有給消化中で今月末退職になります。 毎日ハローワークに出向き求人見たり紹介状もらったり、履歴書書いてSP I対策したりと時間を有効に遣う日々です。 在職中にはできなかった(考えなかった)自己啓発や自分を見つめ直す機会には良い時期だと思っている所存です。 余談はさておき、今探している求人は主にハローワークが中心で、職種は幅広く[製造・事務・生産管理・営業]とほぼ未経験職種への応募を考えています。 こうして活動してみると、[生産管理]という職種が一番気になっています。 挙げた職種がほぼ未経験ではありますが、経験不問という求人への応募はどこまで通用するのでしょうか? やはり、若さと自分の良さをしっかりと伝えれば取ってくれる企業もあるのでしょうか? 簡潔に私のスペック [高卒、高卒後2年半公務員、郵便局3年半契約社員、販売士2級、危険物乙4類、日商商業簿記3級、電卓検定3級、MCAS Excel 2007、普通自動車免許] 資格が意外と多いですが、どうでしょう? 若いうちから未経験の職種に就いて(経験不問)、その職で技術や能力を身に付けたいと思っております。 ご回答よろしくどうぞm(__)m
解決済み
(32)です。 現在アルバイト二つを掛け持ちしていますが、いまいち楽しみと仕事熱が出ません。 そこで訓練関係を見ているのです。 ただ、、、ほとんどが溶接とか電気、製造システム(図面と生産管理)しかありません。 他は介護か事務職用のパソコン訓練、WEBの制作関係ばかりです。 医療事務とかエクセル、PC環境とかは、良い賃金がもらえないと思います。事務職だから女性向けですよね? 介護はもともと相場が安いです。 人並みの給料をスタートの時から欲しいのなら、 消去法で製造の溶接とか電気関係、製造業のシステム関係を半年受講して就職するしかないでしょうか?
回答終了
理解力なく絵や図を見て説明はまだよいが、 言葉だけの説明、書類の文字だけの説明は何回も読んで初めて理解できるかなと、 他の人は三回読んで理解が私は三日かかるとかみたいな感じなんです。 あと、例えば仮に事務職した場合、メモの取り方わからない、 この書類の数字をエクセルの ここに入力して、そしたら別のセルの数字と計算して、こっちのまた別のセルに合計入力←どうやってメモとればいいですか? メモとらないと覚えられない←事務職ついたらこんな感じのたくさんメモ取りようがないし、覚えられないです、 あとは、わからなくなるとじっと座ってられなくなり泣きたくなり、そしてすぐ適当に理由嘘ついて退職みたいな流れに。 あとは、わからなくなると、もう頭パニックなり、説明されても理解できないしわからないのに、ハイハイと返事して、じゃあ、お願いね、といわれ初めて、すみません、もう一度説明お願いします、こんな感じですし、 次覚えたらその前のは忘れたり、初めて聞いた感じになります、あら?この間教えたじゃない!と言われるような感じです。 事務職はとくに、理解力なくて、必ずわからないことが出ます、 でも何がわからないのかわからない、 そして一週間説明してくれた仕事も理解できず、同じこと教えてもらう感じになるかな。 わからないと事務職は暴れたくなり、頭パニック、泣きたくなる感じで、 わたしは今52でして、こんなんだから製造の現場の仕事のほうが無難かと思い応募したら、生産管理事務職の仕事をある企業から声かけてもらいました。 未経験でよいから採用したいといわれましたが、 まさか会社も私こんなバカとは思ってないですよね? 私はアスペルガーか何か発達障がいな気がして、 採用人事の方は私が発達障がいっぼいと見えないんでしょうか? 働いてみたほうがよいですか? 生産管理事務職したら、必ずどこかでボロでますか? ミスしますか? 取り返しつかないことなりますか? 会社は一から全部教えるから心配しないでと言ってくれますか、 まさか普通の女性と思ってるんですよね?
)自己prの添削、アドバイスをお願いします。 志望動機(履歴書用) 私は高校卒業後から今まで製造の現 場で約6年間勤めてまいりました。その経験を貴社のしっかり整った部品調達から組立製造、出荷検査まで一貫した生産ラインで活かしたいと思い志望しました。 志望動機(職務経歴書) 私は幼い頃からプラモデルなどの組立作業が大好きでした。それで高校卒業後は縫製ではありますが製造業につきました。 それで一度退社し、現在出戻り入社ではありますが現在、製造の現場で6年目になります。 貴社はしっかり整った生産設備、ラインがあり自分の更なるスキルアップにつながるのではないかと思い志望しました。 今まで培った製造の経験を貴社の目標である安定品質、コスト削減を持続できるようにしていきより多くの商品を作りたいと思い志望しました。 自己PR 私は現職で機械オペレーター、または管理者不在だった場合の人員配置や生産管理をしています。 ラインを見る力はまだまだではありますが貴社では生産ラインの向上の提案や後輩指導などしていき会社に貢献したいと思います。 よろしくお願いします。 自己PRがいまいち何を書いたら良いかわかりませんでした。
を辞めてから、かれこれ一年近く求職活動をしているのですが 未だに仕事が決まらず、とても悩んでいます。 アパレル販売員、営業事務など今までに10社面接で落ちています。 書類審査の段階で落ちてしまったこともあります。 前職では、ワードやエクセルを使わない生産管理課で働いていました。 最初のほうは、今までにやったことのない、飲食店や、アパレル販売員の面接を受けてきたのですが 未経験だからなのか、あるいは自宅から遠いからなのか、はたまた私に何か問題があるのか、 いろいろな原因が考えられるのですが、とにかく落ち続けています。 最近は未経験だから受からないのかもと思い、事務職を探しているのですが、 なかなか条件に合うところがありません。 引き続き、ハローワークや求人広告などで職を探すと同時に、 派遣で働くということも視野に入れようと考えています。 そこで、分かる方ぜひ教えていただきたいのですが、 本厚木で登録場所のあるおすすめの派遣会社を教えてください。 実際利用していた方、特に返答をお待ちしています。
