「社労士 転職」を含む質問（7ページ目）

社労士の資格をとって転職するのと、公務員になるのではどちらが大変ですか？

税理士資格の会計学と社労士資格合格者の転職について このどちらかの資格を勉強して転職を考えています。 高卒の30代業界未経験です。 行政書士の試験に合格し...

転職を考えています。 高卒の30代業界未経験です。 行政書士の試験に合格しているので社労士の受験資格はあるのですが、会計学の受験資格の制限がなくなったのでそちらも興味があります。 求人を見てみると社労士資格を取得できたとしても年齢と未経験から就職するのに苦労するのかなと思いました。 税理士の科目合格の求人の方が多いように感じます。 会計学二科目と社労士どちらも勉強時間の目安も1000時間ほどと難しそうですが勉強時間や難易度は同程度だとの認識でよろしいのでしょうか？ 転職を考えた場合どちらの試験に挑戦した方がいいのかアドバイスなど教えて下さい。お願いしますm(_ _)m

社会保険労務士の就職について 先日社労士試験に合格し転職活動中の者です。 企業の採用ページに必須条件で、「社会保険労務士」という文言がある場合、合格者で...

採用ページに必須条件で、「社会保険労務士」という文言がある場合、合格者であってもまだ実務経験や事務指定講習を受けていない場合は、上記の社会保険労務士には該当しないのでしょうか？

社労士について質問です。 社労士試験に合格し、転職を考えています。人事、もしくは社労士事務所にと考えています。 現状は医科大学の人事、税理士事務所の社労士

社労士事務所にと考えています。 現状は医科大学の人事、税理士事務所の社労士部門(グループ合計200名 ほど従業員がいる)、一般企業の人事部の３つから内定いただきました。 年齢は34歳です。 どれがいい、これはやめといた方がいいなど皆様のご意見をお願いします。

社労士にキャリアチェンジしようか迷っている20代男性です。 現在、ITエンジニア（インフラ系）として勤務している物です。 激務により休職してしまい、今後...

（インフラ系）として勤務している物です。 激務により休職してしまい、今後働き続けることが難しいのではないかと考え転職を検討しています。 そこで、社労士について興味をもっているのですが、今後の士業はやはり将来性はよくないでしょうか？（AIなど） また、よく社労士は食えないといわれていますが、本当でしょうか？ 資格を取得しただけでは仕事にありつけないという話を耳にしますが、それは社労士だけに限った話じゃないと思います。 私の個人的な見解になりますが、社労士が食えないというのは、開業すると厳しくて食えない、勤務社労士ならまだ食えるという認識であっておりますでしょうか？ 開業するつもりは今のところありません。 手続き業務などが今後減る事は確実ですが、社労士という職業そのものがなくなるというのが考えにくいのですが今後どうなると思いますか？ 士業が消える前に、そのほかの仕事がなくなると思うのですが、、、 よろしくお願いいたします。

