す。一度告白めいた事をしましたが他に好きな人がいるとフラれました。でもまだずっと好きでグループではよく遊びます。 先日、休憩室で私が他の男性と話していると、彼が貧乏ゆすりをしていました。先週、2度ありました。普段は全く貧乏ゆすりなど見た事がなかったので、正直驚きました。 彼はとてもシャイな人で自分から会話に入ってくることはありませんが、私が休憩室にいると必ず隣りに座ってきます。フラれた後も仲は良いので。 これはどういう心境でしょうか。 嫉妬や、やきもちととらえていいでしょうか。 脈アリととらえていいでしょうか。 シャイな男性のご意見お待ちしています。
解決済み
(主の上司) 彼女は、Bさんの事が嫌いらしく主がBさんと話をしてると嫉妬するそうです。仕事の話をしてるときに、軽く雑談のような軽い笑い話をする時に特に嫉妬するそうです。仕事してたら雑談もあり、軽く笑い話もあるかと思います。彼女からは、笑わずに普通に接してくれと言われましたがそんな事は不可能だと言いました。彼女の前で急にBさんへの接し方が変わったら人間関係も悪くなり仕事もし辛くなると思います。自分勝手過ぎると思います。会社では、苦手な人嫌いな人は誰でもあると思いますがそれを理由に嫉妬するのは間違いだと思い公私混同してるので?と思っています。 彼女は、Bさんのことが声、存在自体が嫌いで名前を見るのすら嫌いだそうです。 彼女とLINEしてる時に、仕事の事で〜がどうして出来ないの?と言われました。しかし、それは彼女が自分の仕事を把握してなく勘違いで送られてきました。 他の人がした事を俺がした事と決めつけられました。 その時の状況を伝えましたが、彼女からはそういう事になってるとは知らなかった、すみませんねと送られてきました。すみませんねという言葉に腹が立ちました。 自分は、上から目線で話される事が嫌いなので彼女に上から目線で話されるの大嫌いだからやめてと伝えましたが彼女が大嫌いの部分で怒っています。大嫌いの表現はよくなかったので謝罪をしやめてほしい事があったら教えてほしい、今後言葉には気をつけると伝えました。
回答終了
会社で社内恋愛(結婚予定)しているのですが、彼女が人間関係で悩んでいます。 今まで普通に接してくれていた女性従業員(Aさん)が、あからさまに態度が変わってしまったと言っています。 彼女より年数が長い年下の女性(Bさん)が、人員欠員で募集した時にBさんの友達が入社し、その2人が公私混同させている状況で、恐らくBさんはAさんを誘って友達と3人で遊んだのかもしれません(最近3人が内輪話をしている)。 完全にハブかれてしまった彼女が不憫で、励ましたりしているのですが、やはり元気はないようです。 この場合、なんと声をかければ良いものでしょうか。また、社内恋愛はハタから見ればどのように映るものなのでしょうか。 単なる女性同士の嫉妬、と彼女は言っていたんですが… 乱文ですが、経験がおありになる方、その他ご意見よろしくお願いします。
つきあって2年の彼氏(20代後半)が社内にいます。私も、同世代です。職場には一切明かしてはいません 。 彼氏に好意を寄せているようであるの独身女性の先輩(30代後半)について、相談です。周囲が分かるくらい、彼氏と接している時に機嫌がよくなります。荷物が多い時、彼氏に荷物を持ってもらおうとしたり… 休日に、彼氏を含め他の職員を誘い、遊園地や遊びに行きます。 他の職員が、彼氏と私が付き合えばーといじると不機嫌になったり… それらの様子を見て見ぬふりをすれのは、不快な気持ちは伝えましたが、彼氏はあくまで、職場の付き合いで、恋愛の相手にはしていないと言います。 そうは言われても、モヤモヤは晴れません。何か、スッキリする解決方法、彼氏、女性の先輩との付き合い方を教えて下さい。 女性の先輩は仕事上でもお世話になっている方なのでかどはたてたくないです。私は付き合う前と変わらず接しているつもりですが、先輩は気づいてアピールしているようにも思います。
女性がいます。 その女性はいろんな人の補助的な仕事をしている方で、 彼もその女性によく仕事を頼んでいます。 用があって彼の部署に行くと 彼とその女性が笑いながら仕事をしているのを見ると、 仕事の話とはわかっていても、 自分じゃなくてその女性を頼っている、と 嫉妬してしまいます。 自分でも心が狭いのはわかっています… そもそも社内恋愛をするな、とか 見たくないなら分かれろなどではなく 自分の気持ちの持ち方や対策を教えていただきたいです。
のですが、自分に自信がない事や 職場恋愛のリスクを考えた所、行動に移せませんでした。しかし今年にはいって女性の方からラインを聞いてきてくれたり、休日に出掛ける約束も彼女の方から言ってくれました。 そんな関係が半年くらい経ち好意も感じていたので告白したのですが結果は保留。 そこから1ヵ月が経ち未だに返事がもらえないと言う事は駄目だったのだと思いますし ここ最近明らかに他の男と仲良くなっており ・時間合わせて一緒に帰る ・一緒に外回りする それを見ていると嫉妬や怒り悲しみを含んだ複雑な気分になります。 そんな中、ピンポイントなタイミングでの本社異動を社長から打診され2択に心が揺れています。 ①こんな状況でもまだ彼女の事が諦められないので、もう一度告白して駄目なら本社へ 住む所や給与がどう変わるか等一切不明 また本社の雰囲気があまりよろしくないらしい・・・ ➁それとも現状に耐え彼女とその男と同じ視点で働き続けるか 彼女がその男と幸せそうしてる姿を毎日みるのが辛い。 もし結婚して子供が出来ました報告を聞いたら立ち直れないかもしれない 支店の雰囲気は凄いいい 皆様はどう思われますか?
