です。 同じ大学を出て同規模の会社に入って同じ未経験でも、周りの友人は割と短期間で大手に受かっていて、私はそれなりに対策しても2時面接で落ちることがありなぜなのか気になりました。 フィーリング、愛嬌、なんとなく好みだからもあるのでしょうか? どこか質問と回答がずれているように「感じる」のでしょうか? ある質問に対して話す長さが5秒長かったことがイコール仕事出来ないなどという短絡的(に思える)判断に繋がるのでしょうか? 受けるタイミング、時期とかありますか? エピソードが盛れていないのでしょうか? 資格や語学力に見劣りはないです。表情も気をつけて口角あげています。明らかなコミュ障じゃないですし。 エージェントの方に落ちた理由やフィードバックを聞いても無視されてしまうので、気になります。エージェントからも放置や小馬鹿にされがちです。 友人の1人は話を盛りに盛って受かったものの今は苦労しているようで、それを見抜けない面接官によって誠実な話し下手(友人と同レベルの経歴)な人が落ちてしまうならば、全ての人にとって不幸なことだと思います。 こういう事象はあるあるですか? 倍率が高くてみんな落ちるならまだわかります。でも周りで似たような友人がみんな上手くいってるなら意外といけるのではと期待して余計辛いです。 残業だらけで働きながらの面接はきつい上、自己肯定感が下りに下がって病みかけています。 諦めかける寸前に最後の悪あがきをしたいです。 宜しくお願い致します。
解決済み
うべきでしょうか。大手だと人数や職種も多い分、やりたいことをやらせてもらえるのか不安に思いました。 給与、転勤、福利厚生、昇進、やりがいなど、総合的に見て皆さんならどちらを選びますか? また、第二新卒で大手に入ることは難しいですか?
回答終了
ですが、 きっちり面接てより、面談って雰囲気なのでしょうか。 メッセージ的には中身を知りたいので緊張せずお話しましょう。て感じでした。
比較的ホワイトですが、薄給で地方に全国転勤のある国家公務員です。 勤続年数が長いほど給料は増えますが、このまま一生転勤族を続けるのは精神的に厳しいと感じるようになりました。 我慢して嫌な転勤族を一生続けて昇給を狙うか、早い段階で転職活動をした方がいいのか、どちらがいいと思いますか?学生時代はかなり努力したつもりですが、社会人になってからは事務を続けるだけでスキル等は特にありません…
で、ゲーム、エンタメに転職することは普通にできることなのでしょうか?
社しかまだ受けてないですが全然受かりません。 ①早く内定貰うためには面接を受けまくるしかないですか? ②これだけ何もしてない期間があると必ず何してたかを聞かれるんですがなんと答えるのが良いですか? 現在は「前職があまり続けられなかったから次は長く働けるように慎重に自分が何をしたいのかを考えていた」と答えてます。
があったら 新卒を優先に書類を通すと思うんですが、 第二新卒を優先にすることってあるんですか? 勿論会社にもよると思いますが、 一般的には”新卒”採用っていうくらいなので新卒の方が有利な気がします
回答受付中
ですが、キャリアスキルアップが望めない為、来年の4月から第二新卒で転職をしようと思っています。 詳細としては 1・開発職だったのが実際は運用に近い仕事だった事。 2・使っている技術が同職種と比べて低いこと。 3・他プロジェクトに移動しようにも全て同じジャンルな為、特定のジャンルの経験しか積めないこと。 4・開発としてのキャリアアップではなく、運用としてのキャリアアップしか出来ないこと。 5・既に作業がルーチン化していること。 6・2年年上の第二新卒の同期が居なくなった場合の代打のような扱いを受けていること。 (仕事内容は変わりませんが、マスターチェックや実装などの重要なポイントを任されています。私もチェックや実装はしますが、さほど重要でない部分だけになります。) 4に関しては実際に人事に確認しており、開発自体は中途に開発をさせて、その運用と拡張を自社で行って行くという形でした。 実際に聞いていた話と違うこと、キャリアアップが99.9%望めないこと、実際に私が携わりたい仕事と違うこと。 これは第二新卒として転職する際に転職理由になりますでしょうか? ※来年の4月以降としてるのは最低でも1年は働いた方が良いと感じているからです。
残の強要のため退職しました。 そして転職サイトで片っ端から前職と同業界を応募していて既に6つの会社との面接が決まっています。 そこで採用される確率はどのくらいなのでしょうか? できれば2、3ヶ月以内には働き始めたいと思っています。
コスモエコパワー株式会社 どれがいいと思いますか 参考までに教えていただけると助かります。
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