と派遣会社に申し出たところ、派遣先に迷惑がかかると断られました。 有給を派遣元が断るのはよいのですか? 要らないから切るのに迷惑かかりますか?
解決済み
私が派遣という不安定な業務形態に向いていないことが原因ですが、もう扶養も外れてしまい、夫からももう社会保険は自分で払ってと言われました。 もうどうしていいかわかりません。
遣先の営業の人からは、出向先の派遣会社の課長から、今後面接が入ったら、休んでも良いと言われていると言われました ただ、週2回や毎週休むのは多いでしょうか? 会社説明会や、面接にも行きたいので 来月まで契約していただいているので、休みすぎるのは申し訳ないと思いますが 生活もあるので、仕事も探さないといけないので 皆様なら、どうしますか? また、派遣更新されなかった方、どうしましたか?休んで面接行きましたか?
回答終了
す。 私がやりたい仕事内容ではなかったので辞めたいんですが、今すぐ辞めるべきか、次の更新日で辞めるかどっちがいいんでしょうか?
が、一か月更新で、4か月間は毎月順調に更新していましたが、来月は2週間の延長で大丈夫ですか?という連絡が派遣会社の担当からきました。 業務都合上二週間の延長ということらしいのですが、自分としてはガッカリしました。 派遣なんてこんなもんだよって言われるかもしれませんが、初めての派遣で 手抜いてさぼったりトイレばっか行ってるおばさんとかいる中で、最大限の力で やってきました。 それが最後まで更新ではなく、業務上必要なくなるとみてカットされるなんて 悲しいですね。 社員ともフレンドリーにやってたけど、彼らがカットする決断をしたと思うと 最後までしっかりやるぞと言う気持ちが、モチベーションがなくなってしまいました。 皆さんのご意見をお聞かせください。 派遣の担当にこのことを質問してもいいですか?
います。 次の更新はしないで、契約終了したいです。 契約終了の一ヶ月前に更新するかの確認が派遣会社からあり、その時に更新しない旨を言おうと思ってます。 この場合、円満な契約終了となり、そんなしっかりした理由などはいらないのでしょうか? 正社員に転職するという理由なのですが、実際は職場の人間関係が悪く辞めたいという理由です…。 ですが、円満で辞めたい為本当の理由は言わないつもりです。 また派遣も辞めるつもりで、次の場所を紹介してもらうつもりもありません。 フルタイムの為派遣会社の保険に加入しましたが、次の場所を紹介しなくていいと言った場合、派遣会社に登録してても、保険証をすぐ返却しますよね?
ージがきて、迷っていると返答したのですが無視され勝手に更新されて新たな契約書が郵送で届きました。 今月で契約が切れるので今月いっぱい出勤して退職しようと思ってます。 都合の悪い話は無視されるので「辞めます」と連絡して出勤しなくていいですよね? 以前も給与未払いがあったり、いい加減な派遣会社ばかりでイライラしています。
ていけるか判断しかねたので、一応更新希望したのですが。 営業に理由を聞くと、私の配属されたポジション(時短勤務)は人員が足りてきた事、私の仕事ぶりがまだスムーズではない事だそうです。 これって私のスキル不足という事ですよね…。 顔合わせの時点で、時短勤務はわりとスタッフがいるからそんなにシフトに入れられないとは言われていました。 初回で切られるってよっぽどですよね。 派遣は初めてなのですが、厳しいものなんですね。 派遣登録のさいに、いつ切られるかわからないのが不安と伝えたところ、あまりそういうこはないと言われたのですが。
ら更新の有無を聞かれているのですが、更新したくないです。 2月半ばあたりからメンタル不調で体のほうも体調崩したりと色々あり、今月ようやく予約が取れたためメンタルクリニックに行く予定です。 頑張って働かないといけないのは分かるのですが、勤務日数を少し減らしたりと働き方を見直したいので更新はしたくないです…。 ただ、病院に行ってもないし具体的な診断もされていないのにこのことを営業担当に言っても取り合って貰えない気がして悩んでいます。 次の更新はまた3ヶ月後だしそれまで耐えれるか分かりません… やはり次回待つべきですか?それともまだ診断されていないけど更新しないで週4とか3の仕事探したいですって言ってもいいと思いますか? 派遣で働くのがはじめてで仕事の探し方等も分かりません…。
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