「派遣社員 ボーナス」を含む質問（7ページ目）

派遣から正社員になった方または、未経験の職で正社員になった方お給料は派遣で働いてた時より、少なくなりましたか?

た時より、少なくなりましたか?

派遣社員は夏のボーナスって何でないんですか？

派遣社員って正社員とどう違うのですか？簡単に教えてください。 ・ボーナスの有無 ・働き方 ・社会保険の有無

・働き方 ・社会保険の有無

友人の派遣社員にボーナスが負けてしまいました。彼は１０７万でした。派遣にボーナス負ける社員は結構多いですか？まあ、会社が違うからしょうがないけど・・・

負ける社員は結構多いですか？まあ、会社が違うからしょうがないけど・・・

派遣社員を雇っています。 派遣会社への月の支払いが平均53万程です。 マージンを33%とっているようです。 派遣社員の時給はいくらくらいになっているのでしょうか

33%とっているようです。 派遣社員の時給はいくらくらいになっているのでしょうか

派遣か正社員か。 30歳女です。 結婚を機に退職し転職活動中です。前職は9年間事務をやっており、次も事務の正社員で探しています。 しかしなかなかうまくいか...

務をやっており、次も事務の正社員で探しています。 しかしなかなかうまくいかず、正社員以外も視野に入れ始めています。 紹介予定派遣はあまり求人がなく、無期雇用派遣は就業場所がわからないのが嫌なので選んでいません。 普通の派遣で時給1600円くらいの求人があります。フルで働けば、年収300万くらいになります。 正社員では月20万の賞与1-2ヶ月とかも多く、派遣の年収に劣ります。 それなら派遣のほうがいいんじゃないのか？と思うようになっています。 長期派遣でも、やはり切られる心配がありますか？ 切られた後、そんなにすぐに見つからないものでしょうか？ これでもやっぱり、正社員のほうが安定するでしょうか？

派遣社員でも寸志をもらえますか？ 現在派遣社員として某社に勤務しています。 ２０１７年６月から勤務し、派遣法の３年縛りから 転換型無期雇用派遣社員になり...

１７年６月から勤務し、派遣法の３年縛りから 転換型無期雇用派遣社員になり、２０２２年１１月で ６０才になり、一旦派遣会社を定年退職になりましたが、 高齢者再雇用制度を利用し、現在も同じ会社で派遣社員として 勤務しています。 先日派遣会社の担当者からお仕事終了の説明を受けました。 ２０２３年３月３１日で私の契約が満了となるため そのタイミングで、３月末日で定年退職する社員がおり、その方が 定年後再任用を希望されているので、私の業務をその方が 担当され、派遣社員の私はところてん状態で押し出され、 お仕事終了となります。 今までの５年９か月のうち４年間は派遣先から理不尽な業務指揮命令を受け、 ２人体制から１人体制になり、業務の全てを社員の手助けもなく 遂行してきました。 その後２０２１年１２月に障がい者枠で雇用された方とペアで お仕事をすることになりました。 彼女はご病気の後遺症で記憶障がいが残り、業務を蓄積していくことが 困難な状態です。 社員は派遣社員の私に業務も彼女の面倒も丸投げです。 業務でミスがあった場合は、課長に報告していますが、 私が誤り、彼女自身には注意勧告はしていないようです。 いわゆる事なかれ主義なんです。 彼女に対しては障がいを理解し、丁寧に業務を教え、 体調に配慮しました。 その甲斐があって、彼女からはとても感謝され、ご家族様や 御親戚のかたにまでお礼を言っていただけるまでになり 彼女自身、生き生きとした毎日を送れるようになったと言います。 このように障がい者雇用に貢献し、困難なことがあっても 改善し、業務を円滑に遂行できたので、寸志を請求することは 可能でしょうか？ 就業先の会社は、障がい者雇用で雇用人数に達していなかったらしく、 企業名を公表すると厚労省から指導をうけたような状態でした。 がめついと思われますし、派遣社員はボーナス等の特別な 手当はないものと存じています。 自身の気持ちとしては悔しいくて仕方がないです。 どうかアドバイスを頂戴できれば幸いです。

派遣社員をして4年目です。 最初の頃は周りより手取りが良くルンルンでしたが、月の手取り額は派遣のが良くても年収的にボーナスが2回ある正社員の方がやはり高く

手取り額は派遣のが良くても年収的にボーナスが2回ある正社員の方がやはり高く、今更ながらに派遣を辞めたくなりました。 ですが私は既婚者で子供も欲しいねと話しているので今正社員になった所ですぐ産休育休をとることになり、迷惑をかけると思います。 また、つわりが辛く半年ほど休む先輩方を何人も見ているため今派遣から正社員になるのはやめた方がいいのかな？と悩んでいます。 ですがこの悩んでる間も着々と年収の差が広がっていくと思うとうーん…てな感じです。 やはり、ボーナスがある方が貯金は早く貯まりますし… 皆さんの意見を聞かせてください。

職場に派遣社員がいるのですが、普通の派遣社員と派遣会社の正社員と二種類いますが何が違うんですか？

が違うんですか？

同一労働同一賃金が施行されると、派遣社員でもボーナスが貰えるようになりますか？