ないもの、昼間の仕事でお願いします。 どう考えてもよくて、14,5万程にしかなりません。
解決済み
さい。 それぞれのメリット、デメリットなどもお教えいただければ、幸いです。
者と期間従業員(準社員、アルバイト、パート)の解雇問題がニュースで取り上げられておりますが、 そもそも契約期間を満了する前に、会社側の一存で解雇することは法律上問題ないのでしょうか? ご教示頂けると助かります。
求人もありますか?
回答終了
ちろん構いません。
は、再就職手当の対象となると調べました。 パート、バイトの場合はどうでしょうか? 宜しくお願い致します。
した。社員と同じ仕事をし実績も社員と同じ位会社に貢献してました。なのに派遣は時給制、ボーナスなし、 いつ解雇になるか分からない。 やるメリットがないと気付き正社員に転職しました。やはり正社員はいいですね。ボーナスで手取り50万円を年2回、解雇にもならない。 派遣をやってた自分が馬鹿に感じましたし今派遣、バイト、パート、契約社員をやっている奴は生粋の馬鹿だと思います。 まだ20代前半ならいいですが、30過ぎて非正規だと救いようがないと思います。
、結婚は不可能でしょうか?
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