たり前。ひとりに対して最低30分以上長くて２時間以上ぴんからきりまです。数年も通いあるひ、病院行き待ち時間２時間待ってまし た。そこの病院は小さい病院で夫婦でしてます。夫婦喧嘩たえないとこです。院長先生はたんきでちょっとしたことでもきれます。患者さんたちも怯えて帰ってるところもみたことあります。私はいつも診察で先生の顔色を伺い怒られないように言葉をきれさせないようにして数年は大丈夫でした。ある日いつものように病院いき２時間以上まってました。後からきた患者さんを優先し私は放置されてました。やっと診察室。とおもい２時間以上まったんですけど、その一言で院長キレみんなまってるねんあなただけちゃうと一方的に言われて話しもきかれないし夫婦そろって私を怒鳴りました。毎週1通ってるのを薬を増やして欲しいというと無理あんたならこれるやろ仕事あんましてないんやからとかもうすぐＧＷなので休みが多いのでせめて２週間ぶんくださいと泣き叫んでもあなたは仕事そんなにしてないんだからこれるでしょ？私だって毎日ひまじゃありません。予定だってあります。仕事してます。
解決済み
ん。そこで面接対策を考えてるのですが何か指摘あれば 意見をご回答下さいお願い致します。 ある病院の面接で聞かれたこと①自己ＰＲ→大学時代の卒研について粘り強い所を実際の当時の状況踏まえてアピールしました。②前職についてや退職理由→精神的な事を伝えた。③その病院を知ってるかと聞かれ次にそこの長所と短所を聞かれた。→私は患者として来た事があると答えたそしてその時の待ち時間が少ない事を前者に欲しい薬を貰えなかった事を後者の理由に答えた。④今までの仕事で学んだ事は何ですか→以前アルバイトでドラッグストアで接客した際に別の店の従業員が誰が見ても悪い接客を客にしているのを見て自分も同じ業種をしている立場としては客からどういう印象に思われているかを考える様になり、客が言われる事を予測して相手が言う前にこっちが先読みしてサービスを奉仕する。ただ単に接客していた以前の自分の至らない姿を直し良い印象を与える事が必要不可欠だと気付いた事と伝えた。⑤最後に質問と言われ面接前にある程度のこと（合否や勤務体制等）は担当者が言っていたので聞く事が無かったけど見つけてそこの病院の救急車の数はいくつかと聴きました。以上ですが何か良くない点があれば教えて下さい。ご回答お願い致します。
名一緒に車で病院へ連れて行き、診察を受けました。 待ち時間は車の中で一緒に待機。 これで私がインフルエンザになった場合、労災は認められるのでしょうか？ また、コロナ同様休んで４日目以降からの補償でしょうか？
る間に先にお会計をします。 少しでも効率を良くするために上司からの指示でそうしているのですが、先払いだと患者さんに、なんで？逃げられるから？など聞かれる事があり、対応に困ります。効率を良くするためとは言いづらいのでなにかいい言い方はありますか？ お待ちの時間をなるべく減らせたらと思いまして、と言ったらおかしいですか？
病院に入院し治療・リハビリをしていました。 退院後、通院をしていましたが、待ち時間や通う時間の関係からか病院側から、近所の個人病院に行ってくださいっと紹介状を書いてもらいました。 仕方なく、近所の個人内科病院に毎月、1回薬をもらいに通っています。 治療ではなく、診察という名の、御用聞きですね。 いつも先生も、変わりないですかね？と尋ねるばかりです。 脳梗塞の後遺症が残り、障がい者手帳をもつ事となり転職ごの職場で、耳の不自由な人がいます。 この人、上司の言うことは聞きますが、毎日、トイレや倉庫の済でサボっています。 注意したところ、ものすごく反抗的にこちらを攻めてきます。 会社専用のチャットで、ものすごい文字数で・・・。 プライドは高いのは知ってましたが、融通が聞かないのは、本当に大変で・・。 上司に言っても、彼は仕事ができるからとか、耳鳴りがするからきついのでしょうとか・・・・。 スマホで遊んでましたけど・・・っと言ってもだめでした。 おかげで、こちらは責められてばかりです。 ストレスから血圧が上がり、丁度診察だったので、内科医に、いつもと変わりませんかね？ と聞かれたので、きついですっと返答しましたが、数秒沈黙後、じゃお薬をいつもどおり出しときますの一言でした。 医者ってこんなものなんですね。 これで、命落として医者って知らぬ顔なんですね。 本物の、病院を紹介してくれる場所ってあるのでしょうか？ セカンドオピニオンって言いますが、何十件と行かないと出会えないのか、良き先生を探せないのでしょうか。 無知ですが、誹謗中傷的なコメントは受け付けてません。 対応の仕方がお詳しい方からのアドバイスをお願いいたします。
