) 長期雇用 51人以上の企業です。契約上でも社保加入になりますか？ 実際は5.5時間も無い時や年収は100万以内で調整してます。
解決済み
バイト先で初めての給料を頂いたところ、社会保険料が引かれていました。今年9月で卒業予定のため、それまでに103万円を超えることはありません。バイトは週5で1日6時間労働しています。 そこで質問なのですが、103万の壁以外に社会保険加入の条件はありますでしょうか。 また社会保険加入の取り消しは可能なのでしょうか。 よろしくお願い致します。
超えると扶養から外れて、社会保険に加入しなければいけません。 7.8月と連続で88,000円を上回ってしまったので、9月は88,000円以下で働きました。 しかし、9月だけ報奨金というのを貰ってしまい、88,000円を上回ってしまいました。 ①報奨金は月88,000 年103万に含まれるのか。 ②もし含まれるのであれば、報奨金を貰って88,000円を上回ったということになり、三ヶ月上限を上回ってしまったので、社会保険に加入しなければいけないのか。 回答よろしくお願いします。
回答終了
手渡し分を確定申告してないということですか？
。 6月までで今のところが任期満了の予定なので、これを機に新しいバイトに変えるつもりです。 そのバイト先は3ヶ月目からしか社会保険に入れないようなのですが、1ヶ月目、2ヶ月目の社会保険はどうしたらいいですか？ 自分でどこかに入るとしたら、国民健康保険と国民年金で合ってますでしょうか？
することを決めました。 そこで質問です。 この会社の社保に入りたくないので、週20時間を越えないように働くために、6時間×3日で契約しようと思っています。人手が足りない時にイレギュラーで出勤することがありそうなのですが、契約上で20時間未満なら、実労働時間が20時間を越えても問題はないでしょうか？ よろしくお願いいたします。
ことになりました。社会保険に入っているか聞かれましたが画像の「健康保険被保険者証」のことでしょうか？別の保険でしょうか？ 「社会保険」に入っていないとすれば入る方が良いのでしょうか？（強制的に入らされる？）
と言っていいですかね？
す。 ６月ごろからバイトしようと思うのですが、今年は扶養内で働こうと思います。 103万106万130万などいわゆる年収の壁が色々ありますが 扶養内で職場の社会保険に入らず限界まで稼ぎたい場合 ・月収108,000円（130万の壁） ・勤め先が100人以下の事業所（106万の壁） 以上の条件で週22、23時間程度働いた場合、社会保険には加入せず雇用保険のみ加入という形になりますか？
加入、年金は自分で払っております。 深夜バイトをしております。シフトでは週20時間の夜勤です。社会保険には加入しておりません。 シフトと違い、現実では休日出勤、残業を入れると週40時間ほどになります。つまり正社員と同じくらいの時間になります。毎月それくらいになります。シフトと現実は違います。 今回、社会保険に加入している他のバイトの方は健康診断を受けました。 私は社会保険に加入したいと伝えてますが、加入させてもらってません。それがなぜなのかはわかりません。シフトで週20時間勤務だからでしょうか？そして健康診断もありませんでした。 で、聞きたいのですが、私のバイトの条件では社会保険には加入できず健康診断も受けれないということでしょうか？
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