のことを書いてもいいのでしょうか? 私としては、経験も浅いですし、自分の強みや思いをより明確に伝えられるのは、大学時代のエピソードの方が良いのかなと思っています。 実際はどちらの方がいいのでしょうか? 採用担当のご経験者様や第二新卒転職を経験された方のご意見をお伺いしたいです。
たこと」 「・それをどうやって乗り換えたか」 上記の回答は、前職のことを取り上げるべきでしょうか、又は学生時代のことを取り上げて良いか悩んでいます。 私は新卒で入社しましたが、半年でその会社を退職してしまいました。 退職理由は、割り振られた業務内容に対して至らない部分も多くミスが頻発していたこと、職場が残業することが当たり前という雰囲気があったことによって結果、残業時間が月60時間以上であることが常態化していました。 先輩・上司の残業時間も私以上でした。そのため、長期就労を考えた場合の将来的不安から短期離職となりました。 長々と書きましたが、上記の経緯から前職での乗り越えた経験がないと感じているのですが、ご意見を頂きたいです。
系の職種です) また、現在取り組んでいて、受験予定のものは評価されないでしょうか。
を、自己PRには入れるべきでしょうか? 今のところ、専門の時に3年間働いてたアルバイト経験のみを自己PRで話そうか考えてます。 それだけのほうがよろしいでしょうか?
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