社交的な性格のため、男性社員に話しかけられたりいじられたりします。 その際、反応よく返してしまうた めにさらに親しげに話してしまいます。 僕としては、同じ社内にいるし他の男性と会話されるとどうしても嫉妬してしまうので、最低限の会話だけにして欲しいのが本音です。 でも、彼女はみんなと仲良くしたい性格だし、そんな彼女を選んだのは自分し、僕が我慢するしかありませんか?
を担当している新人(男)が、同じ部署の新人の女の子と社内恋愛をしていて、気まずくて困っています。 私は普段社外に出ているため月1〜2くらいしか新人(男)と会う機会がなく、社内の様子もほとんど分からない、という状況です。 この間初めて新人と会った時、周りに人がいるにも関わらずずっと2人で会話をしたりボディタッチをしたり見て分かるくらいの恋愛モードに入っていてびっくりしてしまいました。 社内にいる同期から聞くと、2人は社内では既にかなり問題になっているとのことです。 他の新人からも「彼女の視線が気になって新人(男)に分からないところを質問できない、話しかけ辛い」という相談をされ、気にしすぎかと思ったのですが、 私自身こないだ初めて彼と会話した時にその子の言ってることが分かるな…と感じてしまいました。 恋愛が苦手なので分からないのですが、彼氏には仕事上でもそんなに女と関わってほしくないのでしょうか?というか新卒の女の子が4年目の女を気にするもんなのでしょうか? 今後社内で色々問題提起されると思うので、新人(男)の味方になったり諭したり、話を聞くのが私の役目となると思うのですが、正直かなりコミュニケーションが取り辛いです。 (嫉妬されてるかどうかは置いておいて、彼女の視線をいちいち気にしてしまいそうなのと、関わるのが気持ち悪くて。。) このコミュニケーションが取り辛い、ということは上司に相談して大丈夫なのでしょうか。(上司も2人の問題は把握済みです) 新人から教育係が合わない、という相談はあると思うのですが逆はなかなかないと思うので、相談していいものなのか迷ってます。 指導する側がこんな感じで情けないのですが、本当に困ってます。 私も新人も仕事に私情を持ち込むなというのがもっともだと思うのですが、アドバイスを頂けると嬉しいです。
になったのですが、自分に自信がない事や 職場恋愛のリスクを考えた所、行動に移せませんでした。しかし今年にはいって女性の方からラインを聞いてきてくれたり、休日に出掛ける約束も彼女の方から言ってくれました。 そんな関係が半年くらい経ち好意も感じていたので告白したのですが結果は保留。 そこから1ヵ月が経ち未だに返事がもらえないと言う事は駄目だったのだと思いますし ここ最近明らかに他の男と仲良くなっており ・時間合わせて一緒に帰る ・一緒に外回りする それを見ていると嫉妬や怒り悲しみを含んだ複雑な気分になります。 そんな中、ピンポイントなタイミングでの本社異動を社長直々に指名され、この話を受けるか断るか(強制異動ではない)2択に心が揺れています。 ①こんな状況でもまだ彼女の事が諦められないので、もう一度告白して駄目なら本社へ 住む所をどうするか、待遇がどう変わるか等一切不明 また本社の雰囲気があまりよろしくないらしい・・・ ➁それとも現状に耐え彼女とその男と同じ視点で働き続けるか 彼女がその男と幸せそうしてる姿を毎日みるのが辛い。 もし結婚して子供が出来ました報告を聞いたら立ち直れないかもしれない 支店の雰囲気は凄いいい 皆さんだったらどうお考えますか? プライベートと仕事の区切りをつけて無いのは本当に申し訳ないですが どうしても割り切れなくて質問させて頂きました。
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