67%」、それ以降は50%の支給になります』 というのを読んだのですが 休業開始時賃金日額ってのは月給の人は 月給を日給換算した数字になるのでしょうか? また私は基本給が少なくて 手当が多いタイプの仕事をしてるのですが その場合かなり支給額が低くなるということでしょうか?
回答終了
間で10月復帰の予定でした。 ここで質問なのですが、 半年から1年間(1歳になる月まで)の取得に変更することは可能でしょうか? 職場では、1歳になった次の月から仕事開始なので、3月に職場復帰となると思います。 しかし、3月入園は不可能なので、実質には4月職場復帰というカタチを取るのは可能ですか? (妻も育児休業中で上記の形で4月に復帰予定になります) 毎年4月に大きな異動があるので、 できれば3月ではなく、4月復帰が好ましいです。上記のカタチを取りたいのですが、男性ですが可能ですか?
ますが、 質問① 直近3ヶ月の給料の平均でしょうか? 質問② 基本給の3分の2でしょうか? もしくは 支給額(役職手当や残業代含)の3分の2でしょうか? よろしくお願いします。
間ほど働きましたが、思いもよらず子どもに難病がある事が発覚しました。通院も頻繁にあり、妻の心労をフォローする為にも再度育休を取得したいと考えております。 男性も育休を最大1年間取得できるようですが、1ヶ月間取得した後一度復帰して再取得という形になると、制度上ではあと11ヶ月取得する事は可能なのでしょうか?
めるのは非常識ですか? 育休が終わったあともその会社でバリバリ働いてくれる前提で育休というのはあるのでしょうか?
と思います。 この度子供が出来ましたので私(男)は育休を取得する予定です。 収入が減ってしまうので基本的に半年間の取得で考えていますが、下記の認識で合っておりますでしょうか? 取得例2024年5月1日より取得 •産後パパ育休(5月1日〜5月28日) 出産後28日連続取得(支給率67%or80%) •育休(5月29日〜半年間) 産後パパ育休後即使用(支給率67%) この様なスケジュールで考えています。 一点気になるのは産後パパ育休後に育休を使用した場合に180日取得までは支給率67%でしょうか? 宜しくお願い致します。
解決済み
るってことはないですか?
求人の検索結果を見る
育休の期間はいつまで?延長に必要な条件と手続きについても紹介
法律とお金
育休を取得予定の人の中には、どれくらいの期間休暇がもらえるのかわからない人も多いでしょう。育休の期間や延...続きを見る
2022-08-08
育休中も給料はもらえる?手当と免除を活用して安心して子育てを
育休を取得して子育てに専念したいと思っていても、育休中に生活費を捻出できるか不安で、取得に踏み切れない場...続きを見る
男性だけど秘書になれる?男性秘書の可能性とうまく仕事を進める方法
仕事を知る
ジェンダーへの意識が高まる昨今でも、従事する人の性別に固定観念が残っている仕事もあります。その1つが秘書...続きを見る
2023-06-24
パパ・ママ育休プラスとはどのような制度?適用要件や給付金を紹介
夫婦で育児休業を取得するなら、パパ・ママ育休プラスを利用するのがおすすめです。育児休業可能期間を延長でき...続きを見る
2024-05-05
育休明けの転職は難しい?注意点と転職先を探す際のポイントを解説
働き方を考える
育休明けに転職をしたいと考えているなら、スケジュール感を知った上で計画的な行動が必要です。子育てとの両立...続きを見る
2024-06-05
医療事務は男性でもなれる?男女比や求人の探し方、活躍できる場面も
男性が医療事務を目指す場合、職場の男女比や求人の探し方が気になることもあるでしょう。女性のイメージが強い...続きを見る
2023-03-27
男性が資格取得を目指すなら?おすすめ11選と資格の選び方を紹介!
転職やキャリアアップ、独立・開業などを目的に、資格試験にチャレンジする人は少なくありません。男性のキャリ...続きを見る
2023-12-12
男性でも事務職に転職できる?採用されるコツや働きやすさも解説
事務職は他の職種に比べて体力的な負担が小さく、年齢を重ねても長く働けるのが魅力です。男性が事務職にキャリ...続きを見る
2023-06-23
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です