回答終了
お金が支払われているので、風邪など1度、2度で終わる通院なら緊急性があるので致し方ないですが月1度の定期的な通院は会社の徒歩圏で往復と待ち時間を含めて1時間で終わる場合であっても有給を使い、休んで行っています。役職のある方は勤務時間中に抜けて１、２時間であっても通院しています。みなさんはどう思いますか？
応、定時の巡視、入院患者の急変や急患の対応、電話対応などがあります。 落ち着いていれば1，2時間程度の仮眠はとれるのですが、就業規則によると深夜0時から5時までは休憩時間とされており、実働時間として計算されていません。 譲歩して手待ち時間だとしても、その手待ち時間は労働時間として認められないのでしょうか？
から勤務するのですが実際どんなことをするのか緊張しています： 面接のときに薬を機械で調合したり、診察のときに子供の手をおさえたりするっていう話をされたのですが、自分自身そんなに病院に行ったことがないせいか全く想像できません＾＾； そのクリニックは今年の２月に開院したばかりの小児科でめずらしく夜間、日曜祝日もやっているクリニックです。 面接に行ったのは昨日の夜９時ごろでしたが、空いていましたし、口コミでも待ち時間は少ないと書いてありました。 でもそれは暇なんじゃなくて従業員さんの手際がいいからかと思って自分はついていけるのかとさらに不安です．．． あと、予約は２４時間受け付けていて、カルテは電子だそうです。 実際に病院の受付をやったことがある方がいらっしゃたら働いた感想などを聞きたいです。 できれば職場の雰囲気なども教えていただけたらありがたいです。 よろしくお願いします。
いっても過言ではないと思います。 もちろん先生や看護師は直接関わることだと思いますが、カルテ作成やその他諸々の準備だったり雑務も含めて事務がいなかったら看護師が全て行うことだって有り得ます。 私は実際医療事務として働いていましたが当時の職場は先生達の中では診察はほんの少しパソコンに向かってしか話さない、そして診察終わったら台に足を乗せてゲームしていたり、看護師や事務にも横柄な態度をとっていました。 その後の患者様から何件もその先生へのクレームが事務に言われ対応しなければならない。 待ち時間が多い時はそれでもクレームが事務にきて暴言吐かれるばかりで本当に参っていました。 私の職場環境が悪いだけなのかもしれませんが、どこの求人を見ても事務は圧倒的に低い気がします。 もう少し給与面、待遇面を見直して貰ってもいいんじゃないかと思うばかりでした。 ボーナスも病院の利益もこちらに還元されているのか定かではないような額であったし手取りが基本給より低くなるばかりでした。
日曜日から勤務するのですが実際どんなことをするのか緊張しています： 面接のときに薬を機械で調合したり、診察のときに子供の手をおさえたりするっていう話をされたのですが、自分自身そんなに病院に行ったことがないせいか全く想像できません＾＾； そのクリニックは今年の２月に開院したばかりの小児科でめずらしく夜間、日曜祝日もやっているクリニックです。 面接に行ったのは昨日の夜９時ごろでしたが、空いていましたし、口コミでも待ち時間は少ないと書いてありました。 でもそれは暇なんじゃなくて従業員さんの手際がいいからかと思って自分はついていけるのかとさらに不安です．．． あと、予約は２４時間受け付けていて、カルテは電子だそうです。 実際に病院の受付をやったことがある方がいらっしゃたら働いた感想などを聞きたいです。 できれば職場の雰囲気なども教えていただけたらありがたいです。 よろしくお願いします。
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