「派遣 正社員」を含む質問（7ページ目）

派遣型正社員はボーナスが出ると聞きましたが、普通の会社員と同じような年○回○ヶ月分という感じの金額なんでしょうか？それとも寸志くらいの金額なんでしょうか？...

分という感じの金額なんでしょうか？それとも寸志くらいの金額なんでしょうか？ 派遣から派遣先への正社員にはなれるのでしょうか？

派遣社員が正社員の新人をいじめるのはよくある事ですか？ 1年ほど前に入社してきた中途の正社員がいたのですが、すぐに会社を辞めてしまいました。 隣の部署の...

中途の正社員がいたのですが、すぐに会社を辞めてしまいました。 隣の部署の人だったので私は数えるほどしか喋りませんでしたが、身だしなみはパリッとしていて、人柄も穏やかに見えました。 私が荷物を運ぶのに苦労していた時にも気づいてサラッと手伝ってくれて、気が回る人だなと思いました。 他の人に聞いても、変な人や嫌な人ではなさそうで、むしろ物腰柔らかで人当たりはよさそうでした。 その人が辞めてしまった後に、その人が同業他社に転職していること、社内で優秀な人だと評判になっていることをたまたま営業マンが聞いて、社内で噂になっています。 それと同時に、その人が辞めた理由が派遣社員による新人いびりや嫌がらせだった、ということも耳にしました。 お昼休みの噂話なので尾鰭がついているかもしれませんが、そんな優秀な人を派遣が辞めさせるような事はあるのでしょうか？ 派遣社員より正社員の方が若いわけでもなく、仕事ができないわけでもなさそうです。 お局様が若い新人をいびるのはよく聞く話ですが、若い派遣が社員をいびるのもよくある話でしょうか？ あるとすればそれはなぜでしょうか？ 今度その派遣社員のいる部署に異動になってしまったので、私も少し怖くなってしまっています。 似たような話を知っていたり、経験のある方、お話を聞かせてください。

派遣から正社員になりました。 声をかけていただけたのは本当に嬉しいことなのですが、給料がかなり下がりました。 残業をすれば残業代が出るのですが、家庭の事情...

、給料がかなり下がりました。 残業をすれば残業代が出るのですが、家庭の事情で残ることは難しいです。 職場はそれを承知しているのですが、自分の生活としては派遣でもらっていた給料の方が同じ時間で働いていた分として良いと思ってしまいます。 正社員ではボーナスも出ますが、年収単位でいくと少ししか変わらないので正直派遣に戻った方が良いのかなと感じてしまうところもあります。

無期雇用派遣（正社員型派遣）の働き方について教えてください。 無期雇用派遣、つまり派遣会社に正社員として雇われ、派遣先で派遣社員として仕事をする形です。登...

り派遣会社に正社員として雇われ、派遣先で派遣社員として仕事をする形です。登録型派遣と比較すると安定しているという話を聞きましたが、実際どうなんでしょうか？

派遣社員は正社員のことが憎いんですか？ 自分高卒一年目なんですけど、ちょっとミスすると派遣にめっちゃぐちぐち言われます 何か私に恨みを持ってるかのように怒鳴ります

すると派遣にめっちゃぐちぐち言われます 何か私に恨みを持ってるかのように怒鳴ります 他の派遣の人には笑顔で話してます。なのに自分と話す時はずっと怒ってるし、笑顔なんて見せません。 どうしてでしょうか。

正社員の求人、派遣会社通したほうが受かりやすいって本当ですか? 派遣から正社員への転職活動中です。 他に応募してる企業があるか聞かれたので、自分で求人サ...

の転職活動中です。 他に応募してる企業があるか聞かれたので、自分で求人サイトから応募してるところが何ヵ所かあるって話しました。 そしたら派遣会社の担当から「自分で応募するより派遣会社通したほうが選考通りやすいから会社通して」って言われたのですが、自分で応募するのと会社通すのでなんか変わるんですか? 派遣会社も商売なので仕方ないですが、お金が入るからそう言ってるだけにしか聞こえなくて…… 時期的に求人が少ないのは分かってますが、自分で応募した方は絶対受からないみたいに言われて派遣会社に不信感を抱きつつあります。 人事の経験はないので想像でしかないですが、派遣会社に紹介されて「じゃあ応募してみます～」のノリで応募するより、会社HPや求人サイトから応募してくれた方が自分で考えてこの会社を選んでくれた感が出る気がしてます。実際第一志望の企業HPには直接応募の人を優先的に採用と記載がありました。

派遣社員から正社員に 50代前半の派遣社員です。 3ヶ月半くらい前に登録型派遣として、未経験業界の未経験OKの高時給案件に応募し、採用をもらいその3日後...

