り下がるのでしょうか? 自分で希望額はある程度提出できると言われたのですがなかなかイメージができないため実際派遣から正社員になった方の経験談が知りたいです。 ボーナスがある分年収は増えるのは分かるのですが月収の面で考えた場合どうなのかな?と知りたいです。
回答終了
ていけるか判断しかねたので、一応更新希望したのですが。 営業に理由を聞くと、私の配属されたポジション(時短勤務)は人員が足りてきた事、私の仕事ぶりがまだスムーズではない事だそうです。 これって私のスキル不足という事ですよね…。 顔合わせの時点で、時短勤務はわりとスタッフがいるからそんなにシフトに入れられないとは言われていました。 初回で切られるってよっぽどですよね。 派遣は初めてなのですが、厳しいものなんですね。 派遣登録のさいに、いつ切られるかわからないのが不安と伝えたところ、あまりそういうこはないと言われたのですが。
解決済み
回派遣契約期間を満了し更新は希望しませんでした。 2️⃣ 派遣契約期間内に1件だけ次回の仕事の紹介がありました。(契約終了の前日の夕方) 3️⃣ ただその仕事の内容、条件が自分の希望とは全く違うものでした。 (ずっと工場、倉庫系の軽作業希望だったのが、今回は水産加工の仕事でしかも時短勤務でした) 4️⃣ 余りに畑違いの仕事なのでお断りしました。 これでも自己都合退職になり、給付制限があったり給付期間が減らされるのですか? もしそうならどんな仕事でも応じなければなりませんか?
給与が高いのに。
社員の育休権利について 教えてください。彼女に育休取得の権利発生するタイミングはいつでしょうか。 派遣期間合算して14ヶ月同じ事業所で勤めているので、既に権利取得済か または正社員としてはまだ6ヶ月間過ぎた頃なので、まだ権利ないのか・・ 宜しくお願いします。
とは派遣の担当者には言わないように」と言われました。 なので担当者の方には辞める理由を言えず派遣は終わりとなったのですが、他にも同じ派遣先の方が会社で働いているためまたお会いすることがありました。 もちろん担当の方は私が会社で働いているので驚いていました。 何故言ってくれなかったのかと言われ、その時初めて上司に口止めされていた事を話しました。 直接話せたので誤解は解けたのですが、ずっと板挟み状態でとても辛かったです。 このようなことは通常あるのですか? 派遣先には伝えてはいけなかったでしょうか?
すか? それとも、契約更新のタイミングで転職先が決まったので更新しませんと伝えるだけで大丈夫ですか? 派遣社員として今まで働いたことがないので、ご存じの方いらっしゃいましたら教えてください。
なので失業保険はもらわない予定です。 この場合に、もらわない為の失業保険関係の手続き等などは、私側で何かすべき事はあるのでしょうか。
回答受付中
わってきますか? 最近育児しながら派遣社員をやるママが多く、正社員を捨てて派遣をやろうと思っているのです。でもやはり年収は下がりますよねぇ〜。
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