うなのでしょう? 私的には勤務形態がもう厳しいなと思うのですが、そもそも1週間通して変則勤務で、下手したら日勤がない週もありますし、朝番は私の自宅からだと4時に起きなければ間に合わない、祝日なんて存在しない、固定休がない、仕事も体力仕事で安月給。 こんな条件が悪いことがありますか…??? 介護に就職しようと考えて今悩んでいるのですが勤務形態がプライベートを確保できないのが目に見えていて到底耐えられそうにないことがやはり大きく、悩んでしまっています。 バイトさせていただいて職場の雰囲気やら仕事内容やら一生懸命覚えているところなのですが、仕事も今は楽しいですし、人も優しい人が多く、職場自体は好きなのですが正直ここまで条件が悪いと就職する利点が思いつかず… かと言ってほかにやりたいことも福祉系なので似たような感じなのでどちらも変わらないんですよね… もう福祉を諦めて工場などに就職した方が良いですかね…
解決済み
人にするよ!」とか「夜勤のお仕事は、遅番の人が帰りやすく、スムーズに終われるよう、仕事をするの」とか「もう帰っていいですよ、とか自分から言わないと」とか「基本通りやってるけど、もっと自分でアレンジしないと」と怒られました。 意味が分からなくて困っております。ちなみに50人位の利用者を1つのグループでaとbに分けられているチームです。お局はb、私はaなのですが、aの方々からは、bが帰れなさそうならaが終わった段階でサポートしてあげる、程度にしか言われておらず、その方は他のチームから来たいわゆる、新人ですが、めちゃくちゃでかい顔をしています。 それに、就業時間を終えているわけだから私としてはなかなか、理解できずにいます。なるべく、波風立てたくないため、どう自己解決しようか迷っているのですがいい方法ありませんか??
回答終了
たら東京に引越してデイなどをやろうと考えていました。だけど今日出勤してみたら指導者と仲良くなり、嫌悪感が薄らぎ、人間関係が少し良くなった気がします。 そこでよく考えたら今の施設は研修制度がしっかりしているなどホワイト企業などではないかと思うと同時に辞めるのが惜しくなりました。しかし私は東京の生活に強い憧れが合って20代前半には東京に住みたいと思っている自分がいます。この相反する気持ちが私の中でずっとうごめいています。私はどうしたらいいのでしょうか?皆さんの意見を聞きたいです。 最後に長文失礼しました。
おりませんが今月中になります。以外私のおおまかな情報です。 ・女 ・30代前半 ・介護職未経験 ・介護職員初任者研修取得済 ただこちらは学生の頃に取ったもので15年以上前なのでほぼ何も覚えていません… ・Wワーク もう1つの仕事は在宅のフリーランスなので時間の融通はききます。 この間派遣会社の方と施設を見学、説明していただき資格は一応あるが取得したのが昔なのでほぼ使い物にならない完全未経験である事は伝え、週4日の早番日勤遅番のそれぞれ8時間勤務のサイクルシフトになりました。 ある程度覚えるまでは絶対に1人だけにしない事は約束していただいていますが、お世話になる施設が要介護4とかなり高い方たちばかりでほぼ皆さん認知症だという事でした。 未経験から畑違いの職種に就くにあたってものすごく不安はありやっていけるのだろうかとずっと考えてしまっています。 いずれ夜勤専従でやっていけたらなと思っています。(夜勤の大変さは色々調べまして重々承知です)ただ今の施設は夜勤は派遣は入れない形になっているので施設を変える事にはなりますが、未経験の状態で平均要介護4の施設で揉まれまくって経験を付けていきたいと思っています。 前置きが長くなりすみません。 ・夜勤専従にうつるタイミングとして1番いいのは何ヶ月、または何年後くらいがいいでしょうか?(慣れる早さは人それぞれだとは思いますが…) ・三大介助である食事介助、入浴介助、排泄介助のそれぞれの早くコツを掴むポイントなどありましたら教えて欲しいです。 ・その他なにか未経験からはじめるにあたってアドバイスなどありましたら教えて欲しいです… 命を預かるお仕事ですので色々と覚悟をしてはいますが、毎日不安だらけです… どうぞ宜しくお願いいたします。
冬夏年度末と合計で70万ほど貰えます。 四大を出ている先輩は夜勤込みで20万程しか貰えないと言っていました。 他の特養と比較して平均的な給与でしょうか? また、介護職に将来性はあるのでしょうか? 20代半ばに突入し将来が不安になってきました
されております。 求人票には16万〜 みたいな記載されています。 仮に20年の実務経験だと 給料はどれくらいなりますかね? それとも年齢給なんでしょうか?
中は働くのが普通ですか?もう人手不足が酷すぎて体を壊していて辞めたいです。また配膳の際などはどう上がってきますか?
介助では相手のプライバシーを配慮してバスタオルをかける、とあります。 本当にやっているところあるんですか? 大切なことだとはわかるのですが
容は主に経理で、申請業務や給与計算も含まれます。 同じような規模で本部の事務されている方、良かったら状況を教えて頂きたいです。 週休2日か、残業時間や事務員数などよろしくお願いします。
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