転職して2ヶ月と少し経ちましたが、会社を辞めたいです。8月末に7年勤めた会社を辞めて社労士事務所に転職しました。転職理由は会社全体で4年も昇給がなく、ボーナス

めて社労士事務所に転職しました。転職理由は会社全体で4年も昇給がなく、ボーナスが下がり続けているためです。 人間関係は最高で仕事にやりがいもあったのですが、30代になり将来のことを考え、前から勉強していた社労士試験合格を本格的に目指そうと思い、未経験OKの社労士事務所に転職しました。 面接では未経験なことを伝えており、丁寧に教えますので大丈夫ですと言われていましたが、いざ入社すると研修などは一切なく。面接を担当した所長(いくつか支店があり、支店内では所長が役職のトップです)がおそらく教育係なのですが、私に仕事を振るタイミングで雑に業務の説明をするだけで、あとは放置です。私も段々と上司の行動パターンを学習してきて、雑な説明のタイミングで分からないことを質問するようにしましたが、イラついた様子で「言った通りにやってください」と言われる始末…やってもわからないことを質問すると「何を言ってるんだよ 言ってる意味がわからない」とキレながら面倒くさそうに回答してきます。その意味もわからないので、自分の毎日の勉強でつけた知識＋ネットで調べながらなんとか仕事を進めている状況です。しかし上司からは「もう少し仕事のスピードを上げてください」と毎日言われ、もうどうしたら良いのかわかりません。わからないこともわからない状態で、質問を考えるのすら苦労しているのに… ちなみに所長以外の社員に質問することは、他の社員の労働時間を削ってしまうという理由で禁じられています。 私のいる支店は異様に人が少なく、管理者の所長まで平社員と同じ作業をしているのですが、他の社員曰く、未経験で入社する新人は皆所長の教え方に耐えられず半年持たずに辞めてしまい万年人手不足なのだそうです。所長はそのことに気づいておらず、朝礼で「本来自分は管理者で、作業要員ではないのに、こんなに作業してるのはおかしいと思わないか」と全体に向けて発言しますが、それは明らかに私に向けて言っています。私の仕事のペースが遅く、手が回らないところを所長がやっているからです。もちろん所長がやっている作業はそれだけではないのですが… なんとか2ヶ月ほど経ちふんわりと仕事はわかってきましたが、このままだと社労士の仕事が嫌いになりそうです。またわかり始めた仕事の基礎もほぼ自己流なので合っているか不安で…せめて社労士試験がある来年8月まで続けて合格してから辞めるべきか、すぐ転職して心機一転社労士を諦めるべきか悩んでいます。アドバイスをよろしくお願いします。

社労士ってどれくらい難しいですか？ 転職に有利になりますか？ 社労士より取得しやすい同じ系統の資格はありますか？

すい同じ系統の資格はありますか？

40代で社労士の資格を取ろうと勉強しているのですが、転職で武器にするには年齢的に遅いのでしょうか？ 乳児がいる42歳の母親です。 ずっと会計の分野で仕事...

遅いのでしょうか？ 乳児がいる42歳の母親です。 ずっと会計の分野で仕事をしてきたのですが、小さな子供がいる身で所持資格が簿記二級だけでは強みにならないと考えて社労士の勉強をしています。 これからの転職に役に立つのでしょうか？

転職活動中です。 A会社に経理として勤務しておりましたが、労務関連の仕事も当時していた影響もあり、社労士を目指し勉強していました。 半年前に社労士事務所...

ていた影響もあり、社労士を目指し勉強していました。 半年前に社労士事務所に転職しましたが、人間関係の悪化で体調不良になり退職しました。 現在は体調も回復し、改めて転職活動をしていますが、経理として働くことを主軸に求人を探しています。 改めて経理として働く上で社労士試験の勉強をしていたこと、半年だけ社労士事務所で働いていたことはマイナス要素でしょうか。 経理としての求人を見ていると、あまり社会保険関連の仕事が業務内容に含まれているものは少ないです。 社労士事務所で働いたことをきっかけに社労士として働くことはないと思っています。 社労士の勉強していたことは、経理としての仕事と無関係であるとはないと思っています。 労務としてキャリアを積むよりも、経理としてのほうが待遇や選択肢の幅が広がること、労務より経理の方が向いていると考え、今後は経理としてのキャリアアップを考えています。 経理→労務（社労士補助）→経理（希望）は転職活動に不利に働くでしょうか。 一時的とはいえ、社労士を目指して勉強していたことは、会社側から見るとどのように見えるのでしょうか。

社労士法人への就職（正社員）について。 田舎を出た一人暮らし30代の妹が社労士法人事務職への転職を希望しています。 妹は社労士資格はなし。各種保険手続き...

人事務職への転職を希望しています。 妹は社労士資格はなし。各種保険手続きの経験はあります。 求人は 社労士資格は問わず、やる気重視で仕事は教えてくる。 仕事内容は事務と外勤（顧客を回る）だそうです。 以前勤め先で社労士資格を持っている人がいたのですが、食っていくことは難しいという話を聞いていたのでそんな虫のいい話があるのだろうかと心配です。 具体的には営業して顧客を取ってくるようにならないかという点です。 社労士法人は、事務（労務管理）だけで生活できる給与をもらえる職場なのでしょうか？