「社会保険 扶養」を含む質問（7ページ目）

社会保険について質問です。 私は旦那の社会保険の扶養に入っています。 現在、一時的に派遣会社でアルバイトをしており、先程派遣会社から健康保険証を発送しまし

的に派遣会社でアルバイトをしており、先程派遣会社から健康保険証を発送しましたと連絡が来ました。 派遣会社でアルバイトをする際に2ヶ月以内の短期バイトだと保険証が要らないと言われており、妊娠中て手続き等もあるため派遣会社からも保険証を作ることはオススメしないと言われ、私も旦那の扶養から外れたくないのでその旨をお伝えしてお仕事を貰いました。 そんな中保険証が届くと連絡があり確認してみると、 働き始めたのが8/27〜 派遣会社をやめるのが10/25でした。 確認した所、月を3回またいでいるため、2ヶ月以上に該当するとの事です。 11月の初め頃に出産予定なので、保険証が変わって切り替えなどしていた、と入院の手続きなども間に合いませんし、どうしたらいいのか分からず困っています。 また、派遣会社の対応も今更そんなこと言われてもみたいな対応でガッカリしています。 確信しなかった私も悪いですが、保険証を作らない方がいい、作りたくないと言っていたのに確認もなしに保険証作りましたっておかしくないですか？ 皆様に質問したい事をまとめると この派遣会社の保険証を無視して返却し、現在手元にある旦那の保険証を使い続ける事は可能かということです。 二重加入になってしまうと思いますが、それは構いません。 また、補足として重要な事があればおしえていたただきたいです。 文章分かりにくいかと思いますが、どうかお力をお貸しください。

社会保険料について 130万扶養範囲内で働くパート労働者です この年収の中には報酬月額という名目で「交通費」が含まれています 年収130万を超えると社会...

酬月額という名目で「交通費」が含まれています 年収130万を超えると社会保険加入の条件になるのに、なぜ130万以内の段階で通勤手当分が社会保険の対象になっているのでしょうか？ 納得のできる回答ができるかたがいたらよろしくお願いします！

社会保険の扶養って1月だけ10.8万超えるだけなら大丈夫ですよね? ひとつきだけ

失業保険最終後の社会保険扶養について 失業保険受給期間が〜5/23までです。 認定日は5/13、6/13となります。 現在国保で、失業保険受給が終われ...

定日は5/13、6/13となります。 現在国保で、失業保険受給が終われば夫の社会保険扶養に入る予定ですが、夫の社会保険扶養は5月から入れますか？6月からになるでしょうか？ 認定日との絡みがよく分からず教えて頂けましたら助かります。

扶養内、社会保険、雇用保険未加入で週16時間パート勤務しています。11月末で退社しますが、有休消化中に新しいパート勤務（保険未加入、扶養内）が始まります、問題

しますが、有休消化中に新しいパート勤務（保険未加入、扶養内）が始まります、問題になりますか？

社会保険(年金・健康保険)の扶養について 現在私は夫の扶養に入っています これまで月平均2万円の給与で仕事をしていましたが、これとは別で月9万ほどのパート

で月平均2万円の給与で仕事をしていましたが、これとは別で月9万ほどのパートを始めることになりました ダブルワークで合計月11万位の給与となってしまい年130万をわずかに超えそうなのですが、生命保険料控除6万円を申告すれば130万内に収まっているということになりますか？ なお新たな職場は全従業員が50人以下のため、社会保険加入の要件にはあてはまりません

扶養と社会保険について 9月まで扶養内でパートで働いていましたが、10月から派遣として社会保険に加入し働いています。 このまま長期でと考えていましたが繁...

として社会保険に加入し働いています。 このまま長期でと考えていましたが繁忙期の年末までだったらしく12月末で契約が切られてしまいました。 詳しい方にお伺いしたいのですが、 10月の給料分から社会保険料が引かれているのですが会社から新しい保険証はまだ届いていなくて、まだ手元に扶養に入っていた時の保険証があるのですが このまま待っていて保険証は届くのでしょうか。 また、扶養を抜ける手続きは何か必要でしたか？ 数年前に別の会社で社会保険に加入して働いていた時の年金手帳がありますが、年金番号を記入することがなく、今の会社に伝えれていませんが給料明細では年金が引かれている状態でした。 今年の収入が恐らく100万以内なのですが、何か手続きをして戻ってくるお金はありますか？ 派遣会社の担当の方にも連絡したのですが、連絡した時には勤務時間外だったようで連絡が帰ってくるのが月曜日以降になってしまいます。 数日待てばわかることなのですがこの土日に夫と保険や仕事の話をしたいのと、私が気になったままではまともに過ごせないのでわかることがあれば教えていただきたいです。 よろしくお願い致します。

社会保険加入や扶養について質問です。 現在、転勤族、妊活中で、派遣社員で単発短期で仕事を頂き、夫の扶養内で働いています。 この先も扶養内での勤務を希望し...

で仕事を頂き、夫の扶養内で働いています。 この先も扶養内での勤務を希望しておりましたが、1ヶ月の勤務が8.8万円を超えてしまい、社会保険加入義務が発生し、夫の会社の保険を抜けるよう、派遣会社から通知がありました。 （私情により、働いていない月もあり、 年収は106万に満たない状態です。） インターネットで加入条件を調べると、 ・週の所定労働時間が20時間以上 ・賃金が月額8.8万円以上 ・雇用期間の見込みが2ヶ月以上 ・学生ではない ・事業所の従業員数が101人以上（2024年10月以降は51人以上） とありましたが、来月以降の仕事は決まっておらず、上記にある、雇用期間の見込みの部分が当てはまらないのではと思っております。 派遣会社の通知には、国で決まっている事とあり、社会保険証は２週間後に届くとの記載がありました。 一旦扶養から外れるしかないのかと悩んでおります。 今回社会保険に加入しても、また仕事がない期間が続き、再度、夫の会社の保険に加入となると、会社の方や夫にも負担や迷惑をかけるのではと感じています。 明日以降、派遣会社に相談してみようとも思っていますが、ご存知の方や同じような経験がある方いらっしゃいましたら教えて頂けないでしょうか…？ 知識も乏しく、文章も分かり辛くなってしまい すみません…

社会保険の扶養内についてです。 扶養内でパートをしたいのですが、気になっている求人が、1日3時間のお仕事です。 時給と計算してみると、週5で働いても、週2...

人が、1日3時間のお仕事です。 時給と計算してみると、週5で働いても、週20時間は越えない、月88000円を越えない、計算になります。 これでしたら扶養内で働けるのでしょうか。 それともやはり扶養内で週5はNGなのでしょうか。

社会保険の扶養について 現在、正社員で今年は130万を越える見込みです。 9月に入籍しますが、9月でパートに変更しても130万を越えているので、社会保険の扶養

入籍しますが、9月でパートに変更しても130万を越えているので、社会保険の扶養には入れないと思います。 正社 員のまま続け、1月10日付けでパートに変更しようと思うのですが、いつから社会保険の扶養に入ることが出来るのでしょうか。 収入見込みの点からですと、昨年が正社員だったので1月にパートに変更しても加入出来るのでしょうか。