が溜まります。 定期的に残数を工場に連絡、商品が入荷した時の引き当て先検討に注文書をめくって電卓を叩いたり顧客を捜すことに時間がかかり大変です。 顧客数は600程度、品切れアイテムは15品、入荷商品の引き当ては基本は受注日ですが顧客によって順位が変わったり、分納になるので注文書の枚数が減っていきません。3、4ヶ月かけて残が解消されていきます。 ちなみに友人の会社の事で、そこは年配者が殆どの会社なのでエクセル、アクセスの知識がある人はいません。 生産量を増やすことは出来ません。 毎年の事なので、次年度に向けてシステム管理する事を奨めたいのですが、簡単な受注管理ならエクセルで出来ますよね?また、独学で出来ますか?私もシステムに詳しくないので的確なアドバイスが出来ないでいます。
。24歳女です。 今気になっているのが年齢的なことと、資格のことです。 ・未経験の職種で正社員になるのに年齢的に厳しくなるのは何歳からですか? ・転職の際にもっていると役に立つ資格やスキルは何でしょう? ちなみに今の職種は製造業の生産管理部門に在籍。 文系大卒、新卒で就職し社会人3年目です。 今持っている資格は、、、とても実用的とはいえません。 英検準2級、地歴公民の高校教員免許、学芸員資格。 パソコンスキルはエクセルは仕事でよく使用するので使えますがワードは苦手です。 できれば転職したあとも生産管理に携わるような仕事がしたいですが女性の中途社員で生管は難しいと感じています。 この2年間、わたしの会社で中途社員は4人入ってきましたが全員男性でしたので。。。 なので漠然と、1~2年で簿記2級を取得し、未経験ですが経理関係の仕事に就きたいと考えていますが甘いでしょうか。。。
リーマン(事務系♂、来月で四年目)です。 あまりに仕事が出来ず、周りに迷惑ばかりかけている為、 今の仕事を続けるべきか(今の職場にいるべきか)迷っています。 大学を卒業後現在の会社に就職し、二年間を生産管理部門、 一年を経理部門で過ごしました。 どちらの部署でも仕事が出来ず、苦労しました。 どうして仕事が出来ないか、自分なりに思うところを挙げますと ・記憶力が悪い(相手に以前言われたことを覚えていない) ・メモを取るのが下手(相手の話を聴きつつ、その内容を記録するのが苦手。聴くかメモするか、どちらかの作業しか出来ない) ・上記のメモだけでなく、同時並行の作業(マルチタスク)が出来ない(例えばAという作業をしている時に、Bという別の業務が入ってくると、軽いパニック状態に陥る) ・ものごとの優先順位が決められない ・同じ仕事をしていて、どれだけ注意しても、毎回どこかにミスがある ・期限・納期を守って仕事が出来ない(他の人なら気にしないような、細かい部分が気になってしまう) 他にも色々要因はあると思いますが、思いつくのは大体上のような理由です。 自分なりにエクセルを勉強したり、簿記を勉強したりもしましたが、結局解決には至っていません。 今では「どうせ何をやっても無駄だ」と、サラリーマンとしての自分に諦めを感じています。 周りからの視線も厳しく、上司からも「お前の仕事は信用出来ない」とまで言われています。 自分に非があるとわかっているので、正直、辛いです。 今は精神科のお医者さんに通院して、精神安定剤を服用しながら、通勤しています。 医者からは「発達障害の可能性もある」と言われていて、その方面からも診察を受けています。 (薬のことも、発達障害のことも、会社には言っていません) 上記のような状況で、周りに迷惑かけてまで、抗うつ剤服用してまで、今の仕事を続けるべきか。会社に居続けるべきか。 皆さんの意見を教えてください。宜しくお願いします。
業事務の仕事です。前職は工場の生産管理をしておりました。 営業事務の仕事は初めてなので、前職の仕事をどう活かせるか・この会社に入社したらどんな事をしたいかを含めて、退職理由・前職の内容など、質問に対する答えをけっこう用意して面接に臨みました。 しかし、面接では「退職理由は?」という事と「エクセルとワードの基本操作は大丈夫?」という質問のみ。履歴書も職務経歴書も見ていただきましたが、それに対しての質問もありませんでした。 あとは社長直々に、「うちの会社はこんな会社であり、今までこんな事もしてきました」というお話でした。来客ではないのにコーヒーも出してくれて、名刺も渡され、会社概要の資料までいただきました。 そして話を聞いた後、実際にその工場の生産ラインを一通りぐるっと見学して終了です。見学中は、色々質問して、社長もたくさん話してくれて、会話が弾んだと思います。 その会社は今まで7人面接をして、全て不採用の結果を出しています。採用人数は1人で、欠員が出たための求人なので、「今の状況でも仕事はできるけど、とりあえず求人を出してみよう」という感じでもなさそうです。しかし、みんなにこのような感じで面接したのなら、7人の中にいい人いなかったのかな?と疑問さえ出てきます。 しかも私は名刺をいただいた後、見学の話があったので「待たせてはいけない」と思いすぐにいただいた名刺を鞄へしまってしまいました。これは印象よくないですよね? また、やはり私の書類や印象がよくなかったので、これぐらいしか質問しなかったのでしょうか・・・。 客観的に見たご意見をお願い致します。
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