して、未経験業界の未経験OKの高時給案件に応募し、採用をもらいその3日後から就業を開始しました。 社員さんに教えてもらいながら仕事をしていたのですが、とても丁寧に教えていただき、元々興味もあった仕事だった事からすぐに習得できたので独り立ちしました。 最近は用意されている仕事が足りなくなる時もあり、派遣先が繁忙期なので、私にできそうな仕事はやらせてもらえないか聞きに行ったり、募集時は残業なしと書かれていましたが社員さんがほぼ全員毎日残業している為、もし良かったら残業対応もできますと伝えたところ派遣会社と相談してくださって残業もさせて貰えるようになりました。 初回のみ2ヶ月で、2回目からは3ヶ月更新なので6月末が次の更新日となるのですが、本日派遣先の支店長的な方から話があると言われ、正社員になる気はないか？と聞かれました。 ・6月末で派遣契約を終了して、翌日7月1日からの正社員雇用 ・前派遣先から引き継ぎしている有給休暇を契約終了までに週1回くらいで消化させてくれる ・派遣会社には正社員として迎えたい旨をすでに伝えてあり、派遣会社から提示された紹介手数料も支払う準備が整っている ・現在の月の総支給額より1ヶ月のお給料は若干減るが、派遣会社では無かったボーナスが支給される為、年収的にはほぼ変わらないか微妙に増える ・初年度は難しいかもしれないが、評価によっては昇給もあり得る ・人間関係もよく今まで行った派遣先の中では最上位のホワイト企業 ・中小企業だが、その中でも大きい企業であり業績も良い ・定年が70歳な為、まだ10年以上は働く事ができる(将来的に年金受給しながら働く場合には出勤日数を減らす事も可能) ・仕事は気にいっていて、業務的には業務の種類は増えるが覚えられない内容ではない ・特に激務でもなく高年齢者も普通に働いている ・仕事は楽しく安全にというのがモットー ・必要資格(免許、教育講習など)は全て取得済み 50代の私を紹介手数料(推測では100万前後)を支払い正社員に迎えたいと言ってもらえて、嬉しい反面、その期待に自分の能力が添えるのかどうかが不安です。 契約社員やパートでの直雇用の経験はありますが、正社員として働いた事が全くありません。 派遣社員として働いてきて、派遣先がなくて困った事もなく順調に継続して就業できていましたが、この先も居心地の良い派遣先が絶対に見つかる保証もないので、受けた方がいいのだろうという気持ちではあります。 ですがこの歳になってまさかの正社員雇用の打診で、正直言って同じ会社でこの先10年以上とか働く事が果たして自分にできるのだろうか？とか色々考え込んで、どうしたらいいのかわからなくなってきました。 派遣として同じ派遣先に就業した最長期間は5年です。 こんな歳の派遣社員で、まだ3ヶ月半しか働いていないのに正社員の打診なんてくるものなのでしょうか？ 派遣社員は紹介予定派遣以外はずっと派遣社員のままなのが普通であるという認識だったのでかなり混乱気味です。 ここはもう腹を括って、正社員になって頑張るべきなのか、ご意見をいただきたいです。 最終的には自分で決めなければならない事はわかっていますが、自分で勝手に決めろ的なキツイお言葉はできるだけ避けて下さい。 よろしくお願いいたします。

派遣会社の正社員(無期雇用派遣) はどうやったらなれるのでしょうか？

派遣と正社員について 次の会社では派遣社員の方とも一緒に働くとのことです。 前職では、準社員やシニア社員の方々と働いてきました。 待遇は以下の感じでした↓

では、準社員やシニア社員の方々と働いてきました。 待遇は以下の感じでした↓ ・仕事内容も時間も同じように働く ・定時でしっかり帰れる ・長く勤めても昇進していくことはない ・ボーナスがないor少額 会社によってもちろん違うと思いますが、 派遣社員の方も大体同じような働き方ですか？？、は

派遣から正社員なるには中小零細の方が早くなれますか？大手は時間かかる？