課程」と 言われる試験を受けなければならないのでしょうか? その場合、合格点は何点でしょうか? あと、「一般課程」以外にも、何か定期的に試験を受けなければ いけなかったりするのでしょうか? そういった場合、人事評価に影響はあるのでしょうか? 求人を見て興味を持ったのですが、試験を強制されるような会社は 自分には合わないなーと思い、悩んでいます。 どなたか御意見をください。
解決済み
児休業から復帰するのですが復帰以前と世の中がガラッと変わっていてうまくやれると思えません。 今シニアDの資格ですが復帰後仮に2ヶ月連続0件などになってしまうとクビになってしまうのでしょうか? 今まで休んでいる間も契約を継続していてくれた方たちに申し訳なく出来る限り長く居たい気持ちはあるのですが気持ちだけではどうにもならないこともあるのでこのまま居られなくなってしまわないか怖いです。 必要のない更新や見直しを持ちかけることもしたくありません。 社内の規定や給与体制等ほとんど理解できていなくここまで過ごしてきたので全くどうなるのか予想できず不安です。 復帰以前もゆっくり関係を築いて保険を任せてもらえるように努力してきたつもりですがその押しの弱さ故に成果が出るまですごく時間がかかるタイプでした。 (会社が求める人材としては無能だと思います) 上司も異動してしまっていて厳しい運営に変わっているようでまだ復帰もしてないのに成績が取れない話をすると怒られそうで言えません。 デザイナーの方が成績0が続くと外務嘱託になるのはなんとなくわかるのですがチーフD以上でも同じでしょうか? わかる方いらっしゃいましたら教えていただきたいです。
には営業のノルマをこなす事ができず、転職先を決めています。紹介で入社した為、言い出せずにいます。 どのような言葉で伝えれば正解でしょうか?
回答終了
からはどのような ノルマがあるのでしょうか? 転職しようと考えてます
ください! 40歳の本社の課長代理クラスや支社の課長クラス、50歳の支社長、50歳の本社の部長の年収はくらいですか? できるだけ具体的な詳しいコメントとともに教えてください。 よろしくお願いいたします。
いオフィスに行きました。 そこで行った適性検査についてです。 ネットで調べたら適性検査の結果のランク付けがあるらしいのですが判断基準って何ですか? 特に私は何ランクとは言われず〜〜なタイプとだけ表示されたので気になってしまい…… 詳しく方教えてください。
新卒で日本生命保険相互会社と第一生命保険(どちらも事務職希望)ってあまり大差ないですか?
受けています。 正直、経済的に厳しいので、仕事をしないといけないとは思っていますが(子どもが二人、4 歳と1歳がいます。上の子は幼稚園です。)、生命保険の仕事がどんなものかと、知恵袋を拝見する限り、全くいい評判がありません。 なので、引き受けるかどうかかなり悩んでいます。 ですが、それだけ評判が悪く、きつい仕事なのに、現社員はなぜ生き生きと楽しそうに仕事してるのでしょうか? 友人知人を失うというのはなぜですか? 私自身は、良い商品なら勧めればいいと思っていますが、生命保険会社は詐欺まがいなことをしているのですか? 悪いことを聞けば気も引きますが、その仕事をやりがいを持ってされている方も多いのですよね? なぜ皆さん「やめたほうがいい」とおっしゃっているのでしょうか? 経験者の方に、どんなことがきつかった、楽しかった、あと、家庭との両立、子どもとの接し方など、聞きたいことが沢山あります。 (担当の方に聞けば良いことしかゆわないので) 雑文で申し訳ないですが、色々知りたいです。 よろしくお願いします。
たところにきました。 どうやって断っていいか分からず強引な形で話を聞くことになってしまいました。 履歴書みたいなものを書かされて住所やケータイの電話番号を書いてしまいました。 住所書いたので家に押し掛けてくるのでしょうか? とても怖くなりました。 5/1に説明会があるといわれ来てくださいと言われてしまいました。 このまま無視すると大丈夫なのでしょうか? どうすればよいのでしょうか?? 至急どなたか宜しくお願いいたします。
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