回答終了
ました。また派遣社員に戻ろうか悩んでいます。 正社員で働いていた方が有利でしょうか? ちなみに正社員はボーナスは寸志ほどです。
解決済み
たからもっと頑張ってくださいと言われました、、 他の皆さんは1週間やそこらで覚えられることが、私には出来ていない、と言っていたそうです。 そして、契約更新が3か月ではなく2か月になったと、強調されて言われました。 確かに私は物覚えが少し普通の方より良くなかったり、要領が悪いなどは自覚していますが… それでも出来る限り努力しているつもりで、メモだって取ったりわからないことはすぐ確認したりしています。 なんだか…こんなでは全然ダメだと、このままでは派遣先から切られてしまうと遠回しに言われているようで、悲しくなりました…。 (体調不良で休みの日に電話が来て聞きましたので、余計気持ちがマイナスな方になったせいかもしれません…) これは、私がダメなのでしょうか…? すごく、心がモヤモヤしています…
ですが、20代です。
をされたりします。特に何かした心当たりは全くありません。 派遣担当営業と派遣先社員に相談したら気にするなとか無視しろと言われただけでした。とにかく不快で無視なんかできないです。派遣同士の問題だから取り合ってくれないんですか?どうしたらいいですか?
ないのでしょうか?
迷っている理由は、4回程入社時期の延期が原因です。 1回目:入社後1ヶ月後くらいに直属の上司、社長から「翌月にでも」お声掛け 2回目:「入社後半年後目安に」と直属の上司、社長から言われる ~この後、派遣元から直接派遣社員と打ち合わせするのはNGと言われたそうです~ 3回目:派遣元との打ち合わせた結果「次期で切りが良いので4月から」と打診があり ~給与条件が3/10になってようやく掲示され、掲示後3日以内に「お受けする」旨を派遣元に伝えました~ 4回目:派遣元より「派遣先の方から4月入社では書類が十分に間に合わないので5月にして欲しい」と相談される←イマココです 仕事内容も問題なく人間関係も良好なのですが、4月から5月へ変更された事に納得できない自分がいます。。 正社員登用のお話をいただいた事に感謝をして、先方の都合を受け入れる事が社会人としてあるべき姿なのでしょうか。 皆さんの意見をお伺いできると有難いです。 宜しくお願いいたします。
給は? 正社員とパートしかいない会社なのと、他の人には恥ずかしくて聞けないのでここで聞きます
20時間、週1出社、週4リモート、今までの年収平均500〜600万 ②契約社員1年→正社員 9時〜17時半勤務、週2出社、週3リモート、年俸600万(残業月20時間込み)、3年勤務で退職金の支給対象 子供がいるので今までは自由度の高い派遣で働いてきました。正社員、契約社員などの経験もあります。今までの派遣先でも正社員のお話しを頂いてますが、提示された年収が低かったのでお断りしてきています。 正社員の面倒事が嫌なのと、派遣社員でも年収は500万は超えるので派遣社員で働いてきましたが、今回②の提示を受け、50代前半で子供達も巣立ち、正社員の面倒事は嫌だけど数年我慢すれば定年になるし、何なら辞めて派遣に戻ればいいしという考えもあり、悩んでいます。 皆さんなら、この話は受けますか?
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