い月が出てくると思います。 1月に15日以上出れない、時間が達しない時ってどうしたらいいんですか？
回答終了
会社です 仕事が学校が休みの春夏冬などの長期休暇は仕事も休みになります そのため 1月2月3月4月7月8月9月12月は出勤時間が少ないので88000円は超えません 5月6月は連続して10万ほど 10月11月も連続して10万ほどになりますが 年間 106万は超えません ３ヶ月連続して88000円を超えることはありません この場合は 社会保険に加入することにならずにすみますか？ 雇用契約書の特記事項に『月額換算で88000円未満の範囲内で勤務とする』と書かれています それは 88000円の12ヶ月で 1056000円 以内で働けるという解釈でいいのでしょうか？ 担当者がよくわかってないようで聞いてもよくわかりません 住民税 所得税はかかっても構わないと考えております よろしくお願いします
解決済み
が必要ですと言われました。 勤務シフトは9:00-17:00ですが、早上がりが多く14:00上がりが多く週30時間を満たしておらず加入出来ないと言われました。 社保希望を伝えて勤務スタートしたに関わらず入れないこと 17:00まで予定を勤務にあてているにも早上がりが多いこと 社保が加入出来ないのは希望と異なったと退職理由にしてもいいですか？
のため、迷っている求人の仕事があります。 勤務条件 月16日、１日5時間勤務、月収約12万。 年収約150万 扶養を外れるため、国民年金や健康保険に加入することになるので、 扶養内で働くのとあまり変わらなくなるように感じています。 上記の求人先には問い合わせをしましたが、絶妙な求人条件で加入させなくてもよいようです。 社会保険に加入できるパートを探したほうが良いでしょうか？
なったので、夫の保険から抜けて、職場で社会保険加入しました。 お給料は、月末締めの翌25日払いなのですが、上司から「今月から社会保険引かれますから」と言われました。 9月に働いた分から引かれるのは、合っていますか?
いう事ですが 去年の、１～６月の平均月収が６万円だったのですが ７月からは退職した人の分まで勤務時間が増えてしまい（契約外） ７～12月の平均月収が、１１万円になってしまった場合 （年収トータル102万円） 社会保険に加入しなければならないのですか？ 夫の扶養から外れますか？ （１月からは退職者の後任が来たので、月収８万円に下がります）
内に収まるように調節しています。 10月から社会保険の対象が変わるので、 自分は対象ではないと思っていたのですが 職場から対象になるので 入るか入らないか決めてほしいと言われました。 現状 週4 1日5時間 時給1100円 月の給料も88000円超える時一度もなし 従業員の条件の部分は人数多いので、確か該当してたと思います。 主人と話しても、職場の他のパートの方と話してもなにが新しい社会保険の対象の部分に引っかかるのか分からず、困っています。 店長に聞いても、理解してるのかしてないのか 人によって説明が違うのであてになりません。 今後の働き方は 週4で5時間を1日だけ4時間の日を作ったり、 年収が100万だったのが80万とか90万に抑えなくちゃいけなくなる。 と言われました。 なぜそうなるのか、全く分かりません。 また、雇用保険も外れなくてはいけないのでしょうか？ 現在加入しているのですが、今後は扶養内で働くには外れないといけないと言われました。 詳しい方いましたら、教えてください。 よろしくお願いします。
員数が101人以下なので今は週4日×5時間の20時間、年収130万未満で扶養内で働いています。2024年10月からは50人以上なので社会保険加入の対象となるため、今後の働き方を検討しています。 時給+交通費+報奨金(成果給)が一ヶ月の給料でして、時給+交通費がほぼ固定ですが報酬金が月によって大きく変動します。(月6.000〜20.000円) 一ヶ月同じ日数働いても、報酬金が多い月は108.300円を超えることもあり、それが続くこともあります。 年収130万円を超えないように11月で調整する年もあります。(報酬金は毎月末に決まるので、月単位での調整が難しい) 例えば108.300円以上の月が何ヶ月続くと2024年10月以前でも社会保険の加入対象になるとかありますか？ また補足で伺いたいのですが、同僚パートさんで「年収130万超えないように計算しているつもりなのに、なぜか130万以上だった年が続いているが社会保険加入するように言われない」と言っている人がいます。 これはどういうことなのでしょうか？ 私も130万を数万超える程度なら大丈夫なのでしょうか？ よろしくお願いします。
ります。 今まで扶養対象範囲内で務めていましたが コロナや物価高で賃金が上がり嬉しい反面、 年間収入が合計で130万を超えてしまいました。 月によって変動するためまだ主人の社会保険の扶養者として保険証をもっていますが っ返却しなくてはいけないのでしょうか？ また、喪失日とはいつになるのでしょうか？
回答受付中
保険の加入条件にある「勤務先101人以上の企業である」は夫の勤め先ではなく自分の勤務先でしょうか？ 週３回の勤務なのでダブルワークをして家計にあてたいと考えていますが、今の会社の収入とダブルワークの収入を合わせて、年収106万円以下であれば社会保険に入らないで、夫の扶養に入れると理解してますが合ってますか？ ご回答よろしくお願いします。
61~70件 / 18,006件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
雇用保険被保険者番号とは？労働者が確認する方法と必要になるシーン
法律とお金
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は？対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
パートを辞めたい！辞める手順や角が立ちにくい辞め方を紹介
働き方を考える
パートを辞めたいのに辞められず、悩んでいませんか。パートを辞めたい人に向けて、退職するまでの手順を解説し...続きを見る
2023-04-19
パートが続かないときにすべきことは？事前に対策を練っておこう
仕事を知る
貯金や生活費の足しにする目的でパートを始めても、思うように続かないことがあります。なぜ、短期間で辞めてし...続きを見る
2024-04-19
パート代が残らない理由は？家計の見直しでためる工夫を紹介
パート代が残らないのはなぜなのでしょうか？貯金するために働いているのになぜか月末には残金が0円になってい...続きを見る
2024-04-20
バイト先の社会保険に入りたくない。加入条件や入らない方法を紹介
バイトで社会保険に入りたくないときは、シフトの調整が必要です。社会保険の主な加入条件や年収の目安を紹介し...続きを見る
2023-05-26
社会保険完備の会社の方がよい？それぞれの加入要件とメリットとは
求人情報に記載されている「社会保険完備」とは、具体的にどのような状態を指すのでしょうか？社会保険の内訳や...続きを見る
2022-09-12
パート面接の服装は私服でOK？スーツと私服の見極め方をチェック
選考対策
パートの面接を受ける際は、新卒の就活生と同じような服装でよいのでしょうか？服装の選び方ひとつで、仕事に対...続きを見る
2022-06-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
