が今年の12月はまだ貰えていません。 産休が始まって1年経ってからはボーナス支給が貰えないとかあるのでしょうか?
回答終了
すが、 6月30日に産休に入った場合はボーナスにかかる社会保険料などの税金は免除されるのでしょうか。 またボーナスの支給と通常の給与の支給は別日なのですが給与の税金も免除されるのか確認させて頂きたいです。
合、夏のボーナスの対象になりませんか? 5月から産休から育休に切り替わりました。 査定日に勤務していなくても12月から4月までのボーナスはもらえますか?
3月から産休に入る予定です。 ボーナス月が3月なのですが、貰える可能性は低いですか?
産休の為、ボーナスは無しと言われました。 会社から事前にそんなことは言われていません。 ちなみに、今の会社には3年勤めており、 半年の育児休暇後に復帰する予定です。 出産でお金がかかる時期なので、ボーナスをあてにしていたのに、 今回のボーナスは諦めるしかありませんか?
解決済み
くらいでしょうか?
料、ボーナスも少なく、有給を使いすぎだからボーナスを減らすという意味のわからない会社です。 そこで、私は産休は労働者の権利だと知りお金が入るのであればなんとしてでもとりたいと思いました。 ですが、手続きや方法が全くわからないです。 会社もなにもしてくれません。知らないの一点張りです。 出産手当金は働けない間のお金が支給されますが、それは産前産後のいつの退職であれば対象となるのでしょうか。 社長はおじいさんで、人の話を聞かない自分の間違いを認めない嫌な年寄りで困っているので本当は今すぐにでも辞めたいのですが、どうしてもお金に困るのでやめられず、せめて産休だけとろうと頑張っています。 産休について全部教えてください。 出産予定日4/26 産前休業 3/15 産後休業 6/7 ・退職日 ・また退職日は自分で決められるのか
賞与支給はあるだろうという話でしたが、 実際には産休で休んでいることを理由に支給はありませんでした。 他の社員には例年通り支給があったそうで、 10月まではフルで働いていたのにあんまりだという気持ちです。 会社は従業員10名以下の少企業の為、就業規則はないと言われています。 産休を理由に賞与ゼロは仕方ないことでしょうか?
とで、 私と同期は産休中でボーナスは入っていませんでした。 日にちがずれることもあるんですかね? それともボーナスないんですかね? 会社の上司に聞くのも気まずくて、こちらで質問させて頂きました。
3月に一番多いボーナスが入るのですが、それは一年の頑張りをみて一番多くしていると経営者側の人が言っていました。 私は4月から10月まで働き11月から産休に入りました。 「1年間をみて」と言っていたので少しは入るものだと思っていたのですが1円も振り込まれていませんでした。 一年を通してのボーナスでも産休、育休に入るとボーナスはもらえないのでしょうか?
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